Nghẹn ngào khi mất việc ở tuổi 50

Mỗi lần nói về chủ đề người lớn tuổi bị mất việc là lại nhớ tới phim The Company Men. Đâu cũng vậy thôi, đang đi làm ổn định mà đùng cái bị layoff thì cũng đều ít nhiều ảnh hưởng tâm lý.

The Company Men có 3 nhân vật chính:
  • Bobby Walker (Ben Affleck).
  • Phil Woodward (Chris Cooper).
  • Gene McClary (Tommy Lee).
Điểm chung thứ nhất của 3 nhân vật này là họ đều làm việc lâu năm cho tập đoàn GTX, nắm giữ những vị trí quan trọng trong tập đoàn. Trong đó, Bobby là người trẻ tuổi nhất (37 tuổi) và đã có 12 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Sales Manager. Phil là Senior Manager và dành hơn 30 năm làm việc cho GTX. Cuối cùng là Gene, Chief Financial Officer, người đã gắn bó với tập đoàn từ lúc GTX chỉ là một công ty vô danh.

Điểm chung thứ hai, đó là cả 3 đều bị... sa thải bởi GTX. Bobby dĩ nhiên là nhân vật khiến tôi chú ý nhất, không phải vì Ben Affleck mà vì bản thân nhân vật Bobby. Nói kỹ hơn về Bobby thì anh ta có mức lương 6 chữ số, một ngôi nhà sang trọng, vợ đẹp con khôn. Bobby có thể coi là hình mẫu lý tưởng của mọi người đàn ông trong xã hội hiện đại: tự tin, thành đạt, sự nghiệp vững chắc... Tuy vậy, Bobby lại bị mất việc khi đang ở phong độ tốt nhất.

View attachment 2446306
Qua bộ phim mấy thấy sự ổn định của công việc liên quan đến kỹ thuật. Có thể không giàu nhưng chắc chắn không ló chết đói
 
Qua bộ phim mấy thấy sự ổn định của công việc liên quan đến kỹ thuật. Có thể không giàu nhưng chắc chắn không ló chết đói
Đâu phải tự nhiên mà truyền thống phương Đông là sư phụ dạy đệ tử luôn giữ lại 1 chiêu phòng thân không truyền thụ.
Làm lead mà dạy hết cho anh em thì ra đi sớm muộn có ngày
 
Đâu phải tự nhiên mà truyền thống phương Đông là sư phụ dạy đệ tử luôn giữ lại 1 chiêu phòng thân không truyền thụ.
Làm lead mà dạy hết cho anh em thì ra đi sớm muộn có ngày
chính xác đó, phải có chiêu phòng thân, làm sao để mọi người thấy công việc đó có vẻ khó nhằn, hơi phiền phức tí (chủ yếu là khó nghỉ phép) nhưng khó bị thay thế

chứ đi làm mà ông nghỉ phép người khác vẫn làm thay ngon lành thì việc ra đi dễ lắm

mấy thằng suốt ngày cứ học mấy cái câu ranh ngôn kiểu như "cho đi là sẽ nhận lại" gì gì đấy có ngày ăn bả, câu đó ko sai nhưng phải biết chọn lọc đối tượng, và sau nhiều năm đi làm t khẳng định với mấy thím là đồng nghiệp ko bao giờ là đối tượng để gửi gắm đâu nhé, làm việc 2 bên cùng lợi ích thì được chứ tin tưởng thì ko
 
Chắc bác đang làm IT hả. Nên mới cần kĩ năng mới.
IT mà có kiến thức cơ bản, có kinh nghiệm, thì học framework hay ngôn ngữ mới nhanh hơn thằng sinh viên là chắc. Nói là kỹ năng mới, nhưng thực chất nó không phải "mới" như một bộ skill khác hoàn toàn mà vẫn là những thứ quen thuộc thôi

Nó thích tuyển bọn trẻ hơn vì thứ nhất công việc không cần trình độ cao, và thứ hai là trẻ thì có thể trả lương thấp, dễ bóc lột hơn
 
báo chí gì đá chan chát với bài hô hào bhxh vậy, bhxh lại tâm tư lắm
7Kq51JJ.png
 
Dân đông quá cũng mệt. Như mấy jobs thu ngân siêu thị, có thể cho lớp già vô làm, nhưng ở vn dân đông quá, nên cũng đ tới lượt lớp già làm luôn, toàn trẻ măng :(
tới cái nghề bảo vệ, trông xe, bán vé số mà giờ ra đường cũng toàn bọn trẻ trẻ kìa, nhìn mà nản luôn :after_boom:
 
tới cái nghề bảo vệ, trông xe, bán vé số mà giờ ra đường cũng toàn bọn trẻ trẻ kìa, nhìn mà nản luôn :after_boom:
giờ mà bọn trẻ ra tranh việc đó vs các cụ thì các cụ sao ăn được
ZZG3wtS.png
. Nhưng có 1 cái là sẽ an tâm ở các cụ là họ thườngít có nguy cơ ăn chơi, tụ tập nhậu nhẹt hay các rủi ro vềđộ lươn lẹo hơn bọn trẻ
Y0fXstC.png
. Các cụ thì khả năng làm bảo vệ cho các trường học là ok nhất
yGF9izR.png
 
Bảo vệ, bán hàng lặt vặt, phụ bàn, phụ bếp, ship đồ, taxi... thiếu gì việc, có mối quan hệ, khéo léo nữa thì còn nhiều việc nữa. Thậm chí có việc nhẹ thu nhập ổn luôn.
mấy nghề anh bảo giờ đám trẻ nó cũng tranh làm với các cụ rồi
mà giờ bảo vệ giờ còn phải có quen biết nữa cơ :haha: mới nộp hồ sơ cho ông bác làm bảo vệ cty đây
 
Bảo vệ, bán hàng lặt vặt, phụ bàn, phụ bếp, ship đồ, taxi... thiếu gì việc, có mối quan hệ, khéo léo nữa thì còn nhiều việc nữa. Thậm chí có việc nhẹ thu nhập ổn luôn.
Mấy nghề này giờ trẻ tụi nó cũng làm cả đống, hoặc sinh viên làm thêm, làm part time. Tội gì thuê người 50-60. Tới bán vé số mà chỗ tôi giờ trẻ trẻ nhiều, tranh với các cụ.
 
Mỗi lần nói về chủ đề người lớn tuổi bị mất việc là lại nhớ tới phim The Company Men. Đâu cũng vậy thôi, đang đi làm ổn định mà đùng cái bị layoff thì cũng đều ít nhiều ảnh hưởng tâm lý.

The Company Men có 3 nhân vật chính:
  • Bobby Walker (Ben Affleck).
  • Phil Woodward (Chris Cooper).
  • Gene McClary (Tommy Lee).
Điểm chung thứ nhất của 3 nhân vật này là họ đều làm việc lâu năm cho tập đoàn GTX, nắm giữ những vị trí quan trọng trong tập đoàn. Trong đó, Bobby là người trẻ tuổi nhất (37 tuổi) và đã có 12 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Sales Manager. Phil là Senior Manager và dành hơn 30 năm làm việc cho GTX. Cuối cùng là Gene, Chief Financial Officer, người đã gắn bó với tập đoàn từ lúc GTX chỉ là một công ty vô danh.

Điểm chung thứ hai, đó là cả 3 đều bị... sa thải bởi GTX. Bobby dĩ nhiên là nhân vật khiến tôi chú ý nhất, không phải vì Ben Affleck mà vì bản thân nhân vật Bobby. Nói kỹ hơn về Bobby thì anh ta có mức lương 6 chữ số, một ngôi nhà sang trọng, vợ đẹp con khôn. Bobby có thể coi là hình mẫu lý tưởng của mọi người đàn ông trong xã hội hiện đại: tự tin, thành đạt, sự nghiệp vững chắc... Tuy vậy, Bobby lại bị mất việc khi đang ở phong độ tốt nhất.

View attachment 2446306
xem phim này kiểu ông cấp bé hơn bị đuổi rồi ông cấp trên đến an ủi, éo nghĩ mình bị đuổi, cuối cùng cũng liệm
ZJqL4rW.png
. Tui rất thích xem mấy kiểu phim gần vs cs xã hội thế này, fen cì có phim nào recommend khum
9Oxp0Hv.png
 
50 t lương 60 củ mà không xây dựng được tài sản bảo hộ hay công việc kinh doanh gì đó phòng khi bất chắc? Vô trách nhiệm với chính cuộc sống của mình thì với công ty cũng vậy thôi. Nó đuổi là đúng.
1. Đéo phải đùng 1 cái lương 60 củ, lương tăng dần theo thâm niên và cấp bậc
2. Chả có chỗ nào bảo là ông này không có tài sản cả, nhưng có tài sản mà mất đi nguồn thu nhập chính thì ai cũng khủng hoảng cả
3. Có công việc kinh doanh riêng thì có tập trung được vào job chính để leo lên vị trí quản lý và nhận lương 60 củ không (Tầm này là C level rồi, làm cho tư nhân thì nó cũng bào cho hết sức rồi)

Tao 3x tự làm riêng, thu nhập 80-100 nhưng nhìn tình hình xã hội bây giờ lúc nào cũng giật mình thon thót. Những thằng bảo đéo sợ chỉ có thanh niên chưa vợ, chưa phải chịu trách nhiệm với gia đình
 
Tóm lại là giờ đang thừa lao động nặng, DN vắt chanh bỏ vỏ, hớt váng từ bọn trẻ, 35-40 là cho nghỉ, không hiểu sao bọn nó còn tuyên truyền đẻ thêm :doubt:
 
xem phim này kiểu ông cấp bé hơn bị đuổi rồi ông cấp trên đến an ủi, éo nghĩ mình bị đuổi, cuối cùng cũng liệm
ZJqL4rW.png
. Tui rất thích xem mấy kiểu phim gần vs cs xã hội thế này, fen cì có phim nào recommend khum
9Oxp0Hv.png
Cũng liên quan tới chủ đề layoff thì còn có phim Up In The Air mình cũng rất thích xem.

Với sự tham gia của tài tử George Clooney trong vai Ryan Bingham, Up In The Air sở hữu một kịch bản độc đáo và mang trong nó những thông điệp cuộc sống sâu sắc và đầy ý nghĩa. Nói cụ thể về nội dung của phim thì Ryan Bingham, một người đàn ông hào hoa lịch lãm, làm việc cho một công ty có nhiệm vụ chuyên đi sa thải những nhân viên của các công ty khác. Thoạt nghe qua có thể các bạn sẽ cảm thấy hơi lạ, tại sao lại có thể có một cái nghề kỳ quặc như vậy?

Nhưng trong bối cảnh suy thoái kinh tế của nước Mỹ thì điều này là hoàn toàn bình thường khi ông chủ của các công ty lớn không đủ khả năng chi trả cho người lao động thì buộc họ phải cắt giảm bớt chính những nhân viên kỳ cựu để giảm gánh nặng chi phí. Điều này có thể dẫn đến những hậu quả tiêu cực như phản ứng thái quá của nhân viên hoặc những gánh nặng tâm lý có thể đè nặng lên vai họ. Đó là lý do tại sao cần phải có những người như Ryan: chuyên nghiệp trong công việc sa thải, có hiểu biết về tâm lý và biết cách nói chuyện để hạn chế tối đa những tiêu cực có thể xảy đến từ các nhân viên bị cho thôi việc.

1713417106121.png
 
Last edited:
1. Đéo phải đùng 1 cái lương 60 củ, lương tăng dần theo thâm niên và cấp bậc
2. Chả có chỗ nào bảo là ông này không có tài sản cả, nhưng có tài sản mà mất đi nguồn thu nhập chính thì ai cũng khủng hoảng cả
3. Có công việc kinh doanh riêng thì có tập trung được vào job chính để leo lên vị trí quản lý và nhận lương 60 củ không (Tầm này là C level rồi, làm cho tư nhân thì nó cũng bào cho hết sức rồi)

Tao 3x tự làm riêng, thu nhập 80-100 nhưng nhìn tình hình xã hội bây giờ lúc nào cũng giật mình thon thót. Những thằng bảo đéo sợ chỉ có thanh niên chưa vợ, chưa phải chịu trách nhiệm với gia đình
3x giờ lương đã 80 củ là tầm thường mà 5x lương mới được 60 củ thì năng lực kém. Nó đuổi là đúng.
 
3x giờ lương đã 80 củ là tầm thường mà 5x lương mới được 60 củ thì năng lực kém. Nó đuổi là đúng.
So người kinh doanh riêng với người đi làm công ăn lương thì khôn ngang bọn bị Exciter kéo
Ông sếp cũ tao hơn 2 tuổi, thu nhập 5x sau thuế, tao khẳng định năng lực của ông ấy tốt hơn tao nhiều. Chỉ có cái gan ông ấy bé hơn gan tao
 
:sad: Dân thì đông, mảnh đất chữ S thì tí xíu, lấy đâu ra việc đủ cho 100tr dân được
Vẫn hô đẻ mạnh đi kìa!
Dân số vn tôi cho chỉ ~50 triệu là đẹp. Lịt mịa bọn chop bu nó chăn mình như trâu như bò cốt kéo cày kéo xe. Ae nào lấy vợ rồi đẻ 1 đứa thôi, dồn lực lo cho nó. 2 thế hệ nữa tự khắc dân trí nâng cao, áp lực xã hội dễ thở.
 
Thế nên anh em ra trường cố gắng nỗ lực cày quốc rồi cố mua mảnh đất ở quê xây lên cho thuê chứ nhỡ đâu 40 tuổi nó đuổi ra đường thì vẫn còn tiền để lo. Chúng nó cứ chửi BĐS chứ mình thấy nó là kênh lưu trú an toàn cho sau này đấy.
Giờ mảnh đất ở quê cũng bằng công nhân đi làm 20 30 năm tích cóp.
 
Cũng liên quan tới chủ đề layoff thì còn có phim Up In The Air mình cũng rất thích xem.

Với sự tham gia của tài tử George Clooney trong vai Ryan Bingham, Up In The Air sở hữu một kịch bản độc đáo và mang trong nó những thông điệp cuộc sống sâu sắc và đầy ý nghĩa. Nói cụ thể về nội dung của phim thì Ryan Bingham, một người đàn ông hào hoa lịch lãm, làm việc cho một công ty có nhiệm vụ chuyên đi sa thải những nhân viên của các công ty khác. Thoạt nghe qua có thể các bạn sẽ cảm thấy hơi lạ, tại sao lại có thể có một cái nghề kỳ quặc như vậy?

Nhưng trong bối cảnh suy thoái kinh tế của nước Mỹ thì điều này là hoàn toàn bình thường khi ông chủ của các công ty lớn không đủ khả năng chi trả cho người lao động thì buộc họ phải cắt giảm bớt chính những nhân viên kỳ cựu để giảm gánh nặng chi phí. Điều này có thể dẫn đến những hậu quả tiêu cực như phản ứng thái quá của nhân viên hoặc những gánh nặng tâm lý có thể đè nặng lên vai họ. Đó là lý do tại sao cần phải có những người như Ryan: chuyên nghiệp trong công việc sa thải, có hiểu biết về tâm lý và biết cách nói chuyện để hạn chế tối đa những tiêu cực có thể xảy đến từ các nhân viên bị cho thôi việc.

View attachment 2447937
Phim này ổn, sát thực tế về mặt công việc và tình cảm, đặc biệt mặt tình cảm mô tả rất chính xác các mối quan hệ xã hội hiện nay. Main đi đuổi ng khác nên xem đỡ ngột ngạt hơn.

Đầu phim màu hồng bị đuổi coi như 1 cơ hội khác theo cv mình thực sự thích, khúc sau hơi dark có ng nhảy cầu vì bị sa thải. Cuối phim có bài nhạc của anh trung niên mất việc viết gửi đạo diễn đc lấy làm nhạc end credits luôn. Xem phim thấy bản thân mình trong đó nên ngại chưa xem lại lần nào.

Ngoài ra còn có Margin Call (2011), layoff trong thời kỳ khủng hoảng kte như hiện nay, một góc nhìn khá ổn về tiền và cv, trong phim nó đuổi 4/5 nhân viên, vừa giao dịch ngày cuối xong là cty nó tb đuổi luôn trong ngày, ko anh em gì hết.
 
Back
Top