bodajgjazz
Senior Member
Giờ đến ra đê cũng hết chỗ a ạ
reset thôi
"35 tuổi thì đừng làm những công việc vốn chỉ dành cho người dưới 30 tuổi"
- Thread starter Roll Royce Phantom EWB
- Start date
reset thôi
thrash.metal
Đã tốn tiền
Chuẩn.Thật ra quản lý mới dễ mất việc hơn nhân viên
Và quản lý cấp cao hẳn thì có khi còn dễ tìm đc việc mới.
Chứ còn quản lý cấp trung tầm 4X tuổi mà bị sa thải thì cũng bi đát y như nhân viên bt thôi, thậm chí còn tệ hơn.
LKDT0357
Senior Member
thế thì ko bt phải xây mấy nghìn km đê nx để đủ đc
AxleTheRed12
Senior Member
Đấy, lao động thì thừa mứa mà cứ suốt ngày xua quân lên bài chửi giới trẻ không chịu đẻ. Đẻ cho lắm => thừa lao động => xã hội hình thành cái văn hóa củ loz vắt chanh bỏ vỏ, thải loại lao động 35-40t.
Trong khi tầm 3x - 4x là cái giai đoạn cần tiền để nuôi con ăn học, đồng thời cân nhắc đẻ đứa thứ 2 thì lại rơi vào tình trạng dễ bị đói nhất thì ai dám đẻ.
Trong khi tầm 3x - 4x là cái giai đoạn cần tiền để nuôi con ăn học, đồng thời cân nhắc đẻ đứa thứ 2 thì lại rơi vào tình trạng dễ bị đói nhất thì ai dám đẻ.
dapdau_vaoboncau
Senior Member
đừng cái con mẹ mày, đéo phải ai cũng kiếm việc, làm việc rồi nghỉ hưu tuổi 60 được đâu
dungnhieuloi
Senior Member
Cái chị trả lời phỏng vấn mới 30 thôi mà 
Thôi cứ để đời nó đấm cho tỉnh ra
Thôi cứ để đời nó đấm cho tỉnh ra
immort
Đã tốn tiền
Trầm cảm quá fence, nghe fence nói tôi chie muốn reset
hoangphi1650
Senior Member
Manager tầm gần 40 mà cho ra đê, ko có network thì thôi chắc 7N hết năm ăn BH quá
Du Học Sinh Cali
Senior Member
chắc gì cũng phải giữ lại vài thằng core chứ đuổi sạch thì ai dám review code
, chả lẽ giáng chức bọn manager để review với code chung lứa mới vô
0t thì tuổi quá trẻ, công ty đòi hỏi các e cống hiến, sẽ ko để e thiệt đâu 
hoangphi1650
Senior Member
Phải ráng rặng đẻ thôi chứ lấy ai gánh nợ cho đông Lào
Đẻ nhiều mới có nguồn lao động kế thừa lương thấp, thu hút đc đô na
CuongNQ
Đã tốn tiền
Đi theo ngạch Professional cũng được chứ sao. Mấy bạn thuần kỹ thuật ở công ty, tuần nào họp tôi cũng hỏi mấy em có nghĩ ra được cái gì tạo ra giá trị cao hơn cho công ty hoặc mất ít thời gian hơn (năng suất lao động cao hơn) không?
Nếu không thì lương với thu nhập nó mãi như vậy thôi.
ditimchochet
Đã tốn tiền
32t ko có gì trong tay... Mấy Thím chửi hay động viên2vài câu đi đc ko 
*Friday13th
Đã tốn tiền
Tôi đã từng đọc đâu đó rằng 28t không có 500tr thì là loser đáy của xã hội32t ko có gì trong tay... Mấy Thím chửi hay động viên2vài câu đi đc ko
.
ditimchochet
Đã tốn tiền
Vậy mục tiêu năm 28 done nhưng lại hết rồi ThímTôi đã từng đọc đâu đó rằng 28t không có 500tr thì là loser đáy của xã hội
trunkz
Đã tốn tiền
Có nợ không?32t ko có gì trong tay... Mấy Thím chửi hay động viên2vài câu đi đc ko
TTN_vOz
Senior Member
32 không có gì trong tay thì tắt mày mà nằm vắt tay lên trán thôi32t ko có gì trong tay... Mấy Thím chửi hay động viên2vài câu đi đc ko
Chứ trông chờ gì vozer chửi
Khéo rủ reset chung cho có bạn có bè á
Similar threads
