Nếu thím còn đi làm và chưa đến tuổi hưu thì kiểu gì sau này cũng đóng tiếp. Nên cứ để đấy sau này hưởng lương hưu cao hơn, còn không sau này về nhận trợ cấp 1 lần do không đủ thời gian đóng, thiệt đơn thiệt kép khi tuổi đã cao.sẵn mấy fen cho mình hỏi trường hợp của mình thế này:
vậy giờ nên đóng tiếp hay rút hết bhxh 1 lần các fen? bổ sung là cty đang làm phát lương tiền mặt, ko biết giám đốc bùa ngải thế nào mà ko cần đóng bhxh vẫn làm bình thường
- đã đóng bhxh mức min tổng dc 8 năm, trong đó cty đang làm nợ 4 năm dẫn đến ko xài dc bhyt, mình yêu cầu cắt bhxh luôn, mình tự mua bhyt xài, mình có QĐ nghỉ việc (cho hợp thức)
- đã cắt bhxh, mình vẫn làm tiếp
- cty sắp đóng hết nợ bhxh cho mình
- bà kế toán kêu đóng hết nợ thì mình đóng tiếp bhxh cũng dc, giờ bhxh ko cho nợ như trước nữa
- mình thì tính dc đóng hết nợ thì rút bhxh 1 lần luôn ko đóng nữa
Như thím trên, nếu có việc cực gấp thì rút, không thì để đấy mà hưởng quyền lợi hưu.gần 11 năm đi làm được đóng cao, mới gom lịch sử cho con gpt nó tính thử thì trung bình 11 năm được đóng ở mức 33tr, nếu nghỉ bây giờ thì hưởng bhxh 1 lần = 22 (mỗi năm được 2 tháng) x 33tr ( mức bình quân tiền lương bhxh) = 726tr, này đúng không mấy bác ?![]()
Tầm nhìn thím kém quá, bhxh, bhyt của NN là bảo hiểm toàn dân, nó còn mang thông điệp đùm bọc tương thân tương ái. Các đô thị lớn có chính sách tốt do lượng đóng bảo hiểm ở đây cao, ai cũng suy nghĩ như thím thì sau này về già thím có c*c viện dưỡng lão mà vào ở nhéĐóng BHYT mới là cái ko công bằng nhất khi đóng cao hay thấp đều như nhau.
BHYT nếu đóng tự nguyện bây giờ chỉ gần 1tr4/năm, nếu đóng theo hộ gia đình thì càng rẻ hơn.
Lương càng cao thì BHYT đóng càng cao, trong khi quyền lợi bảo hiểm y tế là thống nhất (đang nói về BHYT của nhà nước)
Nếu sống ở TPHCM thì 65 tuổi sẽ được miễn BHYT nữa, nên cho dù ko có lương hưu thì chỉ cần đóng khoảng 3-5 năm tới năm 65 tuổi vẫn có BHYT (tùy tuổi hưu của nam, nữ)

Ông nhầm ko vậy, bhxh max giờ ko nhớ hình như 46 củ, có thể vừa tăng, bhtn đóng full lương, nên lương 100 củ thì đóng bhxh cũng chỉ 46Bhtn có trần thôi chứ bhxh vẫn ăn đứt tẹt ga
Vì bhxh có mức đóng max, và nhận maxlàm công ăn lương thì nên chọn cái cao ấy
nhưng lưu ý, là mức bhxh nó chi trả có giới hạn trần
tôi từng giải quyết trường hợp là
thu nhập của A hàng tháng được công ty đóng bh là 60tr (đóng full, cty FDI)
nhưng khi làm hồ sơ bhtn, thì chỉ nhận đc max 23tr, trong khi đúng luật là phải 40
lí do vì 23 là trần, ko trả hơn số đấy
Ông ngu vl, đóng full là công ty trả phần nhiều, với giữa 2 thằng, 1 đóng full, 1 đóng 3 củ thì thằng full lúc nào quyền lợi cũng cao hơn, sau ngon hơn, thất nghiệp vài tháng mới thấy cảnhĐéo hiểu sao vẫn nghỉ đóng BHXH nhiều là ngon nhỉ, đéo biết người ta đem tiền mình đi đầu tư lợi suất bao nhiêu, trả lại mình bao nhiêu, bú của mình bao nhiêu. Mấy bố cmt ở đây thích đóng full chứng tỏ không có tư duy.![]()
bác giải thích cho nó hiểu cái nó đang nói ngu ntn
- Mày nghỉ hoặc bị đuổi thì ăn trợ cấp TN cao hơn, chờ 1 năm sau nhận BHXH hưởng 1 lần cao hơn
- Về già mày được nhận lương hưu cao hơn
- Đương nhiên không thơm bằng không đóng, mày được cầm về tay hàng tháng. Nhưng luật đang bắt buộc phải đóng, số công ty cho mày deal là rất hiếm, nếu có cũng là công ty bé tí.
- Mày tưởng mày khôn, nhưng thực ra vẫn còn non và xanh lắm.
nghĩ thêm t/h đơn giản lúc nghỉ rút bhxh đi, đóng full hay đóng ko full lợi hơn là thấy rõĐéo hiểu sao vẫn nghỉ đóng BHXH nhiều là ngon nhỉ, đéo biết người ta đem tiền mình đi đầu tư lợi suất bao nhiêu, trả lại mình bao nhiêu, bú của mình bao nhiêu. Mấy bố cmt ở đây thích đóng full chứng tỏ không có tư duy.![]()
Tiền đó về túi mới hỏi chứ mất thì hỏi lgiNếu không đóng mà phần chênh lệch dc cộng vào lương thì chọn không đóng.
Tiền của mình mà đi giao cho người khác giữ, 1 là ngu, 2 là kĩ năng quản lí tài chính kém, vậy thôi.

Tôi cũng làm tự do, và tôi thấy mức đóng BHXH khi đi làm quá cao. Nên thay vì lựa chọn công ty đóng BHXH mức nào thì tôi thấy nếu mức lương cao thì bạn nên nghĩ đến việc ra ngoài đăng ký cá nhân kinh doanh ký hợp đồng dịch vụ có lợi hơn.May qúa mình làm tự do nên không bắt buộc phải đóng bhxh. Mình tính khi nào 45 tuổi thì hàng tháng mình sẽ đóng khoảng 3tr. Đến khi nào đủ tuổi nghỉ hưu thì dừng, vừa dừng đóng xong mình sẽ nhận được lương hưu. Như vậy thì chả bố con thằng nào chiếm dụng được của mình đồng nào
Còn hiện tại thì hàng tháng mình trích ra đúng 5tr, gửi ngân hàng lấy lãi kép. Khi đến tuổi nghỉ hưu mình sẽ vừa có khoản lãi kép + lương hưu. Nếu chẳng may đi trước khi lấy lương hưu thì khoản tích lũy 5tr lãi kép trong mấy chục năm kia thì vợ con mình vẫn được hưởng nguyên xi => Chả mất cho bố con thằng nào
Quay trở lại câu hỏi của chủ thớt thì chính vì éo có ai chịu đóng nên nó mới ra luật bắt buộc đấy. Đã là bắt buộc thì không có lựa chọn không đóng như mình được rồi. Vậy thì ta chỉ còn được lựa chọn giữa đóng min và đóng full. Nếu không deal đc với cty phần chênh sẽ trả về túi mình thì chọn đóng full có lợi hơn
Mà đóng full dường như chỉ tồn tại ở các cty fdi thôi thì phải. Mấy cty VN thì auto đóng = mức lương tối thiểu rồi. Khỏi lăn tăn
HKD thuộc diện bắt buộc đóng bhxh nhé. Luật BHXH hiện hành.Tôi cũng làm tự do, và tôi thấy mức đóng BHXH khi đi làm quá cao. Nên thay vì lựa chọn công ty đóng BHXH mức nào thì tôi thấy nếu mức lương cao thì bạn nên nghĩ đến việc ra ngoài đăng ký cá nhân kinh doanh ký hợp đồng dịch vụ có lợi hơn.
Ví dụ cùng 1 khoản thu nhập 1 tỷ 1 năm thì hiện tại cá nhân kinh doanh đã được miễn thuế TNCN và VAT
- BHYT : 1366k/năm nếu chỉ đóng tự nguyện 1 mình không đóng theo hộ gia đình để được rẻ hơn.
- BHXH : thích thì đóng, ko thì lấy tiền gửi ngân hàng.
Tính ra số tiền 1 tỷ 1 năm bạn chỉ mất 1366k tiền BHYT và số tiền dư ra có thể gửi ngân hàng và lấy tiền lãi đó cover các gói bảo hiểm phù hợp với nhu cầu của mình
HKD dưới 1 tỷ không bắt buộc đóng BHXH. Dưới 1 tỷ thì rất nhiều cái lợi, mà lên 1 tỷ là đóng đủ thứ thuế TNCN với BHXHHKD thuộc diện bắt buộc đóng bhxh nhé. Luật BHXH hiện hành.
Còn lao động tự do muốn có bhyt cũng nên tham gia bhxh tự nguyện, NN đóng cho 1 phần.
Lợi như thế cứ tính đi tính lại làm chi, cả năm đóng chắc được 1/4 tháng lương mà về già hưởng được 3/4 lương mỗi tháng còn gì.