Thím cho xin quy định với, không đóng thuế thì đúng chứ hkd tham gia lao động thì đóng bhxh chứ
Gửi từ Sam con bà Sung bằng VOZVNApp
“Đúng luật” là luật nào vậy? Có đọc quy định BHTN chưa?làm công ăn lương thì nên chọn cái cao ấy
nhưng lưu ý, là mức bhxh nó chi trả có giới hạn trần
tôi từng giải quyết trường hợp là
thu nhập của A hàng tháng được công ty đóng bh là 60tr (đóng full, cty FDI)
nhưng khi làm hồ sơ bhtn, thì chỉ nhận đc max 23tr, trong khi đúng luật là phải 40
lí do vì 23 là trần, ko trả hơn số đấy
Vì éo có sự lựa chọn khác. Và đa phần các cty đóng full đều có phúc lợi tốt hơn.Sao các bác lại thích đóng BHXH nhiều nhỉ, trong khi đéo biết cái phần đó quỹ bảo hiểm sẽ đầu tư vào cái gì để sau này chi trả cho mình. Cái phần đóng BHXH đấy sao không tư duy là mình có thể nhận và tự đầu tư, tự làm gì mình muốn?
Thực ra số lượng cty đóng bhxh full rất ít so với tổng số cty, tại sao lại ko có lựa chọn khác. Đám ngân hàng top hay fpt, viettel cũng có đóng full đâu mà lương vẫn caoVì éo có sự lựa chọn khác. Và đa phần các cty đóng full đều có phúc lợi tốt hơn.
Big 4 vẫn đóng full lương tháng nhé. Chỉ k đóng lương kinh doanh + phúc lợi.Thực ra số lượng cty đóng bhxh full rất ít so với tổng số cty, tại sao lại ko có lựa chọn khác. Đám ngân hàng top hay fpt, viettel cũng có đóng full đâu mà lương vẫn cao
Nhưng hỏi thật lòng, nếu fen nhận cái phần đóng bh đó fen có đem đi gửi ngân hàng để về già lãnh ra không.mức trần tháng 7 này nâng lên 50tr6 rồi nhé các thím. Với mình thì k muốn đóng. Muốn nhận luôn phần đó từ cty. Chứ đóng vô 20-30 năm sau mới nhận lại. Lãi suất NH trung bình 6 % 1 năm thì lúc đó tiền còn lại gì nữa đâu. Nhận luôn đem bỏ NH còn sinh lợi nhiều
Méo có C nên loại nhé, phương án C mà cty bị phát hiện thì vỡ mồm.câu hỏi chán quá vì 100% sẽ chọn A nên tôi sửa lại một tí cho nó có tính tham khảo
A Lương 20 triệu/tháng, đóng BHXH full trên 20 triệu.
B Đóng BHXH trên mức 5 triệu, phần BHXH công ty không phải đóng trên 15 triệu còn lại trả thẳng vào lương → nhận khoảng 23,2 triệu/tháng + BHXH mức 5 triệu.
C Không đóng BHXH, toàn bộ phần công ty lẽ ra phải đóng BHXH được cộng vào lương → nhận khoảng 24,3 triệu/tháng.
