30-35 tuổi đã khó tìm việc, không lẽ phải nghỉ hưu?

Cái câu chuyên môn cao ko bị thải là câu bịp của mấy thằng chủ loè để ae cống hiến thêm thôi.
Như ngành tôi có 1 anh kỹ sư đỉnh vkl, nhưng rồi cty chủ quản cũng sa thải và thay bằng 2 thằng trẻ hơn.
cuộc sống này đúng là số phận quan trọng nằm dưới mấy tầng quyết định thôi
Y0fXstC.png
.Làm nv thì bị cty quyết định thích thìđuổi, làm giám đốc thì conan, pháp luật, thị trường đen cái là cũng liệm,
YQtAH0E.png
, trây đơ thì éo sợ thằng nào, sợ mỗi chính quyền vs mấy cái râu
W3VmAPE.png
 
Thật chứ đi làm lúc nào cũng giữ tiền phòng thân chứ ai lại gửi hết về nhà@
Đất của bố mẹ thì đừng bao giờ quan tâm bác, phải có tài sản cho riêng mình. Như m tự cày 10 năm nay cũng mua được căn chung cư, thỉnh thoảng bố mẹ lên chơi SG cuối tuần, cuối năm kiếm cái oto che nắng mưa nữa
Cái này cũng tùy tình hình gia cảnh bác ạ, đang ôm nợ thì phụ trả lẹ đỡ khoản lãi. Tiền có nhiều thì còn chia phần này nọ giữ lại cho mình được, chứ ít quá thì chi sạch cho gia đình thôi. Như lương tôi lúc trước nuôi nhỏ em học ĐH dưới 10 củ, 2 chị em tiêu là hết sạch.
chúc mừng bác, giỏi quá.

Em cũng muốn phòng thân, nhưng mà nhìn bố mẹ nghèo khổ ở quê, mình ko đành lòng. Giờ 2 ông bà cũng ổn rồi, trả nợ xong miếng đất rẫy, giờ có thu nhập từ làm nông và lương hưu đều đều, đủ 2 ông bà sống, em không gởi tiền về nữa.

Đúng là đất của bố mẹ không động vào được, mà em nhìn vợ con nheo nhóc ở thuê phòng trọ lụp xụp, nghĩ quẩn nên mặt dày về xin đất, xây nhà rồi làm remote ở quê. Giờ ngẫm lại không nên thật, có tài sản riêng cho mình là tốt nhất, cuộc đời rốt cuộc thì cũng không ai cho mình cái gì ngoài bố mẹ đẻ ra khoẻ mạnh, bình thường là tốt rồi. Đội ơn bố mẹ ,ông bà còn không hết.

Giờ em xác định không có nhà cửa gì cũng chả sao, quan trọng giữ sức khoẻ và tinh thần để đi làm được tới năm 70t, làm thật tâm huyết và làm tới chết :)
Bác bằng tuổi tôi này :D Bác có mấy anh chị em? Nếu đã có gia đình vợ con và ở riêng thì nên tìm cách kiếm cái chỗ chui ra chui vào, hoặc xác định sau ở chung với bố mẹ bác, chăm lo cho ông bà già rồi hưởng lại tài sản bác đã góp. Chứ nói thật có vợ con mà không có chỗ trú ổn định thì chật vật cho con cái đấy bác. Như tôi xác định nằm thẳng không kết hôn con cái, về quê chăm bà già, thì chỉ cần có chỗ trú tới khi đăng xuất là đủ rồi.
 
thời điểm khác nhau, giá nhà hồi xưa nó rẻ hơn bây giờ nhiều. Căn nhà của ba mẹ t ở Tân Bình, mua từ hồi 22 năm trước có chục cây vàng, giá vàng lúc đó 5tr/cây, lương ba tôi lúc đó 1,2tr gì đó, trừ chi phí sinh hoạt khoảng 5-10 năm là mua dc 1 căn, giờ căn nhà đó 5 tỷ,62 cây vàng.
giờ mua nhà phải 30 năm lương trung bình, không ăn uống
 
Bác bằng tuổi tôi này :D Bác có mấy anh chị em? Nếu đã có gia đình vợ con và ở riêng thì nên tìm cách kiếm cái chỗ chui ra chui vào, hoặc xác định sau ở chung với bố mẹ bác, chăm lo cho ông bà già rồi hưởng lại tài sản bác đã góp. Chứ nói thật có vợ con mà không có chỗ trú ổn định thì chật vật cho con cái đấy bác. Như tôi xác định nằm thẳng không kết hôn con cái, về quê chăm bà già, thì chỉ cần có chỗ trú tới khi đăng xuất là đủ rồi.
Bác có quyết định sáng suốt đấy. Giữ vững quan điểm dc tới 40t không thế :D
 
Cái câu chuyên môn cao ko bị thải là câu bịp của mấy thằng chủ loè để ae cống hiến thêm thôi.
Như ngành tôi có 1 anh kỹ sư đỉnh vkl, nhưng rồi cty chủ quản cũng sa thải và thay bằng 2 thằng trẻ hơn.
câu chuyện này rất bình thường và hay xảy ra luôn

khi doanh nghiệp cần xây dựng 1 thứ mới mẻ, tầm nhìn vượt bậc, sẽ chiêu mộ về với những lời có cánh và mức lương khủng, dễ nhận ra giống tập đoàn nọ, ở đây đi theo 2 chiều hướng

- sản phẩm tệ, ko mang lại doanh thu dù trực tiếp hay gián tiếp, tất nhiên sản phẩm có tạo ra tiền ko thì do rất nhiều người chứ không vì 1-2 cá nhân -> đập bỏ và gần như toàn bộ ra đường

- sản phẩm ngon, mang lại nhiều tiền, khi đó đã có tính ổn định, chỉ phát triển nhỏ lẻ râu ria -> mưc lương nhận được cao là để xây dựng cái nền móng cốt lõi, khi đã có đội ngũ trẻ hơn rẻ hơn tiếp quản được, giá trị của kỹ sư đỉnh vcl đó không còn tương xứng đãi ngộ -> lại phải ra đường

quan trọng là kỹ sư đỉnh vl thì ko lo thất nghiệp, nhanh chóng có chỗ mới thôi..
 
câu chuyện này rất bình thường và hay xảy ra luôn

khi doanh nghiệp cần xây dựng 1 thứ mới mẻ, tầm nhìn vượt bậc, sẽ chiêu mộ về với những lời có cánh và mức lương khủng, dễ nhận ra giống tập đoàn nọ, ở đây đi theo 2 chiều hướng

- sản phẩm tệ, ko mang lại doanh thu dù trực tiếp hay gián tiếp, tất nhiên sản phẩm có tạo ra tiền ko thì do rất nhiều người chứ không vì 1-2 cá nhân -> đập bỏ và gần như toàn bộ ra đường

- sản phẩm ngon, mang lại nhiều tiền, khi đó đã có tính ổn định, chỉ phát triển nhỏ lẻ râu ria -> mưc lương nhận được cao là để xây dựng cái nền móng cốt lõi, khi đã có đội ngũ trẻ hơn rẻ hơn tiếp quản được, giá trị của kỹ sư đỉnh vcl đó không còn tương xứng đãi ngộ -> lại phải ra đường

quan trọng là kỹ sư đỉnh vl thì ko lo thất nghiệp, nhanh chóng có chỗ mới thôi..
Thì đó. Nên câu chuyện là kỹ năng có cao ntn đi nữa cũng bị sút thôi, chuyện sau khi bị đá là chuyện khác ko còn liên quan nữa.
Nên là đừng tin mấy cái sách self-help, đừng tin mấy lời ngon ngọt cứ làm đi cty sẽ ko để em chịu thiệt, cty chia cổ phần abc. Ở nước ngoài có thể vậy. Nhưng ở nước Lỗ truyền thống là vắt chanh bỏ vỏ.
 
nếu ở nơi đông dân cư thì làm ko hết việc. công lại cao,
tôi thề hôm trước chuyển hướng cái máy bơm, mấy thằng thợ cứ dọa anh tự chuyển nó hỏng giếng rồi ko lên nước đc đâu. đậu phộng mình chỉ sửa ống nước thường trước kia chứ chưa có đụng vào giếng khoan lần nào. đành phải gọi thợ giếng. mé nó 15p cắt dán mấy cái ống nước lấy 200k rồi vội đi sang nhà khác.
Cay 2 thằng làm điện nước vkl. chúng nó chỉ mõm thôi :))))
máy bơm anh hút chân không được không, nếu không hút chân không được thì chuyển xong phải mồi nước, nếu anh ko biết kỹ thuật mà tự chuyển mà máy bơm chạy ko hút được nước là cháy đấy. 15' nhưng đi lại cũng mất hơn 1h rồi, rồi còn vật tư, anh kêu cái gì nữa
cWAd7AE.png
 
Bác có quyết định sáng suốt đấy. Giữ vững quan điểm dc tới 40t không thế :D
33 rồi 7 năm nữa là đủ 40 chứ mấy bác. Giờ đầu óc chỉ toàn nghĩ cách tích thêm tiền, nào về quê xem có ai thuê mướn gì không để làm, tháng kiếm 3-4 củ đủ sống là mừng :D
 
máy bơm anh hút chân không được không, nếu không hút chân không được thì chuyển xong phải mồi nước, nếu anh ko biết kỹ thuật mà tự chuyển mà máy bơm chạy ko hút được nước là cháy đấy. 15' nhưng đi lại cũng mất hơn 1h rồi, rồi còn vật tư, anh kêu cái gì nữa
cWAd7AE.png
tôi ko nói là đắt.
thà tiiu tự làm cho nhanh, vì vụ đó delay của tôi 1 ngày.
//bơm mồi hết bác nhé, chuyển hướng ống với mấy con cút vuông thôi. bơm mấy phút nước ko lên phải biết đường mà mồi. :LOL:
 
Bức bối phết, dm nửa tháng nay tôi lướt linkedin, Vietnamworks các kiểu mà không tìm được công việc nào vừa ý, những vị trí tương đương công việc hiện tại thì lương chỉ được 2/3 hoặc chưa được nửa. Thôi sếp có chửi như chóa thì cũng cứ ậm ờ mà làm thôi. Đừng manh động.
 
thấy fb mình cũng có đứa bạn share bài này với quan điểm ủng hộ. Nó nghỉ làm cty ra mở trung tâm tiếng anh, làm ăn dc.
đại khái lướt cmt dưới cái share của bạn mình thì có 2 quan điểm, ng ủng hộ thì cơ bản là làm ăn dc với business riêng. Người phản đối là những ng vẫn đang đi làm công ăn lương, không phải khá giả lắm, cả hai đối tượng đều cứng tuổi.
quan điểm của mình khi đọc cái post thì thấy thằng viết rẻ rách, viết câu view. Xã hội được lead bởi những người tinh anh, nhưng xây dựng bởi những ng tầm thường, cái cách tư duy của nó theo kiểu nếu mày hết giá trị thì m phải bị sút như 1 túi rác và không đươc quyền bào chữa cho bản thân. Nó còn áp đặt định kiến vào gap year của CV mà n còn ko định nghía mắt, sau thì hạ cố nhìn qua với đầy định kiến.
nếu lúc nào cũng tư duy như nó, thì chỉ cần có tuổi, sức khoẻ yếu đi, thì nó sẽ bị sút ra rìa xã hội vì n ko đủ tiêu chuẩn sức khoẻ cũng như n nghĩ về những người không đủ kỹ năng công việc.
 
nên có việc kinh doanh khác phòng thân từ chớm 28, nói chung là việc công ty thì vẫn tập trung cho tốt, ngày dành ra cỡ 20,30" nghiêm túc kiếm 1 cửa khác có thể làm được sau 30, đến 30-35 ít thì cũng kinh nghiệm vài năm việc phụ rồi, thì chán việc chính nghỉ luôn khỏi lăn tăn :LOL:
 
30t làm M&E và Shop drawings biết làm dự toán, mấy bác cho hỏi tương lai nên đi tiếp kiểu gì ạ nghành này ở Đà Nẵng không phát triển nổi mà lớn tuổi rồi vào SG thì lại không cạnh tranh nổi bọn nhỏ :burn_joss_stick:
vào F-City phân lô bán nền đi bạn, đang bán toà Plaza 3 đó
a2pYsMI.png
 
Cái câu chuyên môn cao ko bị thải là câu bịp của mấy thằng chủ loè để ae cống hiến thêm thôi.
Như ngành tôi có 1 anh kỹ sư đỉnh vkl, nhưng rồi cty chủ quản cũng sa thải và thay bằng 2 thằng trẻ hơn.
Tôi bị dính mấy lần rồi đây, nó cứ thay tôi bằng 2 đứa trẻ hơn thì đỡ thế dell nào được :))))

via theNEXTvoz for iPhone
 
Cái câu chuyên môn cao ko bị thải là câu bịp của mấy thằng chủ loè để ae cống hiến thêm thôi.
Như ngành tôi có 1 anh kỹ sư đỉnh vkl, nhưng rồi cty chủ quản cũng sa thải và thay bằng 2 thằng trẻ hơn.

Chuyên môn cao ở đây thì lên tầm 35 tuổi phải ở level expert rồi :doubt:
Còn nếu thuần làm thợ code, zombie văn phòng nhiều năm kinh nghiệm thì dù có chuyên môn cao như nào cũng phải thay bằng đám trẻ thôi. Mà ở VN công việc level expert nói thật ghế ít đít nhiều.
 
Chuyên môn cao ở đây thì lên tầm 35 tuổi phải ở level expert rồi :doubt:
Còn nếu thuần làm thợ code, zombie văn phòng nhiều năm kinh nghiệm thì dù có chuyên môn cao như nào cũng phải thay bằng đám trẻ thôi. Mà ở VN công việc level expert nói thật ghế ít đít nhiều.

Nhiều năm kinh nghiệm là trình độ đó bác. Chỉ giảm lương chứ sao đào thải được.
 
ngoài 30 đang lay lắt đây. sang năm mà éo kiếm dc việc vp tôi về làm cái quầy bánh mỳ cho nhanh
Tôi làm quầy thịt quay.
Tôi bán ko hết chuyển qua cho anh chế biến nhé.
Kiếm thêm mấy ông bánh mỳ ế nữa cho xử lý lại.
Miễn sao nguồn hàng ổn định.
 
Cuộc đời khi trắng khi đen
Cười vui mới đó bây giờ cũng trở thành không

Ở đâu cũng thế mà, tư bản cũng thế mà tư bản giả cầy cũng thế.
Mình chỉ luôn nhớ đến một câu mà đi theo mình từ những ngày đầu vào đời
“Cười người hôm trước hôm sau người cười”
 
Back
Top