trumcuoi
Đã tốn tiền
Comcom là cc gì, anh chửi chúng nó to cả đầu ra, bọn nó còn phải xin anh tha ấy chứ. Anh vừa mắng thằng trên kia xong, đầu năm anh đéo muốn phải chửi nhiều bẩn mồm em hiểu không?
350 công nhân phản ứng vì công ty chưa trả nốt 50% tiền thưởng Tết
- Thread starter Voz Vui Ve
- Start date
Thantrom_2234
Senior Member
Cái thưởng tết, bonus là cái lúc nào cũng có trong khâu deal lương nhé fen, ko 1 nhà máy xí nghiệp nào dám thở ra câu tháng 13 có hay ko tùy tâm trạng BGĐ đâu, nói thế chó nó vào làm
cuopbientapboi93
Senior Member
Bạn thử giở cái hđlđ của bạn với cty hiện bạn đang làm xem có điều khoản cam kết lương tháng 13 với bonus ko ?!Cái thưởng tết, bonus là cái lúc nào cũng có trong khâu deal lương nhé fen, ko 1 nhà máy xí nghiệp nào dám thở ra câu tháng 13 có hay ko tùy tâm trạng BGĐ đâu, nói thế chó nó vào làm
Phần lớn các cty sẽ có tháng 13, có bonus cuối năm or summer or winter bonus cho nlđ, nhưng bảo nó cho cái điều khoản đó vào hđld á, nó say đéo luôn nhá !!! luật còn chả bắt mà thằng ứng viên đòi bắt được nó viết vào hđlđ sao !!!
* Rất rất ít cty đưa cái điều khoản lương tháng 13 ( chứ đừng nói bonus ) vào hđlđ luôn !!!
via theNEXTvoz for iPhone
Thantrom_2234
Senior Member
Bên tôi hợp đồng đầy đủ cả nhé fen, cả thưởng 13 lẫn tất tần tật các khoản bonus (bonus thì nó có 1 cái phụ lục riêng) HR nó list hết vào rồi, thiếu khoản nào thì vác dao lên nói chuyện thôi
ShimadaBrothers
Senior Member
Tiền chứ có phải lá mít đâu mà bảo có là có ??
Từ từ đi mấy tml
Từ từ đi mấy tml
minhdung110
Senior Member
Anh như thế không phải ai cũng thế, và thường có trong hd thì sẽ thòng thêm dk là tùy vào tình hình kinh doanh của cty, anh làm chủ doanh nghiệp anh cũng thế thôi, đéo ai tự tròng dây vào cổ mình bao giờ.Bên tôi hợp đồng đầy đủ cả nhé fen, cả thưởng 13 lẫn tất tần tật các khoản bonus (bonus thì nó có 1 cái phụ lục riêng) HR nó list hết vào rồi, thiếu khoản nào thì vác dao lên nói chuyện thôi
cuopbientapboi93
Senior Member
Lên hình đi cho anh em trầm trồ cái nào, chứ tôi mới chỉ thấy có cái cam kết tháng 13 chứ chưa thấy cái cam kết bonus nó mặt ngang mũi dọc như nào !!!Bên tôi hợp đồng đầy đủ cả nhé fen, cả thưởng 13 lẫn tất tần tật các khoản bonus (bonus thì nó có 1 cái phụ lục riêng) HR nó list hết vào rồi, thiếu khoản nào thì vác dao lên nói chuyện thôi
via theNEXTvoz for iPhone
Thantrom_2234
Senior Member
Nhưng quịt tháng 13 lại là cái thòng lọng to hơn đấy fen, sau tuyển éo có người mà làm đâu
t làm trong môi trường KCN nhiều năm rồi, nhưng gần như chả bao giờ nghe đến việc ko trả tháng 13 cả 
Thantrom_2234
Senior Member
Bonus thì có j đâu, bên tôi nó là thưởng lễ tết, 30/4 1/5... gom vào đc mấy củ thôi, việc j phải lươn lẹo
T xin phép che đi con số cho đỡ xấu hổ
EnmaAi
Senior Member
gâu gâuCái thưởng tết, bonus là cái lúc nào cũng có trong khâu deal lương nhé fen, ko 1 nhà máy xí nghiệp nào dám thở ra câu tháng 13 có hay ko tùy tâm trạng BGĐ đâu, nói thế chó nó vào làm
natsu.gray
Senior Member
Tiền thưởng phải trả, nghỉ rồi vẫn phải thanh toán vào tài khoản người ta. Nhà nước ghi nhận doanh nghiệp sẽ thanh toán trên hệ thống đầy đủ từ 31/12/2023 rồi.Nhưng quịt tháng 13 lại là cái thòng lọng to hơn đấy fen, sau tuyển éo có người mà làm đâu
cuopbientapboi93
Senior Member
Cty mà có cam kết rõ ràng bằng văn bản là hiếm đấy !!! chúc mừng fen !!!Bonus thì có j đâu, bên tôi nó là thưởng lễ tết, 30/4 1/5... gom vào đc mấy củ thôi, việc j phải lươn lẹo
View attachment 2335818
T xin phép che đi con số cho đỡ xấu hổ
Cty chỗ tôi đương làm có đủ 3 kỳ bonus 1 năm nhưng nó chỉ cam kết bằng văn bản kỳ tháng 13 thôi, kỳ summer với winter nó ko cam kết bằng văn bản, tuy nhiên vẫn trả, năm covid hay suy thoái vừa rồi nó vẫn có, nhưng nó ko cho vào văn bản đâu !!! mấy ngày lễ của VN thì ko có bonus, cho mấy cái voucher thôi.
via theNEXTvoz for iPhone
kakavt
Senior Member
khi xin việc, ký hđlđ loanh quanh vẫn là mức lương hàng tháng, giờ giấc, công việc cụ thể, ... chứ có mấy khi thấy ràng buộc lương tháng 13 (thực ra là bonus thôi), thậm chí cả tiền thưởng 1/1, 30/4, 2/9, .. cũng ko có luôn, nên cái việc biểu tình đòi thưởng này cũng ko đúng quy trình, LĐLĐ cũng chả làm gì được
dacnhiem
Senior Member
Tháng 13 thì công ty tôi cũng đưa vào HĐ LĐ luôn, chỉ có bonus 2 lần / năm thì khác có thêm câu tùy vào tình hình kinh doanh của công ty 
rất nhiều người mồm la lên nếu ko thưởng là nghỉ này kia nhưng hỡi ôi mấy người la lớn lại là mấy người ko bao giờ nghỉ, kiểu la lên đánh động chơi vậy
rất nhiều người mồm la lên nếu ko thưởng là nghỉ này kia nhưng hỡi ôi mấy người la lớn lại là mấy người ko bao giờ nghỉ, kiểu la lên đánh động chơi vậy
cuopbientapboi93
Senior Member
Những thằng la to là những thằng rễ mọc tận tới móng nhà rồi, nó ko nhảy đâu !!!Tháng 13 thì công ty tôi cũng đưa vào HĐ LĐ luôn, chỉ có bonus 2 lần / năm thì khác có thêm câu tùy vào tình hình kinh doanh của công ty
Dễ nhảy là lứa cuối 9x 2k, có hội với nhau, nghỉ là kéo nhau nghỉ cả mớ.
via theNEXTvoz for iPhone
childreniscute
Senior Member
Ở Philippines nó quy định trả lương tháng 13 trong luật luôn. Giờ vn cũng vậy thì ngon.
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
Similar threads
- Locked
