Ai cũng hi vọng không bị Công ty PouYuen cắt giảm

Ikaros9x said:
Chính sách và tay nghề nó đều thể hiện vào việc thu hút đc FDI rồi fen.
Và xong thời gian khi tích luỹ đủ, thu nhập tăng thì bọn nó sẽ phải next dần thôi.
Chứ làm gì có chuyện thu nhập tăng lên mà vẫn giữ đc mấy cái gia công giá rẻ kiểu may mặc.
Nó sẽ next dần trc mắt là mấy cái gia công may mặc thuộc loại đáy và rẻ nhất.
Sau dần dần sẽ là công nghiệp nhẹ, phụ trợ.
Cái này hiểu đơn giản là như ông up level (về thu nhập) thì ông sẽ phải xác định bỏ bãi farm level thấp.
Vấn đề đang nói ở đây là trong thời gian ông farm level thấp đấy ông tích đc kinh nghiệm vs tiền bạc, trang thiết bị thế nào.
Click to expand...
đốt hết dân số vàng r, kcn toàn nhân công 3x 4x, thời tôi còn nhỏ, chỗ tôi công nhân chỉ tuyển tới 25 tuổi, giờ 35 40 tuổi mới bị áp lực xa thải
1YkR63z.png
 
Đặc thù ngành may mặc này nó luôn dịch chuyển về nơi nhân công rẻ mà , tương lai kiểu gì không đi , về ấn ** bănglades trả 200 đô 1 tháng làm như trâu nó cũng làm thôi. Quan trọng ưu đãi sao để kéo dài thời gian bọn nó ở lại thôi.
 
vinhdb said:
giờ nó thay đổi hả ta, chứ mười mấy năm trước vô đó làm máy mấy ngày. cho mang đt, cho đăng ký 1 chiếc xe gắn máy để chạy trong đó mà.
Click to expand...
thay đổi chứ ko chụp ảnh lung tung đăng lên nữa :big_smile: chưa kể lộ mẫu hàng của nó.
 
kuroobi92 said:
Đặc thù ngành may mặc này nó luôn dịch chuyển về nơi nhân công rẻ mà , tương lai kiểu gì không đi , về ấn ** bănglades trả 200 đô 1 tháng làm như trâu nó cũng làm thôi. Quan trọng ưu đãi sao để kéo dài thời gian bọn nó ở lại thôi.
Click to expand...
vấn đề là ngành công nghiệp cao hơn mình cũng đã có gì bền vững lắm đâu. Bây h còn thích nổ lớn hơn, đòi sản xuất chip cho nó oách cả thế giới trầm trồ.
 
kuroobi92 said:
Đặc thù ngành may mặc này nó luôn dịch chuyển về nơi nhân công rẻ mà , tương lai kiểu gì không đi , về ấn ** bănglades trả 200 đô 1 tháng làm như trâu nó cũng làm thôi. Quan trọng ưu đãi sao để kéo dài thời gian bọn nó ở lại thôi.
Click to expand...
vậy chứ TQ vẫn top 1 về xuất khẩu may mặc dù mức lương cao hơn, đến cả dân VN vẫn sang Quảng Châu nhập quần áo về bán
 
Nói thật giờ tôi chỉ biết hi vọng, nhấn mạnh là hi vọng. Nhà nước siết bđs thật chặt, tăng đầu tư cho giáo dục, đào tạo thì mới có hi vọng cho tương lai. Chứ nếu còn giải cứu với cả cấp cứu bđs thì thôi tương lai nước này chỉ có đâm đầu xuống hố. Sản xuất kinh doanh trầy trật đổ mồ hôi sôi máu não ra đéo bằng mấy con cò đất mất dạy thổi giá ăn nhẹ vài trăm đến cả tỉ bạc. Động lực lol đâu mà đi sản xuất kinh doanh, học tập nữa. Đi phân lô bán nền úp bô nhau có phải nhẹ đầu không.
 
Meryem said:
bọn này chơi đẹp phết nhỉ
Click to expand...
Tất cả các doanh nghiệp hoạt động tầm 10-15 năm trở lên, đặc biệt là kiểu doanh nghiệp có tính toàn cầu thế này thì cơ chế nhân sự của nó hoàn thiện, rành mạch rõ ràng rồi.

Nói đến chơi bẩn thì chắc là mấy cty nhỏ dạng gia đình ở VN. Quịt lương, trừ lương, quịt tiền nhà thầu tùm la tùm lum
 
Milf fan said:
Tất cả các doanh nghiệp hoạt động tầm 10-15 năm trở lên, đặc biệt là kiểu doanh nghiệp có tính toàn cầu thế này thì cơ chế nhân sự của nó hoàn thiện, rành mạch rõ ràng rồi.

Nói đến chơi bẩn thì chắc là mấy cty nhỏ dạng gia đình ở VN. Quịt lương, trừ lương, quịt tiền nhà thầu tùm la tùm lum
Click to expand...
Công ty VN chơi dơ khỏi nói rồi. Bởi vậy làm gì làm. Nếu có điều kiện học hành bằng cấp đàng hoàng thì vô cty fdi làm. Chứ làm ba cái cty VN tào lao uổng phí tuổi thanh xuân.

via theNEXTvoz for iPhone
 
mitanit2 said:
Nằm vùng đây
Tôi có khi đang muốn nằm trong ds giảm biên chế cty đợt tới đây.
Vừa rồi có 2 bà chung phòng, xin sếp được giảm biên chế và duyệt ok
sẽ được: số năm làm việc * 80% * lương cơ bản.
Click to expand...
Why? Mất việc thì chỉ dc nhận 1 lần. Giả giử làm 10 năm thì dc 80% lương tháng/ năm. Thì cùng lắm dc hưởng lương 1 năm.

Còn bác còn việc thì sẽ kiếm dc nhìu hơn chứ?
 
Người lao động thì tha thiết đc bán sức để kiếm tiền, duy nhất chỉ thấy bọn podo nghengao trên voz ảo tưởng dân VN thu nhập cao rồi đ’ cần fdi nữa :confuse: nói thẳng với các cháu là dân mình nghèo vcc, rời fdi rời xklđ ra là héo hết cả lũ.
 
Bibanchanqua said:
Nói thật giờ tôi chỉ biết hi vọng, nhấn mạnh là hi vọng. Nhà nước siết bđs thật chặt, tăng đầu tư cho giáo dục, đào tạo thì mới có hi vọng cho tương lai. Chứ nếu còn giải cứu với cả cấp cứu bđs thì thôi tương lai nước này chỉ có đâm đầu xuống hố. Sản xuất kinh doanh trầy trật đổ mồ hôi sôi máu não ra đéo bằng mấy con cò đất mất dạy thổi giá ăn nhẹ vài trăm đến cả tỉ bạc. Động lực lol đâu mà đi sản xuất kinh doanh, học tập nữa. Đi phân lô bán nền úp bô nhau có phải nhẹ đầu không.
Click to expand...
A có giỏi thì đi làm cò đất đi xem có dễ up bô người khác không

via theNEXTvoz for iPhone
 
nói thật công nhân may mặc đa phần toàn nữ,mà danh sách cắt giảm toàn những người lớn tuổi,làm lâu năm
giờ bị đuổi ra ngoài rất khó xin việc làm ,ôm cục tiền 1-200tr thì ăn 2-3 năm cũng hết
càng lớn thì cơ hội kiếm việc làm càng khó ,xin làm lao công ,tạp vụ ,rửa chén chưa chắc xin được nữa là

Gửi từ Asus ASUS_P00J bằng vozFApp
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

t(-_-t)
Hệ lụy vì ký "bừa" hợp đồng lao động
Replies
2
Views
886
tnhieu
tnhieu
Resiuss
Người lao động chính thức khởi kiện Công ty Dệt 19.5
Replies
0
Views
528
Resiuss
Resiuss
david09c
Gen Z nên làm công ty lớn có lương 5 triệu hay nơi nhỏ lương 10 triệu đồng?
2 3 4
Replies
77
Views
6K
hoangtucoc_htc
H
Resiuss
Công ty mất hàng, trừ lương của 111 công nhân ở TP.HCM: Đã trả lại tiền
2 3 4
Replies
68
Views
6K
anhcuongdn
anhcuongdn
Resiuss
Giám đốc bị 'người lạ' bán sạch cổ phiếu và lấy 2,8 tỷ trong vòng 'một nốt nhạc'
3 4 5
Replies
81
Views
5K
GodaddyLLC
GodaddyLLC

Share this page

Back
Top