Bác sĩ chỉ chịu làm việc ở bệnh viện lớn, từ chối vùng xa, nói lên điều gì?

Status
Not open for further replies.

HeSinhThai

Senior Member

Huyện xa tuyển người quá chật vật, vì đâu?

Là một trong những đơn vị không có bác sĩ đăng ký ứng tuyển trong ngày hội việc làm dành riêng cho bác sĩ trẻ, bà Phạm Thị Thanh Hiền - chủ tịch UBND huyện Củ Chi (TP.HCM) - chia sẻ sau 18 tháng công tác tại các trạm y tế xã, đa số không thể vận động các bác sĩ tiếp tục công tác tại đơn vị.

"Khi được cấp chứng chỉ hành nghề, các bác sĩ đều xin làm việc tại các bệnh viện lớn, có điều kiện tốt hơn để nâng cao tay nghề" - bà Hiền tỏ vẻ tiếc nuối khi không thể giữ chân các bác sĩ này.

Bà Hiền cho biết hiện bệnh viện tuyến huyện do tự chủ về thu chi, máy móc và kỹ thuật cũng chưa đúng chuẩn. Số lượng bệnh nhân rất ít nên thu nhập cho y bác sĩ rất thấp, các bác sĩ lâu năm còn khó giữ.

Còn với các bác sĩ thực tập tại trạm y tế, họ có một tuần làm việc tại trạm y tế và một tuần học chuyên môn tại trường và các bệnh viện, nên việc di chuyển, đi lại gặp nhiều khó khăn, chưa gắn bó thường xuyên với trạm y tế.

Với các bác sĩ trẻ đã hoàn thành chương trình học tại trường, do đang trong thời gian thực hành, chưa có chứng chỉ hành nghề nên chưa thể trực tiếp tham gia khám, chữa bệnh, kê toa thuốc cho bệnh nhân mà chủ yếu tham gia công tác phòng, chống dịch bệnh và hỗ trợ công tác tiêm ngừa tại trạm y tế.

Còn tại Trung tâm Y tế huyện Bình Chánh, bác sĩ Phạm Văn Tuấn - giám đốc trung tâm - cho hay đơn vị chỉ tuyển dụng được một bác sĩ trong chỉ tiêu tám bác sĩ (nhu cầu thực tế trên 10 người) trong ngày hội việc làm vừa qua. "Đây là niềm an ủi của địa phương, nhưng vẫn là con số rất ít so với các bác sĩ chọn các bệnh viện tuyến huyện, tuyến tỉnh để làm việc" - bác sĩ Tuấn nói.

Về nhân lực hiện tại ở các trạm y tế trên địa bàn huyện, bác sĩ Tuấn cho biết còn thiếu nhiều bác sĩ, kể cả điều dưỡng. Có bốn trạm y tế trên địa bàn huyện chưa có bác sĩ cơ hữu, chủ yếu là bác sĩ của trung tâm y tế về tăng cường.

Theo bác sĩ Tuấn, mặc dù Sở Y tế TP.HCM có nhiều đề án thu hút bác sĩ về y tế cơ sở nhưng chưa được áp dụng, ngoại trừ chính sách mới dành cho bác sĩ hoàn thành 18 tháng thực hành tại y tế cơ sở gắn liền bệnh viện và bác sĩ về hưu. Do đó vẫn còn nhiều rào cản khiến bác sĩ vừa ra trường chưa mặn mà với y tế cơ sở.

Bác sĩ về cơ sở, cần gì?

Là một bác sĩ trẻ, đăng ký làm việc tại khoa nội tim mạch Bệnh viện Phục hồi chức năng - Điều trị bệnh nghề nghiệp, bác sĩ Quốc Việt cho rằng để thu hút được các bác sĩ về các tuyến y tế cơ sở trước hết phải giải quyết được vấn đề thuốc, nâng cấp trang thiết bị để thu hút được người bệnh.

"Không có thuốc thì bệnh nhân sẽ không đến, không có bệnh nhân thì bác sĩ không về. Bên cạnh đó, tuyến y tế cơ sở cũng cần có thêm nhiều chương trình đào tạo, nâng cao tay nghề cho bác sĩ nếu muốn thu hút bác sĩ về", bác sĩ Việt chia sẻ.

Theo giám đốc Bệnh viện Đa khoa khu vực Thủ Đức, có ba vấn đề lớn để thu hút các bác sĩ trẻ về với các đơn vị tuyến quận.

Thứ nhất là phát triển chuyên môn, khoa học công nghệ, thu hút được nhiều bệnh nhân để các bác sĩ có điều kiện học tập, phát triển chuyên môn và cống hiến.

Thứ hai là môi trường làm việc tốt, thân thiện, có nhiều cơ hội học tập và thăng tiến trong tương lai.

Thứ ba là các bác sĩ trẻ mặc dù có nhu cầu học tập và cống hiến cực kỳ quan trọng nhưng họ phải có thu nhập đủ trang trải cuộc sống hằng ngày để an tâm cống hiến.
https://tuoitre.vn/bac-si-chi-chiu-...vung-xa-noi-len-dieu-gi-20230821222837057.htm
 
Ai không đi thì đứng ... à mà thôi
6KlbCIQ.png
 
cứ làm cái quy chế ngành y. bác sĩ bv TW nào không đi công tác các vùng sâu vùng xa 10 năm thì không được đưa vào diện quy hoạch. hay tối thiểu đi công tác 10 năm mới được mở phòng khám tư. chả xoắn lên ngay.
10 năm sau không được làm nghề với đầy đủ phương tiện, thuốc men, cập nhật kiến thức thì theo anh Bác sỹ còn lại gì?
 
h chuyển hết mấy ông bs kinh nghiệm ở tp về quê xoay tua vài tháng thì dân mới khám ở quê vùng sâu vùng xa .Chứ đẩy mới ra trường về đó bệnh nhân thì éo có làm đến về hưu cũng ko lên tay đc. Ko lên tay thì khám yếu chuẩn đoán sai dân lại sợ chạy lên tuyến trên.

Gửi từ Samsung SM-G770F bằng vozFApp
 
10 năm sau không được làm nghề với đầy đủ phương tiện, thuốc men, cập nhật kiến thức thì theo anh Bác sỹ còn lại gì?
vậy các bác sĩ tuyến tỉnh 40 năm "không được làm nghề với đầy đủ phương tiện, thuốc men, cập nhật kiến thức" thì sao anh? phải luân chuyển thì họ mới học được chứ.
 
cứ làm cái quy chế ngành y. bác sĩ bv TW nào không đi công tác các vùng sâu vùng xa 10 năm thì không được đưa vào diện quy hoạch. hay tối thiểu đi công tác 10 năm mới được mở phòng khám tư. chả xoắn lên ngay.
gớm
Bs giỏi đã hiếm
Đến cả ở tp lớn như hn hcm còn hiếm nữa
Ở đấy mà đòi đẩy người đi vùng xa
Láo nháo nó nộp đơn nghỉ ra tư làm thì quỳ lạy nó ở lại
À mà quên. Chưa cần ép đi vùng sâu vùng xa. Bs top đầu đã xin nghỉ sẵn rồi, mà lãnh đạo khoa có cc ấy duyệt. Ngâm 2 năm chờ tìm người thay thế đấy :))
 
cứ làm cái quy chế ngành y. bác sĩ bv TW nào không đi công tác các vùng sâu vùng xa 10 năm thì không được đưa vào diện quy hoạch. hay tối thiểu đi công tác 10 năm mới được mở phòng khám tư. chả xoắn lên ngay.
nhường anh khám bác sĩ 10 năm ở vùng sâu, vùng xa.

Cái quy chế nghành y của anh, theo tôi nên được sửa lại là: cán bộ CK I trở lên, thì mỗi năm bố trí 1 tháng đi khám ở vùng chỉ định (CKII thì 2 tháng haha)
 
cứ làm cái quy chế ngành y. bác sĩ bv TW nào không đi công tác các vùng sâu vùng xa 10 năm thì không được đưa vào diện quy hoạch. hay tối thiểu đi công tác 10 năm mới được mở phòng khám tư. chả xoắn lên ngay.
Thôi cho tôi xin, hết cái mùa dịch bác sĩ y tá bỏ ngành hàng loạt rồi, chơi thêm bài này nữa thì có chó nó làm
 
gớm
Bs giỏi đã hiếm
Đến cả ở tp lớn như hn hcm còn hiếm nữa
Ở đấy mà đòi đẩy người đi vùng xa
Láo nháo nó nộp đơn nghỉ ra tư làm thì quỳ lạy nó ở lại
À mà quên. Chưa cần ép đi vùng sâu vùng xa. Bs top đầu đã xin nghỉ sẵn rồi, mà lãnh đạo khoa có cc ấy duyệt. Ngâm 2 năm chờ tìm người thay thế đấy :))
Chắc cơ chế chứ mấy lão mình biết vẫn thích chân trong chân ngoài hơn. Mẫy lão đó bảo viện tư lương cao nhưng cơ hội nâng cao tay nghề ít. Viện công thì khỏi nói, 1 ngày bao nhiêu ca, làm hoài không hết..
 
Thôi cho tôi xin, hết cái mùa dịch bác sĩ y tá bỏ ngành hàng loạt rồi, chơi thêm bài này nữa thì có chó nó làm
may là các bs lớn làm lâu năm đều vô biên chế hết. Nên áp dụng theo luật công chức, không nghỉ việc ngay (sau 30 ngày báo) được mà phải chờ sắp xếp kiếm người thay thế. Nên đà nghỉ việc đang chậm.
Chứ không chắc bs đ d nghỉ cỡ 50-70% liền ấy chứ :))
Bạn tôi xin nghỉ việc mà deal 1.5 năm sau mới nghỉ việc để kiếm người thay thế đây :))
 
vậy các bác sĩ tuyến tỉnh 40 năm "không được làm nghề với đầy đủ phương tiện, thuốc men, cập nhật kiến thức" thì sao anh? phải luân chuyển thì họ mới học được chứ.
bác sĩ tuyến tỉnh nào kh được cập nhật phương tiện kiến thức vậy a:ops:
Anh ở tỉnh nào vậy

via theNEXTvoz for iPhone
 
Chắc cơ chế chứ mấy lão mình biết vẫn thích chân trong chân ngoài hơn. Mẫy lão đó bảo viện tư lương cao nhưng cơ hội nâng cao tay nghề ít. Viện công thì khỏi nói, 1 ngày bao nhiêu ca, làm hoài không hết..
Chân trong chân ngoài là những ông đặt mục tiêu kinh tế - chính trị cao
Còn những người thích tập trung hưởng thụ thì làm tư lương cao sướng hơn nhiều
 
cứ làm cái quy chế ngành y. bác sĩ bv TW nào không đi công tác các vùng sâu vùng xa 10 năm thì không được đưa vào diện quy hoạch. hay tối thiểu đi công tác 10 năm mới được mở phòng khám tư. chả xoắn lên ngay.
Xoắn cc j bs giỏi đầy bệnh viện tư mời về.
 
làm tư thuê thì lại ko có tiếng tăm, chả có bệnh nhân nào tin tưởng. kinh nghiệm cũng ko đc mài giũa nhiều như ở trong bv công, vốn có vô số trường hợp bệnh nhân dị biệt để tích luỹ.
Nó là bài toán giỏi dốt nhé.

1 ông học Y xong học tốt, bằng giỏi, nếu chọn ông ấy sẽ xin vào viện to, nơi các thầy cô cần tuyển người giỏi. Đãi ngộ chưa chắc đã tốt, nhưng viện to người ta nhận và là chỗ luyện tay nghề tốt.

Tiếp đến, 10 năm đi làm viện to + làm tư. Dĩ nhiên ông ta sẽ có danh tiếng. Ông ta cần gì mở phòng khám cho bản thân làm gì vội??

Trừ khi cưỡng chế ngay đoạn vừa tốt nghiệp bắt ông sv giỏi đó đi ngay. Khổ cái là làm thế khéo thọt cả nghề của ông sv giỏi mà chưa chắc đã giải quyết được vấn đề.
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top