thật ra, là cơ hội cho người mới như ông, tham gia mấy hoạt động tạo mối quan hệ để làm dễ làm việc sau này
NGOs có được bao nhiêu cái tổ chức mà so với các doanh nghiệp lớn và nhỏ bình thường, thì tỉ lệ gặp được chỗ tốt kiểu gì chả cao hơn. Công ty tôi teambuildings, chơi vui vẻ chủ rồi sau đó tách nhóm hoặc các anh em ngồi nhậu thôi. Thỉnh thoảng hòa đồng vào tập thể 1 tí, chứ cái gì cũng cá nhân tới khi có chuyện chẳng có lấy nổi 1 ai về phe mình.
Còn mà không hòa hợp được nữa thì nghỉ.
đúng rồi, ở bình thì tròn, ở ống thì dài, làm việc ở cty nào thì phải theo tinh thần của cty đó, cty hoạt động theo dạng độc lập, mỗi cá nhân tự làm tự biết thì có muốn hội họp phong trào cũng chẳng có đâu ra mà làm, còn vào cty có truyền thống tập thể thì phải chấp nhận hòa mình vào tập thể, còn không thì nghỉ kiếm chỗ nào thấy phù hợp mà làmNGOs có được bao nhiêu cái tổ chức mà so với các doanh nghiệp lớn và nhỏ bình thường, thì tỉ lệ gặp được chỗ tốt kiểu gì chả cao hơn. Công ty tôi teambuildings, chơi vui vẻ chủ rồi sau đó tách nhóm hoặc các anh em ngồi nhậu thôi. Thỉnh thoảng hòa đồng vào tập thể 1 tí, chứ cái gì cũng cá nhân tới khi có chuyện chẳng có lấy nổi 1 ai về phe mình.
nghe nó ngược ngược sao ấy, trước tôi làm nhà nước phè phỡn cf thoải mái dù trong giờ làm, giờ qua tư nhân, ra vô bấm công, ko dám ra ngoài cf vì ra cái là gọi tìm, cam cũng gắn xung quanh, đi trễ về sớm là trừ tiền, ra vô nhiều là nhắc nhở bằng mail.
Hoạt động thể thao thì quá là dễ né, cứ báo em bệnh tim phổi, chân cẳng bẩm sinh
Sai, mấy cái thể thao thì ko
