Bị công ty đuổi việc, ép viên đơn nghỉ cuối năm
- Thread starter gdragon_septung
- Start date
manucianvy97
Senior Member
Năm nay a/e IT và Bank than như bọng luôn nhỉ. Gặp ai mặt mày đều căng thẳng. Hỏi đến việc thì ối giồi ôi luôn
tưởng IT thôi chứ banker mà cũng than hả thím
ArterNis
Senior Member
Kinh tế suy thoái thì bank ảnh hưởng đầu tiên, vì đâu ai chịu vay đầu tư kinh doanh đâu. Thằng e làm bank năm nay đc thưởng nguyên năm = đúng 1 tháng lương thực lãnh. Vs bank thì mức đó ko thơm vì tụi bank no cày OT nhiều lắm để kiếm kpi. Phen nhìn lãi suất tiền gửi bank còn có 4.5/năm là hiểu mà.
![[Revesi]](https://data.voz.vn/avatars/m/1334/1334830.jpg?1706189942){kind=avatar}
[Revesi]
Senior Member
IT thì tuỳ, dev mới chết chứ system vẫn nhăn răng ra đây.
Thằng bạn mở công ty phần mềm, nhân sự 60 mạng mà giờ cắt giảm còn có 18 là đủ hiểu.
aquarius8
Senior Member
b ko hiểu à, b đã hết 2 lần có thời hạn, hiện tại đang là lần 3, tức là theo luật thì b đang làm việc với hđ vô thời hạn rồi, k còn ký tá gì nữa.
manucianvy97
Senior Member
nói chung chung thôi, system ra trường tìm việc khó thấy mịe, chưa kể phần nhiều mấy năm đầu phải đi làm helpdesk các kiểu
aquarius8
Senior Member
lý do này phải có cơ sở, phải chứng minh bằng báo cáo tài chính các thứ, chứ ko phải thích đuổi là cho lý do đó vào đâu. Nói chung là cứ kiện, kiểu gì thì kiểu, cũng đòi được thêm đôi tháng lương.
xukaman
Senior Member
7/2/2024 mới hết lần 2 có thời hạn mà bác.
giờ mới 4/1/2023 mà
aquarius8
Senior Member
b tính thời gian kiểu gì vậy?
ko biết b có đi lạc vào dòng thời gian khác không, ở dòng này thì đang là 2024 rồi b
xukaman
Senior Member
e ghi sai đó bác ôi.
Lần 1: 7/2/2022 - 7/2/2023
Lần 2: 7/2/2023 - 7/2/2024
e đang đợi lần 3: là ngày 7/2/2024 này có ký lại hay ko.
nên còn 1 tháng. tháng sau họ ko ký lại là e cook. về chầu chực xin BHTN
FateZero2
Đã tốn tiền
Cty có quyết định thu hẹp phạm vi kd, tái cơ cấu là lý do nó valid rồi thím. Chỉ invalid khi cty đang mở rộng thêm mà lại lấy lý do thu hẹp kd để cho nghỉ việc ns cũ thôi.
tunglt293
Senior Member
Quyền lợi thế chiểu theo tình hay lý đều ở mức chấp nhận được rồi. Còn công ty bắt buộc phải thu hẹp để giảm chi phí, co cụm lại thì mình muốn thế nào nữa, Công ty không có doanh thu, dự án nhưng vẫn phải nuôi quân vì ngày xưa tuyển quân hay sao. Làm công ty tư nhân, tư bản điều đó có gì mà không cam lòng ?
bsbdonganh
Senior Member
tintinkaka
Đã tốn tiền
Moá bank từ tháng này bi giảm lương đâyNăm nay a/e IT và Bank than như bọng luôn nhỉ. Gặp ai mặt mày đều căng thẳng. Hỏi đến việc thì ối giồi ôi luôn
Mà nó ko bảo giảm, ra kpi mới, làm đủ mới dc nhận full
Mà làm đủ thế đéo nào dc
[Revesi]
Senior Member
Ờ, cũng là 1 trải nghiệm chui gầm bàn ngắm váy chị em
Giờ đôi khi tôi lại muốn vậy cho khuây khoả đầu óc ^^
royalsilver16
Đã tốn tiền
ko có quy định này
fen có vẻ hiểu ngược
luật quy định là HĐ có thời hạn thì cái thời hạn tối đa dc kí là 3 năm, tức là Cty kí 6 tháng, 1 năm,...3 năm gì cũng dc, ko được kí trên 3 năm
khúc sau thì đúng nhé, 2 HĐ đầu tiên có thời hạn, tới cái thứ 3 bắt buộc vô thời hạn, theo thời gian fen đưa thì đã hết hạn hợp đồng, mà fen vẫn còn làm thì mặc định là cty đã kí tiếp vô thời hạn với fen.
ArterNis
Senior Member
Đòi thì phải theo luật, ai cho đòi 12 tháng lương mà muốn 1 năm lương. Luật là tối thiểu 2 tháng, thường cty chơi bồi thường 2 tháng thực lãnh là ok rồi, 3 tháng thì cty chơi tương đối đẹp.
Còn trên mức đó là do thỏa thuận giữa ng lao động và người sử dụng lao động xử lý vs nhau, dựa vào vị thế, mối quan hệ mà có con số mong muốn.
