trangnon97
Senior Member
công ty C ?
mẹ nói gì cũng hay nhưng k có thưởng tết đố nhân viên của sếp tồn tại được người ta đòi nghỉ việc trước tết luôn chứ ở đó mà tồn tại )Chắn mẩn là Fsoft của Tiến lợn rồi
View attachment 2269080
công ty C ?
Mỹ cũng ký không thời hạn mà.tôi không rõ ngành IT ntn, nhưng ngành kĩ thuật bọn tôi. Kí vô thời hạn thì thường chỉ có cty Nhật
Nên mạnh dạn đoán IT của chủ thread là cty của Nhật
làm helpdesk đi dần dần lên system mới ok được )))nói chung chung thôi, system ra trường tìm việc khó thấy mịe, chưa kể phần nhiều mấy năm đầu phải đi làm helpdesk các kiểu
trường hợp của tôi có post trong mấy trang trước, đến hôm nay đã xuống chốt lại với quản lý là làm hết tháng này. tôi có hỏi là thế trường cắt hđ trước thời hạn thế thì phải đền bù cho 2t lương hd k thì quản lý bắt đầu trình bày khó khăn, nào là ngân sách hạn hẹp, xin chủ trương khó nên e rằng khó đáp ứng dc điều kiện của tôi. mong tôi coi như đây là 1 trải nghiệm lần đầu làm trong môi trường giáo dục, có kinh nghiệm để sau có làm ở trường khác thì đỡ bỡ ngỡ
nghe mùi dỗ ngon ngọt như này là biết dù mình có chày cối ở lại cũng k deal thêm dc gì rồi. thôi chốt lại hết tháng này, lấy lương t13 xong ra tết phắn. hy vọng nó chốt sổ sớm cho mình rồi làm gì thì làm
à nhân đây có anh nào ở HN định vào môi trường giáo dục làm hay cho con học mầm non&tiểu học thì né hệ thống trường mầm non&tiểu học&PTLC G...... ra nhé. có 2 CS ở tây hồ và nam từ liêm
đóng đủ tháng là chắc chắn r aÔng tự chốt sổ cũng được, không cần cty nhưng mà phải ép cty đóng đủ tháng cho ông chứ nó nợ tiền BHXH thì toang, lúc đó chỉ chốt được đến tháng nó đóng đủ thôi nha
vl đi làm IT gì mà cứ như làm cầu thủ thế nàyFsoft không ký hợp đồng vô thời hạn cho nhân viên mới đâu nhé. Trước 2022 nhiều BU chỉ ký 1 năm.
Senior lắm cũng ký 3 năm thôi.
Level expert ký mới cũng có 3 năm
View attachment 2268874
Cái này bình thường mà để lỡ có làm kém thì không gia hạn hợp đồng là xongvl đi làm IT gì mà cứ như làm cầu thủ thế này
Đúng rồi luật Lao Động. Cái này là đúng đó. Nó mặc nhiên như lời bác trên có post.cái này là luật của Việt Nam hả bác
chắc bên IT nên thế, chứ bên sx trước giờ toàn thấy thử việc -> 1 năm -> vô thời hạn :vCái này bình thường mà để lỡ có làm kém thì không gia hạn hợp đồng là xong
Đọc ấm lòng thế fency. Lâu nay vẫn hiểu lầm liên đoàn àthế là bác chưa bao giờ ra liên đoàn kiện rồi, bên mình trước thằng nhật email chửi thằng vn là con khỉ, nó bốc mẹ cái mail đó ra ldld tỉnh, rốt cuộc thằng nhật phải xin lỗi và bị đuổi về nước
trước cty nó ép mình nghỉ, mình đt hotline nó còn hướng dẫn làm từng bước thế nào, k được nữa thì nó bảo ra nó hướng dẫn viết đơn gửi nó
Đúng rồi, và thị trường chuyển nhượng của IT cũng sôi động y chang luôn. Đến cuối năm nay là tuyển ào ào vì kiểu gì sau Tết nhân viên IT cũng nhảy nên người ta phải tuyển dự phòng trước Tết.chắc bên IT nên thế, chứ bên sx trước giờ toàn thấy thử việc -> 1 năm -> vô thời hạn :v
K khác gì bên bóng đá nhỉ, sang 30 là là bắt đầu lo tụt lại so với lớp trẻ rồi bị cho cút nếu vẫn làng nhàng
Than quá đi chứ. Cơ chế lương thưởng thay đổi hết. Duyệt hồ sơ thì khó, điều kiện đầu vào hồ sơ thì cao, chỉ tiêu thì gắt. Không đủ MOC thì out luôn không có ngoại lệ hay giải trình gì tuốt. Khóc ròng ròng ấy chứtưởng IT thôi chứ banker mà cũng than hả thím
bank nào giờ cũng vậy hả fen, hay mấy bank tmcp thôiThan quá đi chứ. Cơ chế lương thưởng thay đổi hết. Duyệt hồ sơ thì khó, điều kiện đầu vào hồ sơ thì cao, chỉ tiêu thì gắt. Không đủ MOC thì out luôn không có ngoại lệ hay giải trình gì tuốt. Khóc ròng ròng ấy chứ
Thấy bank nào cũng xiết như nhau. TMCP với bank ngoại thì có vẻ căng hơn.bank nào giờ cũng vậy hả fen, hay mấy bank tmcp thôi
r hưởng lương cơ bản à thímđại loại là nơi dành cho dev nào không có việc, hết việc mà không có project nào book thì vào đó ngồi research, trao dồi kiến thức đợi đến khi có project thì thôi, có thể ngồi không ở đó 3-4 tháng là chuyện thường . Trước mình làm ở F thì được ae hay gọi là pool.