Hôm nọ bị xóa bài em tưởng mất luôn rồi chứ. Mấy thím chém kinh quá làm em hơi run
.
Thật ra là 3-5k không phải cao nhất là chắc rồi. Nếu chỉ xét ở mặt senior thôi thì em thấy không hề tệ với một công ty VN, nhưng đặt trong đám blockchain thì khác do lạm phát quá mà. Đồng ý với mấy bác bảo dev thật giỏi thiếu gì đường kiếm nhiều hơn 5k, đặc biệt là remote cho tụi nước ngoài. Thế nhưng em vẫn biết là có những bạn rất giỏi về chuyên môn nhưng chưa biết cách "bán mình", hoặc đơn giản là thiếu tiếng anh nên vẫn loay hoay ở VN.
Với lại em cũng hỏi là ngoài lương, thưởng ra thì các bác còn quan tâm những thứ gì khác. Đi làm đôi khi chỉ lương cao thôi cũng chưa đủ đúng không? Một sản phẩm đủ thú vị tầm thế giới (đừng bắt bẻ em nhé), văn hóa công ty vui vẻ, coi trọng nhân viên, thời gian làm việc linh hoạt, có thể remote toàn thời gian, không scam, có token team để nếu thành công thì đổi đời. Công việc chú trọng nghiên cứu, ít việc tay chân không quan trọng, có thể dành thời gian làm việc để nghiên cứu thoải mái. Còn nếu bác nào cứ lương cao hơn là nhảy thì chắc cũng không phù hợp với văn hóa của bọn em.
Còn về định nghĩa giỏi của bên em thì cũng không hẳn là phải có opensource contribution, không phải ai cũng hứng thú làm chuyện ấy. Miễn là chuyên môn cứng, có tư duy hệ thống và khả năng tự tìm tòi tốt. Kiểu đọc 1 dòng code trên Stackoverflow thì nên thắc mắc tại sao nó viết thế. Dùng 1 cái thư viện thì cũng nên đủ tò mò xem cơ chế của nó là gì... Có thể chưa có được những cái ấy nhưng tiềm năng đạt được mức đó thì mình cũng có thể nói chuyện thêm mà
Ngoài senior thì bọn em cũng tuyển Tech Lead, lương có thể cao hơn mức 5k kia. Unlimited