vntoday007
Senior Member
tao vẫn theo nhé
Tim thấy đây là công ty nhỏ thôi anh ạ, thêm nữa Tim có zalo của hr, vậy Tim có nên ib để hỏi thăm tình hình không anhChưa chắc. Nếu là công ty lớn thì thường những người phỏng vấn sẽ được yêu cầu viết nhận xét và chấm điểm từng ứng viên một trên nhiều khía cạnh khác nhau, nếu người viết lười thì có thể mất cả tuần. Ngoài ra phải phỏng vấn nhiều người cũng mất thời gian. Cuối cùng phỏng vấn xong hết, nhiều chỗ còn phải họp để quyết định nên nhận ai.
Sau vòng phỏng vấn còn vòng deal lương và vòng "suy nghĩ", nên nếu ứng viên tốt nhất từ chối thì họ gọi người tốt thứ hai...
Ngay cả đồng ý hết rồi vẫn còn trình ký các sếp liên quan, nên nếu sếp đi công tác, nghỉ dài ngày... thì cũng chưa xác nhận được.
Nên việc phỏng vấn cũng hên xui lắm, việc chờ 1 tuần hoặc 1 tháng, trúng hay trượt chưa chứng tỏ được gì đâu
hỏi đi Tim có gì đâuTim thấy đây là công ty nhỏ thôi anh ạ, thêm nữa Tim có zalo của hr, vậy Tim có nên ib để hỏi thăm tình hình không anh
vâng cảm ơn anhhỏi đi Tim có gì đâu
confirm là rất lâu nha, tôi pv cty nhật từ lúc nộp cv kéo dài 3-4 tuần chỉ để nhận reject offer letterbổ sung, ditme cty Hàn và Nhật luôn, pv thì lâu
os - outsourceOs là hệ điều hành hả thím?
logic tôi là kiếm tiền xong tách riêng làm startup ( hoạc bán hàng )Lương thì cao hơn 1.2-1.5, mà công việc thì x2, x3
Và ông khuyên ngta nên làm như vậy, logic ?
Nghe kể os lương cơ bản để đóng bảo hiểm chỉ ở mức cho có, cuối năm cty làm ăn tốt thì còn có chút thưởng dự án.
Trong khi là người internal thường chế độ tốt hơn, đóng bh tệ cũng 50% tổng lương, còn thường là đóng full lương. Một số cty tui biết như các bank thường thưởng 3-4 tháng là bt, cty tui trung bình 2-3 tháng, cty vợ tui back office 3-4 tháng, sale thì có thêm tiền hoa hồng, có người năm ngoái hoa hồng cả tỉ.
Lấy tiền thưởng đó cộng lại với lương tháng ra thu nhập năm, chắc ko thua gì 1.2-1.5 kia đâu, mà việc thì nhàn, bảo hiểm thì đóng full. Chưa kể rảnh rỗi để nghiên cứu, học tập thêm, hoặc làm thêm job 2, job 3...
Logic fen là gì zị ?
Hiện tại mình cũng đang như bạn, từ cuối 3x xuống đầu 2x ( từ os thành internal )Em cũng thích product hơn, nhàn hơn, công ty kinh doanh có lãi thì tha hồ thưởng, có thời gian học thêm nhiều cái khác nữa. Có lộ trình thăng tiến nữa
đợt e pv thằng cty hàn, pv 4 vòng, xong mỗi vòng chờ 2 tuần, duma xong tới lúc deal lương nó ép vl ép, trong khi cái mức lương e đưa ra tầm 2/3 con số nó để trên itviec. Nó ép phải đi làm liền, lương nó trả bao gồm cả chi phí hỗ trợ ăn trưa + gửi xe (tiền này mà mình đi làm là chắc chắn mất r tính ra lương thấp hơn mức mình đưa ra). Má sau đợt đó còn mấy đứa headhunt nó nhắn tên cty đó e té mẹ luôn, e nói nó ép lương dữ lắm thì tụi nó làm mặt pikachu bất ngờ. Ae né mẹ mấy cty hàn nhật ra đỡ rước bực vô ngườiconfirm là rất lâu nha, tôi pv cty nhật từ lúc nộp cv kéo dài 3-4 tuần chỉ để nhận reject offer letter
Này e ao ước thôi chứ vẫn đang chết dí ở Cty outsource :3Hiện tại mình cũng đang như bạn, từ cuối 3x xuống đầu 2x ( từ os thành internal )
Nên giờ cũng đang rục rịch đi apply rồi
Mạnh mẽ lên thím, role toàn nhập môn như thế này, mạnh dạn đẩy level lên Senior, TL, TPL hay specialist nào :">đi làm hơn 2 năm, rải 11 cty rồi mà chưa có offer nào đây ae. Thật sự quá khó khăn
Tôi nghĩ mức lương sẽ giảm từ 15tr (cũ) còn 5tr mà thôi.
View attachment 2407876
2 năm kn backend mà pv hỏi phải có kinh nghiệm devops, microservices đó fen. Đẩy lên middle/senior ăn shit ngayMạnh mẽ lên thím, role toàn nhập môn như thế này, mạnh dạn đẩy level lên Senior, TL, TPL hay specialist nào :">
Liều ăn nhiều, chứ intern thì em phỏng vấn tỷ lệ trượt cao lắm, vì ưu tiên thấp :lol: