DKnight2193
Senior Member
document lại đi fen
Cảm thấy bản thân tồi tệ trong công việc
- Thread starter H15082000
- Start date
Rain ... Rain
Đã tốn tiền
Thím này cứ nhiều quá nắm ko hết. Biết nắm ko hết thì ghi ra. Rồi lưu lại trên máy, hỏi cái nào lấy cái đó ra. Chứ cứ bảo nhiều quá nhiều quá, k nhớ hết thì đến đời nào mới làm đc
goben
Senior Member
vậy thì hãy chuyển hóa thành sự học hỏi, đặt câu hỏi sao chị làm đc như vậy, mình làm đc ko ? tôi không phán xét đúng sai ở đây vì theo tôi thấy trong tâm thớt lúc nào cũng cho mình là đúng thôi, cho nên cái quan trọng ở đây là sự hòa hợp và tư duy. Lấy một VD là cty có sếp hay chửi, làm ko đc là bị chửi như con nhưng có người lấy cái chửi đó chuyển hóa thành động lực và fix lại những lỗi sai đó và chịu ở lại, bù lại sau những lần bị chửi và fix đó thì lương đã x8 so với thời điểm bắt đầu, còn nhiều người mới vào cho là xúc phạm, ko chịu đc nổi áp lực -> next, nếu là thớt thì sẽ chọn đi hay ở
blockchain
Senior Member
mua quyển sách help-self "thailand knife" để thay đổi đồng nghiệp 
darkfeinds
Senior Member
Tôi góp ý thôi U40 thì chắc tầm 8x đời giữa tới đời cuối thôi. Mà lại là nữ thì khả năng khó tính nó x lần. Tôi không gọi đồng nghiệp của bạn là "hãm", tôi nghĩ nó là sự chỉnh chu, chuyên cần và kỹ tính.
Đầu tiên, bạn cần cải thiện lại performance = các cách của các fen trên kia khuyên (take note, đọc lại quy trình, học cách trình bày...). Sau đó, bạn cứ có 1 buổi ngồi nói chuyện lại với những người đang "khó chịu" với mình, để làm rõ lại những vấn đề bản thân thấy cần thay đổi. Thứ 3, tập buông bỏ những áp lực không cần thiết, như bị sai vặt, bị vặn vẹo,... Dĩ nhiên không ai giải quyết hết các vấn đề trong 1 ngày, nhưng ít nhất bạn đã thấy vấn đề ở đâu và có 1 số cách giải quyết bước đâu rồi. Cái phòng CNTT có 4 mống thì cũng không quá khó sống lắm đâu
.
huypy
Senior Member
Bị nói thế nhiều lặp lại cũng bị stress thật, theo mình thì làm thân với một người trong team để nói đỡ cho, người nào bạn thấy nói chuyện thoải mái và có thể tin tưởng được thì làm thân. Thỉnh thoảng mời đi ăn, cà phê, tranh thủ hỏi những cái mình chưa biết. Ngoài ra nếu có thắc mắc thì phải canh thời điểm họ vui vẻ, chứ lúc họ đang làm việc căng thẳng thì tốt nhất nên im im.Chuyện là em đang làm IT quản lý phần mềm nhân sự cho 1 công ty team em chỉ có 4 người thôi và em là nhỏ nhất với mới làm được 1 năm rưỡi còn lại các đồng nghiệp em đã đi theo phần mềm này từ lúc ý tưởng tới lúc đưa vào áp dụng được mười mấy năm rồi, dạo gần đây em cảm thấy bản thân mình trở nên tồi tệ và chán nản khi làm việc, em bị chị đồng nghiệp U40 trách là ko nắm được quy trình làm việc của nhân sự để khi nhân sự hỏi biết mà giải đáp thắc mắc liền và đúng là em không năm hết được vì nó quá nhiều em không thể nào nhớ nổi quy trình làm việc của nhân sự nào là thuế, lương, ngày công, bảo hiểm, đánh giá kỹ năng, thôi việc, báo cáo, tuyển dụng, bộ phận làm việc, công ty, nhà máy miết rồi em không biết mình còn là IT không nữa cứ lâu lâu bị trách 1 lần miết rồi user ko ai dám nhờ em làm gì luôn thái độ họ cứ như em là đứa yếu kém mỗi lần nhờ là cứ nhờ thẳng chị đồng nghiệp khi nào chị này ko chịu làm thì đẩy qua cho em
.
- Nhiều khi em viết query lấy dữ liệu cho nhân sự làm báo cáo thì bị đồng nghiệp nói là nên viết kiểu này kiểu nọ mặc dù cách làm của em vẫn ra kết quả như vậy nhưng họ có nhiều lý do nào là ko tốt cho truy vấn các kiểu nhưng nếu nói kiểu chỉ bảo thì ko sao đằng này thái độ giọng điệu y như rằng là cách làm em là sai hoàn toàn
- Vừa rồi anh quản lý mới giao cho em 1 yêu cầu mới thì một lúc sau thì bị đồng nghiệp hỏi là đọc hiểu như nào xong em trình bày em hiểu như vầy có đúng không thì lại bị bảo đừng hỏi câu có đúng không xong gán tội em là đọc không hết ý rồi không hiểu nhưng em nghĩ như việc đọc sách mỗi người đọc hiểu mỗi ý chứ bắt người khác hiểu theo ý mình thì sao mà được miễn trong công việc kết quả ra đúng yêu cầu là được.
- Trong công ty em hay đi ăn trưa cùng một số anh đồng nghiệp nhưng ở bộ phận khác và với một chị đồng nghiệp trong team mỗi lần em mở miệng trò chuyện với mấy anh đồng nghiệp thì chị này sẽ châm vào 1 câu kiểu em hay bị lỗi đó rồi lỗi đó các kiểu như kiểu như là em mắc lỗi đó còn mở đây miệng mồm nói chuyện với người khác làm miết rồi em đi ăn chung nhưng ko dám mở miệng luôn sợ mở miệng là bị gán cái tội gì đó khiến mấy người đó nghĩ em không tốt chỉ khi nào hỏi em trả lời còn không thì cứ cắm ăn xong rồi thôi hoặc lúc đi riêng thì trao đổi chút ít rồi thôi
- Miết rồi cảm thấy chán nản quá mấy bác ạ mà em lại không muốn nhảy việc vì công ty khá gần nhà tiện đi lại
Nếu quên hoặc không nhớ quy trình thì nhắn tin hỏi cái người mình làm thân thôi, đừng nói chuyện bô bô là ai cũng biết mình quên (dù rằng họ cũng có thể quên) kiểu vậy đó
P/s: Ngoài ra cái gì mình đã hỏi rồi thì note lại, tránh hỏi lại cùng một cái vấn đề. Hỏi lại nhiều lần thì không phải ham học hỏi nữa mà lại thành lan man, trí nhớ kém...
dylerb
Senior Member
Tự nhìn nhận thấy mình "yếu kém" là chính xác rồi đấy. Điều quan trọng là đừng chấp nhận bản thân hiện tại mà phải cố gắng nỗ lực nhiều hơn nữa để hoàn thiện, nâng cấp mình. Bạn còn trẻ thì phải càng nhiều nhiệt huyết để phấn đấu. Hơn nữa trong công việc cần phải tập trung tuyệt đối, tuổi trẻ nhiều cám dỗ xung quanh, đừng để vì chúng mà mất tập trung vào công việc.Chuyện là em đang làm IT quản lý phần mềm nhân sự cho 1 công ty team em chỉ có 4 người thôi và em là nhỏ nhất với mới làm được 1 năm rưỡi còn lại các đồng nghiệp em đã đi theo phần mềm này từ lúc ý tưởng tới lúc đưa vào áp dụng được mười mấy năm rồi, dạo gần đây em cảm thấy bản thân mình trở nên tồi tệ và chán nản khi làm việc
- Nhiều khi em viết query lấy dữ liệu cho nhân sự làm báo cáo thì bị đồng nghiệp nói là nên viết kiểu này kiểu nọ mặc dù cách làm của em vẫn ra kết quả như vậy nhưng họ có nhiều lý do nào là ko tốt cho truy vấn các kiểu nhưng nếu nói kiểu chỉ bảo thì ko sao đằng này thái độ giọng điệu y như rằng là cách làm em là sai hoàn toàn
- Vừa rồi anh quản lý mới giao cho em 1 yêu cầu mới thì một lúc sau thì bị đồng nghiệp hỏi là đọc hiểu như nào xong em trình bày em hiểu như vầy có đúng không thì lại bị bảo đừng hỏi câu có đúng không xong gán tội em là đọc không hết ý rồi không hiểu nhưng em nghĩ như việc đọc sách mỗi người đọc hiểu mỗi ý chứ bắt người khác hiểu theo ý mình thì sao mà được miễn trong công việc kết quả ra đúng yêu cầu là được.
- Trong công ty em hay đi ăn trưa cùng một số anh đồng nghiệp nhưng ở bộ phận khác và với một chị đồng nghiệp trong team mỗi lần em mở miệng trò chuyện với mấy anh đồng nghiệp thì chị này sẽ châm vào 1 câu kiểu em hay bị lỗi đó rồi lỗi đó các kiểu như kiểu như là em mắc lỗi đó còn mở đây miệng mồm nói chuyện với người khác làm miết rồi em đi ăn chung nhưng ko dám mở miệng luôn sợ mở miệng là bị gán cái tội gì đó khiến mấy người đó nghĩ em không tốt chỉ khi nào hỏi em trả lời còn không thì cứ cắm ăn xong rồi thôi hoặc lúc đi riêng thì trao đổi chút ít rồi thôi
- Miết rồi cảm thấy chán nản quá mấy bác ạ mà em lại không muốn nhảy việc vì công ty khá gần nhà tiện đi lại
Cố lên, tôi tin bạn sẽ tốt hơn rất nhiều.
H15082000
Senior Member
Cảm ơn mấy bác em sẽ thay đổi lại bản thân để tốt hơn
hoangha14725
Senior Member
Thay vì than thở thì ông nên về cày tiếp đống nghiệp vụ đi, làm support BA đúng không? giờ họ hỏi mà không giúp đỡ được thì phải đưa được ra lí do vì sao không giúp được? giới hạn là gì. Bao giờ cũng phải ở vị thế cao hơn, ông nhận ra bản thân mình yếu kém là tốt, nhưng phải thay đổi nó đi. Ông giỏi và có ích cho mọi người thì ai làm gì ông.
con_sau_may_tinh
Đã tốn tiền
thớt chắc mới ra trường hả? đọc thấy phải ôm toàn những việc không phải chuyên môn, nói thẳng lên, việc này méo phải của IT, tự làm đê, như tôi support thì tôi chỉ lo support, máy móc thiết bị, hoặc làm mà lỗi chỗ nào thì hỏi, còn chuyên môn của kế toán, nhân sự mà đi hỏi IT tôi chửi thẳng
lương 30 củ thì cố mà làm nha fen
kakavt
Senior Member
chị này dạng sống lâu nên lão làng, lại nắm được quy trình này nọ nên rất trịnh thượng, dạng như tao méo rảnh giải thích, mày phải tự hiểu để làm, nhưng làm ko đúng ý sẽ có thái độ
nói chung là anh bị ghét rồi, gặp ngay bà chị già nhỏ mọn, làm đúng sai gì cũng thiệt thôi
cố gắng nhịn nhục thời gian để trau dồi và lấy số năm kinh nghiệm rồi nhảy chỗ khác
yingying1102
Senior Member
1 người ghét thì chưa chắc lỗi của mình. Mà nhiều người ghét chắc chắn phải xem lại mình r. Y hệt cu em trong team. Nói thì bảo biết r. Xong bẵng thời gian lại hỏi. Cú đ' chịu được.
Similar threads
