thảo luận Cập nhập lương IT Dev thág 7/2020

Status
Not open for further replies.
Như các anh em đã biết, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tác động sâu sắc đến đời sống con người hiện nay.


Trong sự phát triển rất nhanh, tiến những bước rất xa như vũ bão, một ngày bằng 20 năm của xã hội có một phần to lớn, cốt lõi, trọng yếu nhờ công nghệ thông tin. Chỉ với một vài dòng code đã thay đổi tất cả.


Hơn nữa ngành nghề IT, code là một trong những ngành thu nhập cao nhất hiện nay, lương một kỹ sư CNTT mới ra trường có thể tương đương với trưởng phòng nhiều năm kinh nghiệm ở một số ngành nghề khác.


Nhà thơ Tố Hữu ngày xưa có lẽ cũng đã tiên tri, hiểu được tầm quan trọng và dự báo được tương lai, khi ông viết:


"Nhớ sao lớp học i tờ. Đồng khuya đuốc sáng những giờ liên hoan”


i tờ ở đây là viết tắt của IT (Information Technology - Công nghệ Thông tin)


"Yêu biết mấy, nghe con tập nói. Tiếng đầu lòng con gọi PHP"


Để vươn lên phát triển mạnh mẽ, ngạo nghễ Việt Nam, sánh vai ngang hàng, ngồi đàm phán song song với Mỹ trong 10 năm tới. Không còn con đường nào khác, ngoài việc hướng tới phong trào toàn dân viết code, người người là coder, nhà nhà làm code thủ, phấn đấu từ nay đến năm 2050, trên toàn bộ lãnh thổ VN đến một đứa trẻ con 5 tuổi, biết code trước khi biết đọc, biết lập trình trước khi biết chữ. Một bà bán xôi, một thằng bán báo, một ông xe ôm cũng biết viết code, nhà nhà viết code, người người viết code.


VN sẽ không bao giờ có thể cạnh tranh nổi, hay có lợi thế cạnh tranh trong các ngành đòi hỏi vốn đầu tư lớn ví dụ như cơ khí, luyện kim, chế tạo máy, đóng tàu, trong khi đó nếu chỉ tập trung vào xuất khẩu nông sản thì cũng rất nhiều vấn đề, xuất khẩu hàng trăm tấn nông sản mà lợi nhuận thu được còn nhiều hạn chế, so với xuất khẩu phần mềm.


Hơn nữa những người học IT, viết code thường là những người giỏi nhất, thông minh nhất, tư duy logic rõ ràng, nắm bắt xu thế nhanh nhất trong tất cả các loại ngành nghề. Tương lai thuộc về những người viết code, định mệnh đã chọn các code thủ, số phận thuộc về các coder. Cần phải đưa ra một hệ tư tưởng, chủ nghĩa cách mạng cho những coder, để định hướng tư tưởng cho họ, để những coder ra sức phụng sự, hết lòng vì quốc gia, dân tộc với một tâm thế tự hào, tinh dần dân tộc cao độ trong từng dòng code.


Đây chính là quyển sách vỡ lòng, đầu đời, để đời, gối đầu giường, là kim chỉ nam, là con đường sáng, không khác gì cuốn luận cương của Các mác, của Lê Nin, đây chính là cơm, là gạo, hạnh phúc là đây, cơm áo đây rồi, thay số phận, đổi cuộc đời dành cho các bạn.

Các mai phen đã sẵn sàng thay đổi số phận, đổi thay cuộc đời hay chưa. Khởi đầu chưa bao giờ là muộn.
:lmao::lmao::lmao: Thím đi làm lều báo đi, đừng lượn lờ diễn đàn i tờ làm gì nữa :lol:
 
5% nếu 1 năm tăng 2 lần thì OK nếu base lương cao sẵn, còn tầm senior trở xuống thì phải tăng 4 lần thì may ra mới giữ được người.
Còn 5% 1 năm thì thôi, thua cả trượt giá :rolleyes:
Tôi làm Business Analyst, không phải team leader.

Review hợp đồng 1 năm thì được deal lương 1 lần, sau lần deal đó thì cứ 15%/năm.
Cấp Officer là 20% trở lên.

1 năm min 14 tháng lương. Vượt KPI thì thưởng 1 tháng
 
Ra trường 2012, code tới 2018 nghỉ ra làm trái ngành, 2020 về lại SG ôm cục nợ 700 củ.
Đang làm PHP, 1k5 net mà project chán quá, maintain là chính, có nên nghỉ không mấy thím.
 
Đang thất nghiệp.
V092S5K.gif
V092S5K.gif
V092S5K.gif
V092S5K.gif
V092S5K.gif
V092S5K.gif
V092S5K.gif
V092S5K.gif
 
Tôi làm Business Analyst, không phải team leader.

Review hợp đồng 1 năm thì được deal lương 1 lần, sau lần deal đó thì cứ 15%/năm.
Cấp Officer là 20% trở lên.

1 năm min 14 tháng lương. Vượt KPI thì thưởng 1 tháng
Đúng rồi, vì trượt giá hiện tại theo cảm tính cũng đâu đó 7-10% rồi, tăng dưới mức này khác gì giảm lương :sleep: :sleep:
 
Ra trường 2012, code tới 2018 nghỉ ra làm trái ngành, 2020 về lại SG ôm cục nợ 700 củ.
Đang làm PHP, 1k5 net mà project chán quá, maintain là chính, có nên nghỉ không mấy thím.

Ông làm PHP mà lên dc mức này nghỉ thì kiếm cty cũng khó có mức cao hơn và project ngon lành hơn ( nếu magento thì quẩy :byebye: ). Còn ko thì cứ ở lại, ở cty maintain chán thì kiếm thêm projects về làm trong giờ hành chính là double income :beauty:
 
Tôi làm Business Analyst, không phải team leader.

Review hợp đồng 1 năm thì được deal lương 1 lần, sau lần deal đó thì cứ 15%/năm.
Cấp Officer là 20% trở lên.

1 năm min 14 tháng lương. Vượt KPI thì thưởng 1 tháng
lương 100 củ cũng tăng 15% hả fen :adore::adore:


Sent from Jarvis via nextVOZ
 
Nghe lương thơm thế
:rolleyes: Hên mà hồi xưa mình bỏ nguyện vọng tự động hóa bách khoa mà đăng ký thi ngành IT rồi trúng tuyển, dù méo phải IT bách khoa
 
anh trước đó cũng là con số 0 tròn trĩnh, reset lại để thoát kiếp loser. Trước đó anh làm IT helpdesk chuyên chui gầm bàn. Em làm một thời gian như anh mà lương thấp thế thì em nên xem lại
1. Xem lại năng lực bản thân, thiếu cáigì và cần cải thiện cáigì
2. Xem lại công ty, môi trường làm việc như thế có tốt không, các công ty thường lên lương rất chậm trừ khi em là key member thì có thể lên lươngđột biến, còn không thì tốt nhất nên tìm một môi trường khác, ngoài kia có rất nhiều chỗ ngon có thể đáp ứng được cả vấn đề về lương và nâng cao skill, nhưng nếu mình chấp nhận với vị trí hiện tại thì cơ hội sẽ dành cho người khác.
A ơi. Nếu chuyển sang hẳn 1 mảng khác lại đi lên từ fresher thì lương tụt dốc ghê lăms
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top