thảo luận Chia sẻ phỏng vấn mức lương 2k của cá nhân

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề kehuydietso1
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Chê tôi con nít, nhưng sông sâu tĩnh lặng lúa chín cúi đầu. còn bác này chả ra gì :nosebleed::nosebleed:. nô lệ đồng tiền rồi, có 2 cái parttime job 2k thôi mà gặp ai cũng đi ra rả remote này kia :eek:.
Tôi cũng cạn lời, để con ếch này sống trong cái giếng riêng đi.
Chả việc gì phải dạy khôn cho ng dưng bác ơi, cứ để thím đó ảo tưởng đi. Mỗi câu so sánh lương junior bên EU/US và Sr. Dev ở VN là đã thấy chả hiểu gì về thị trường rồi. Cứ để đời nó vả cho là đủ.
 
Chả việc gì phải dạy khôn cho ng dưng bác ơi, cứ để thím đó ảo tưởng đi. Mỗi câu so sánh lương junior bên EU/US và Sr. Dev ở VN là đã thấy chả hiểu gì về thị trường rồi. Cứ để đời nó vả cho là đủ.
Đồng ý. Từ lúc đi hỏi senior dev tier 1 là có tự tin về tiếng anh không thì tôi thấy vừa ảo tưởng vừa bảo thủ rồi.
thế giới giếng :feel_good:
 
1 ngày chỉ mất cũng 8 tiếng để kiếm từng đấy tiền thì tôi nghĩ là như nhau.
Mà có trả lời câu hỏi của tôi là 5k$ với 1 thằng Junior ở Mỹ chỉ là dbgr mà sao 5k $ với 1 Senior 7 8 năm kinh nghiệm, English bắn rầm rầm là con số gì đấy kinh khủng lắm?

Job remote của mình là do công ty mình qua EU làm việc nó đẩy cho mình sau khi mình nghỉ đó fence, đợt đấy mình leave. Sau 1 thời gian đu đỉnh thiếu tiền quá mình ping luôn head bên đấy kiếm job remote part time, tụi nó offer mình thoải mái lắm mà mình cũng ko đòi hỏi gì 🤣
Nói chung mình kí theo contract của công ty tụi nó luôn nên nó ko như job freelancer.
hỏi ngu cái. thằng junior 5k bên mẽo chi phí sinh hoạt nó so với thằng senior 5k vn thế nào?
remote thì liệu cty top tier có tuyển remote mà phúc lợi giữ nguyên? tl luôn là không
còn relocate thì 5k ở vn nếu qua mẽo thì mức tương đương là bao nhiêu thì fair ? 10 15k?
có mấy cái như chênh lệch chi phí của các quốc gia khu vực, policy của cty, gia đình này nọ.
không kết luận được cái nào hơn cái nào mà tuỳ thuộc vào từng ngừoi thôi.
 
hỏi ngu cái. thằng junior 5k bên mẽo chi phí sinh hoạt nó so với thằng senior 5k vn thế nào?
remote thì liệu cty top tier có tuyển remote mà phúc lợi giữ nguyên? tl luôn là không
còn relocate thì 5k ở vn nếu qua mẽo thì mức tương đương là bao nhiêu thì fair ? 10 15k?
có mấy cái như chênh lệch chi phí của các quốc gia khu vực, policy của cty, gia đình này nọ.
không kết luận được cái nào hơn cái nào mà tuỳ thuộc vào từng ngừoi thôi.
Lấy ví dụ công ty senior tier1 ở VN mà relocate sang Mỹ thì lương thế nào luôn hén

VN: theo headhunt: 2500-4500/month
US: 100k/year (https://www.indeed.com/cmp/Worldquant,-LLC/salaries)

Tính ra lương ở Mỹ cũng chỉ x2 so với VN, trừ khi bạn vào được BigTech thì x6-x10. Mà BigTech là câu chuyện khác rồi, không có cửa làm remote.
 
Lội 4 chục post chả được thông tin nào hữu ích.

Đã là quan điểm cá nhân mà các anh còn áp đặt người ta, không được thì quay sang tấn công cá nhân rồi so lương??? Con ếch với chả cái giếng, toàn cái thứ ngụy biện rẻ tiền.
 
Lội 4 chục post chả được thông tin nào hữu ích.

Đã là quan điểm cá nhân mà các anh còn áp đặt người ta, không được thì quay sang tấn công cá nhân rồi so lương??? Con ếch với chả cái giếng, toàn cái thứ ngụy biện rẻ tiền.
Tôi thấy mấy anh trên này nói đúng mà. Ví dụ làm 2 job 2k thì số tiền bằng 1 job 4k nhưng về bản chất công việc và trình độ thì khác xa nhau. Mấy cty tier 1 ở Việt Nam sẵn sàng trả 2k cho sinh viên mới tốt nghiệp ( không cần kinh nghiệm), công việc cũng nhẹ nhàng, không cần nhiều trách nhiệm. Nhưng từ 2k lên 3k là một khoảng cách kiến thức từ Junior lên Senior rồi, rồi lên 4k, 5k lên lead thì trình độ, trách nhiệm với công việc cũng lớn hơn rất nhiều.
 
Lấy ví dụ công ty senior tier1 ở VN mà relocate sang Mỹ thì lương thế nào luôn hén

VN: theo headhunt: 2500-4500/month
US: 100k/year (https://www.indeed.com/cmp/Worldquant,-LLC/salaries)

Tính ra lương ở Mỹ cũng chỉ x2 so với VN, trừ khi bạn vào được BigTech thì x6-x10. Mà BigTech là câu chuyện khác rồi, không có cửa làm remote.
vậy ở vn vẫn ngon mà. sao bác kia thượng đẳng vậy
 
Lội 4 chục post chả được thông tin nào hữu ích.

Đã là quan điểm cá nhân mà các anh còn áp đặt người ta, không được thì quay sang tấn công cá nhân rồi so lương??? Con ếch với chả cái giếng, toàn cái thứ ngụy biện rẻ tiền.
Post chia sẻ, nó chia sẻ tôi cũng chia sẻ , đọc đoạn đầu xem anh em đồng ý một vài ý của nó mà. ????? Còn anh em bật vụ remote là do nó ảo tưởng và bảo thủ quá thôi. Bác có thấy đoạn nào nó lắng nghe ý kiến người khác ko ? Bác ko thấy hữu ích chắc cũng đứng về phía nó rồi. Vậy không thấy gì đâu :)))))))
 
Tôi thấy mấy anh trên này nói đúng mà. Ví dụ làm 2 job 2k thì số tiền bằng 1 job 4k nhưng về bản chất công việc và trình độ thì khác xa nhau. Mấy cty tier 1 ở Việt Nam sẵn sàng trả 2k cho sinh viên mới tốt nghiệp ( không cần kinh nghiệm), công việc cũng nhẹ nhàng, không cần nhiều trách nhiệm. Nhưng từ 2k lên 3k là một khoảng cách kiến thức từ Junior lên Senior rồi, rồi lên 4k, 5k lên lead thì trình độ, trách nhiệm với công việc cũng lớn hơn rất nhiều.
sv mới tốt nghiệp ko kn nhưng cũng phải dạng trùm top trường, có acm icpc ít nhất là join thì mới tầm đó
 
vậy ở vn vẫn ngon mà. sao bác kia thượng đẳng vậy
À thêm thông tin nữa là công ty tier 1 ở VN ko tương đương với tier 1 bên Mỹ. Ngay cả FAANG có khi xuống tier 2 rồi, vì tụi HFT chiếm slot (nhờ bác nào ở Mỹ confirm giúp). Mà xét về lương thì còn phụ thuộc rất nhiều vào vị trí, như ở Cali thì lương fresher cho Google đã là $150k nhưng xăng thì mắc nhất nhì nước Mỹ, còn tiền nhà là $800k cho mid-tier.

Cái tui quan tâm là làm thế nào để kiếm job remote EU/US lương x2 tier1 VN như lời bác kia (quy ra cũng phải $35-40/hour), vì như thế phải cạnh tranh với cả American IT bên ngoài Cali/NY nữa.
 
sv mới tốt nghiệp ko kn nhưng cũng phải dạng trùm top trường, có acm icpc ít nhất là join thì mới tầm đó
em dạng cùi đây bác, có icpc gì đâu, pv pass thì có offer thôi. vào là task 1 ngày cứ estimate 3 ngày ngồi chơi cho chán rồi làm vẫn ăn lương đều thôi. Nói chung thấy 2k với 3k là khác biệt lớn rồi chứ đừng nói 5k
 
Nói ko phải quá chứ cty như cđb, tụi nó xem dev rách vãi. Đang dính siging bonus hơi nhiều nên chờ hết hợp đồng thôi fence.
Do tôi English ngon kiếm gì chả đc job 5 7k, làm với tụi này vừa ko đc gì vừa hại người
Thật riết mấy thằng con nít ở Voz ảo vl.
Đang nói về tiền thì mấy bố lại đá qua chất lượng công việc rồi đủ thứ trên đời. Nào hệ qui chiếu nọ kia, trình độ ko bằng ai đừng xl các thứ 🤣 Việc khó hay dễ 1 thằng đi làm 7 8 năm như tôi tự đánh giá.
Tôi chia sẻ góc nhìn của tôi là tôi hay hỏi tại sao 1 thằng Jr ở Mỹ đc trả bét cũng 5k, phúc lợi đầy đủ, chất lượng công việc thì tất nhiên 1 thằng Senior ở Vn đi làm lâu, english ngon lại phải xem 5k là 1 cái gì kinh khủng tởm, siêu nhân lắm. Mà khi làm remote hay gì thì công ty nó sẽ ko phải trả những khoản như thuế phí.
Đang nói chuyện về tiền, đừng đem mấy cái như chất lượng cuộc sống, mức sống bla bla ra đánh lận con đen. Ngay câu mở đầu tôi ko thèm nói mẹ gì tới trình độ cả ok?
 
Thôi comment cuối ở thớt này rồi té làm việc khác, làm mỗi ngành mỗi business domain nó lại có cái khó riêng, việc comment chụp mũ này nọ thằng này giỏi thằng kia ko giỏi rất là xàm vì đâu có ở vị trí của người khác :D Còn đem lương ra so thì tới 1 thời điểm nào đấy lương cao thuế má nặng nên cũng tìm cách lách nên người ta cũng phải né, còn chưa nhìn thấy vấn đề đấy thì lương chưa cao thế thôi. :D
Như thế giới quan của tôi thì thấy cứ English giỏi, làm việc với tụi nó ngang hàng thì tiền lương nhận lại sẽ tương đương với chất lượng công việc chứ nó ko nằm ở biên giới Việt Nam nữa. Còn chưa kiếm được từng đấy tiền thì do còn thiếu skills ở đâu đó, chạy mẹ đi hỏi luôn cho nhanh là tao thiếu skills gì để học lên level như thế thì tụi nó chỉ cho.
Nhiều thằng đi làm sẽ như ông bên trên là ko phải vì tiền vì đam mê công việc nên có tiền là chính xác 100%, ngay cả 1 anh nào 32 tuổi trên này học ngành như Linux vẫn cả trăm triệu 1 tháng đấy thôi? Mấy vozer bên trên vào đánh giá trình độ người ta hộ cái? Có thằng nào đi làm bao lâu rồi mà ko đam mê với nghề, chủ yếu có chịu bỏ thời gian ra cày x2 người khác hay ko thôi? :D
Cứ ngồi đoán già đoán non, nào là 5k phải có bằng acm siêu nhân gì đấy, nào là 5k phải ở cái tầm vũ trụ. Tranh luận thì bớt chụp mũ người khác đi chứ làm đc cái task Crud thì lại đi chửi người khác làm Crud 🤣 🤣

Sent from Samsung SM-G996B using vozFApp
 
Làm ở fpt 4h xong việc ko crud thì cũng fix bug, làm feat vớ vẩn ấy mà. Đi làm đx 7-8 năm cũng còn nhỏ tuổi, mà sn thì lệch lạc.

Bạn đề cao english kinh tởm của bạn quá, job 5k thì english gần như là ứng viên nó đều same level, và chắc chắn ko bao giờ pass chỉ vì eng.
 
Mình cày fulltime 2 cty làm về CRUD, cũng chán lắm mà làm vì tiền, chứ khoảng 1 năm nữa, cũng chỉ làm một công ty, thời gian còn lại học về thuật giải trên leetcode, học về system design, design pattern, đọc sách các kiểu, rồi kiếm 1 job nào đó tầm 4,5k. Chứ làm mãi CRUD như hiện tại không lên trình được.
 
Sửa lần cuối:

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
kehuydietso1,
Người trả lời cuối
kailu.xinh.trai,
Trả lời
477
Lượt xem
122.272
Quay lại
Lên đầu trang