thảo luận Chia sẻ phỏng vấn mức lương 2k của cá nhân

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề kehuydietso1
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
nhảy việc thôi bác, công ty em trước khi em đi cũng key member, đòi tăng mồm không ăn thua:bad_smelly:
bác này chuẩn này, như ý đầu em chia sẻ, cty cũ mà ko tăng ăn thua cho bác thỏa mãn dc thì cứ mạnh dạn nhảy, cty khác CV đẹp sẵn sàng chi tiền deal vs bác luôn :D
 
teachlead chỉ là cái title thôi, các bác đừng quá quan trọng. có khi title teach lead ở 1 công ty này kỹ năng chưa chắc đã bằng title senior ở 1 công ty khác.
cái chính là skill phù hợp với project công ty thì sẽ được offer mức mong muốn :D
 
cày lên 7.0 lâu k bác :)

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp

Không rõ định nghĩa cày của thím sao nhỉ. Mình thì hồi giờ vẫn đọc báo chí và tài liệu tiếng anh. Viết lách mình cũng thường xuyên viết tiếng anh (mình hay lên quora để viết debate lúc rảnh, viết lại lecture note lúc mình tự học). Kiểu mưa dầm thấm đất như vậy chắc cũng 3-4 năm gì rồi. Đợt dịch năm rồi wfh sẵn tiện ở nhà mình mới bắt đầu ôn thi ielts, chủ yếu là học format với chỉnh lại mấy lỗi tránh mất điểm linh tinh thôi. Mình có học 1 khóa writing 3 tháng còn mấy cái kia mình tự xử. À speaking thì nhà có con em chuyên ngữ nên hay thu âm gửi nhờ nó nhận xét phần nói hộ.
 
98 và cũng vừa up lên 2k1. Điểm chung mấy offer tầm 2k toàn phỏng vấn full tiếng anh ( mình tiếng anh hơi cùi, toàn chày cối tech kéo lại), cố cày tiếng Anh thôi các bác
hi bác, em cũng 98 mà mới 1k3 bác cho em hỏi exp sao lên tầm 2k vậy ạ? em làm ở cy tech cũng tỉ đô nên cảm giác làm toàn maintain với dev tính năng mới thôi, ko biết exp đâu ra deal lên hơn
 
hi bác, em cũng 98 mà mới 1k3 bác cho em hỏi exp sao lên tầm 2k vậy ạ? em làm ở cy tech cũng tỉ đô nên cảm giác làm toàn maintain với dev tính năng mới thôi, ko biết exp đâu ra deal lên hơn

Vậy bác qua Fsoft coi. Thấy bảo dev bên đó học được nhiều lắm.
 
Thế bác đã làm ở Fsoft chưa. Lương thấp thôi nhưng dev học được nhiều. Nhiều người trên này confirm rồi.
Đồng chí kia đang lương 1k3 giờ anh giới thiệu vào Fsoft để học việc :baffle: Trên này chả ai bảo một thằng lương 1k3 vào Fsoft để học cả, fresher lương 10 triệu vào đấy học nghe còn hợp lí.
Tôi tàu ngầm trong này, dạo gần đây thấy mấy thằng troll ghẻ như anh hơi nhiều nên hơi ngứa mắt ấy mà. Lướt qua cái lịch sử comment của anh trong box CNTT này là tôi cũng biết anh là loại thích troll ghẻ rồi :baffle:
 
Đồng chí kia đang lương 1k3 giờ anh giới thiệu vào Fsoft để học việc :baffle: Trên này chả ai bảo một thằng lương 1k3 vào Fsoft để học cả, fresher lương 10 triệu vào đấy học nghe còn hợp lí.
Tôi tàu ngầm trong này, dạo gần đây thấy mấy thằng troll ghẻ như anh hơi nhiều nên hơi ngứa mắt ấy mà. Lướt qua cái lịch sử comment của anh trong box CNTT này là tôi cũng biết anh là loại thích troll ghẻ rồi :baffle:

Bác đó chưa được 1 năm kinh nghiệm. Phỏng vấn toàn Design Patterns với Algo. Project thực chiến thì toàn maintain. Thì kinh nghiệm code chưa chắc = Fsoft 1 năm nha bác. Còn bác đó muốn lương cao thì thôi.
 
Cảm ơn các thím đã quan tâm tới comment của em ạ, giờ em lạc lối quá, em hồi học DH thì parttime ở lab toàn làm PoC đơn giản với research mảng ML python, ra trường làm java ở 2 tech product chắc có tiếng vs to nhất nhì VN, techstack toàn private framework, em bỏ ở cty đầu tiên cũng vì vấn đề làm toàn maintain với dev feature mới thôi, qua bên này cũng vậy, thành ra nta mà hỏi exp lúc làm việc thì loanh quanh ko biết nói gì, nên băn khoăn khoản ko biết làm gì tiếp theo khi java ngta toàn kêu làm spring
 
Bác đó chưa được 1 năm kinh nghiệm. Phỏng vấn toàn Design Patterns với Algo. Project thực chiến thì toàn maintain. Thì kinh nghiệm code chưa chắc = Fsoft 1 năm nha bác. Còn bác đó muốn lương cao thì thôi.
outsourcing em tưởng toàn làm mấy cái ngta làm rồi, mình thêm tính năng mới hay linh tinh thôi, xong là giải tán chứ có theo dõi những thứ mình làm, tối ưu hóa, xem chết đoạn nào này kia đâu bác, code ra vứt đấy sao khôn ra đc
 
outsourcing em tưởng toàn làm mấy cái ngta làm rồi, mình thêm tính năng mới hay linh tinh thôi, xong là giải tán chứ có theo dõi những thứ mình làm, tối ưu hóa, xem chết đoạn nào này kia đâu bác, code ra vứt đấy sao khôn ra đc

Cái này mình không rõ. Nhưng cứ đủ kinh nghiệm là nhảy để lương cao hơn thôi bác. Còn bác thấy không học hỏi được gì nữa thì lại nhảy tiếp.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
kehuydietso1,
Người trả lời cuối
kailu.xinh.trai,
Trả lời
477
Lượt xem
122.264
Quay lại
Lên đầu trang