noobSWE
Senior Member
Cảm ơn bác góp ý, chắc em hỏi anh lead vs manager xin làm thêm team khác nữa coi saoCái này mình không rõ. Nhưng cứ đủ kinh nghiệm là nhảy để lương cao hơn thôi bác. Còn bác thấy không học hỏi được gì nữa thì lại nhảy tiếp.
Cảm ơn bác góp ý, chắc em hỏi anh lead vs manager xin làm thêm team khác nữa coi saoCái này mình không rõ. Nhưng cứ đủ kinh nghiệm là nhảy để lương cao hơn thôi bác. Còn bác thấy không học hỏi được gì nữa thì lại nhảy tiếp.
vì lí do này mà kì thị outsourcing là sai rồi thím. Outsource đúng là có những dự án như vậy, nhưng cũng có nhiều dự án tính chất y hệt như product luôn, chỉ khác là sản phẩm làm ra là thuộc quyền sở hữu của khách hàng thôioutsourcing em tưởng toàn làm mấy cái ngta làm rồi, mình thêm tính năng mới hay linh tinh thôi, xong là giải tán chứ có theo dõi những thứ mình làm, tối ưu hóa, xem chết đoạn nào này kia đâu bác, code ra vứt đấy sao khôn ra đc
bác làm tiki hởCảm ơn bác góp ý, chắc em hỏi anh lead vs manager xin làm thêm team khác nữa coi sao

Cảm ơn các thím đã quan tâm tới comment của em ạ, giờ em lạc lối quá, em hồi học DH thì parttime ở lab toàn làm PoC đơn giản với research mảng ML python, ra trường làm java ở 2 tech product chắc có tiếng vs to nhất nhì VN, techstack toàn private framework, em bỏ ở cty đầu tiên cũng vì vấn đề làm toàn maintain với dev feature mới thôi, qua bên này cũng vậy, thành ra nta mà hỏi exp lúc làm việc thì loanh quanh ko biết nói gì, nên băn khoăn khoản ko biết làm gì tiếp theo khi java ngta toàn kêu làm spring
nó ko dễ thế đâu bác, kn dưới 1 năm khó đủ khả năng làm lắm, nếu khi ko giỏi quáủa sao maintain với code feature lại là vấn đề bác. Ví dụ bác implement mới cho một feature cũ giúp chạy tốc dộ x10 lần hay là giảm memory x3 lần thì ghi vô cv quá là ấn tượng luôn ấy chứ. Ở mức junior thì vậy mà.
Cách đơn giản để đc lương 2K$ là vào cty giàu trả mặt bằng min 2k$ cho từng đấy kinh nghiệm.
Thì đang nói đến cty họ trả max được bao nhiêu thôi. Chứ với cùng 1 người mỗi cty trả mỗi khác.Từng đấy kinh nghiệm mà người ta thạo về Database, Algo, System Design, Design Patterns. Nguyên đống đó ăn chặt 1k$ rồi không cần kinh nghiệm.
hi bác, em cũng 98 mà mới 1k3 bác cho em hỏi exp sao lên tầm 2k vậy ạ? em làm ở cy tech cũng tỉ đô nên cảm giác làm toàn maintain với dev tính năng mới thôi, ko biết exp đâu ra deal lên hơn

ngoại ngữ gà lắm bác ạ, mấy cty em ko hỏi và ko động gì ngoại ngữ hết, đá tí algo,dp, sd. Db design linh tinh thôi bác, kiểu db thì hỏi về mysql core, thuật toán của innoDB với mysiam này kia các thứ, thuật toán đánh index này kia, case về db design kiểu như 50tr users thì thiết kế ntn cho 1 hệ thống traffic login hàng ngày tầm 40tr, hỏi khá nhiều về core còn lại ko hỏi gìchắc khả năng ngoại ngữ với algorithm thôi ( cái này t sure vì toàn fail cái )
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
giỏi quá, mình ngu Tiếng Anh cực98 và cũng vừa up lên 2k1. Điểm chung mấy offer tầm 2k toàn phỏng vấn full tiếng anh ( mình tiếng anh hơi cùi, toàn chày cối tech kéo lại), cố cày tiếng Anh thôi các bác
2yr+ mà dc 2k thì quá giỏi rồi, chúc mừng thớt
Ông teach lead cty mình làm 2 cty, mỗi cty tầm 5-6 k, ngoài ra ổng còn nhận dự án về thuê người làm lại.10 năm thì lương khoảng bn bác ơi.
cũng 2 năm mà mới gần 1 nữa của thớt