thảo luận Chia sẻ phỏng vấn mức lương 2k của cá nhân

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề kehuydietso1
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Cái này mình không rõ. Nhưng cứ đủ kinh nghiệm là nhảy để lương cao hơn thôi bác. Còn bác thấy không học hỏi được gì nữa thì lại nhảy tiếp.
Cảm ơn bác góp ý, chắc em hỏi anh lead vs manager xin làm thêm team khác nữa coi sao
 
outsourcing em tưởng toàn làm mấy cái ngta làm rồi, mình thêm tính năng mới hay linh tinh thôi, xong là giải tán chứ có theo dõi những thứ mình làm, tối ưu hóa, xem chết đoạn nào này kia đâu bác, code ra vứt đấy sao khôn ra đc
vì lí do này mà kì thị outsourcing là sai rồi thím. Outsource đúng là có những dự án như vậy, nhưng cũng có nhiều dự án tính chất y hệt như product luôn, chỉ khác là sản phẩm làm ra là thuộc quyền sở hữu của khách hàng thôi
 
Cảm ơn các thím đã quan tâm tới comment của em ạ, giờ em lạc lối quá, em hồi học DH thì parttime ở lab toàn làm PoC đơn giản với research mảng ML python, ra trường làm java ở 2 tech product chắc có tiếng vs to nhất nhì VN, techstack toàn private framework, em bỏ ở cty đầu tiên cũng vì vấn đề làm toàn maintain với dev feature mới thôi, qua bên này cũng vậy, thành ra nta mà hỏi exp lúc làm việc thì loanh quanh ko biết nói gì, nên băn khoăn khoản ko biết làm gì tiếp theo khi java ngta toàn kêu làm spring

ủa sao maintain với code feature lại là vấn đề bác. Ví dụ bác implement mới cho một feature cũ giúp chạy tốc dộ x10 lần hay là giảm memory x3 lần thì ghi vô cv quá là ấn tượng luôn ấy chứ. Ở mức junior thì vậy mà.
 
ủa sao maintain với code feature lại là vấn đề bác. Ví dụ bác implement mới cho một feature cũ giúp chạy tốc dộ x10 lần hay là giảm memory x3 lần thì ghi vô cv quá là ấn tượng luôn ấy chứ. Ở mức junior thì vậy mà.
nó ko dễ thế đâu bác, kn dưới 1 năm khó đủ khả năng làm lắm, nếu khi ko giỏi quá
 
Cách đơn giản để đc lương 2K$ là vào cty giàu trả mặt bằng min 2k$ cho từng đấy kinh nghiệm.
 
Cách đơn giản để đc lương 2K$ là vào cty giàu trả mặt bằng min 2k$ cho từng đấy kinh nghiệm.

Từng đấy kinh nghiệm mà người ta thạo về Database, Algo, System Design, Design Patterns. Nguyên đống đó ăn chặt 1k$ rồi không cần kinh nghiệm.
 
Chúc mừng bác. E cũng đang dev back end :ah:
Cũng đang tính tới chuyện làm freelance ngồi ở nhà cho khoẻ :ah:
 
Thật ra thì do khả năng tự tìm hiểu với trau dồi của bản thân thôi, mấy bác lấy lý do làm outsource rồi kêu không học được sâu thì là tự ghìm chân mình, chính cái việc động nhiều công nghệ mới dễ nhìn thấy cái overview mà biết học mọi thứ ra sao ấy. Mình cũng kinh nghiệm hơn 3 năm ở mức 2k, và mức này ở kinh nghiệm 3 năm hơn là bình thường.
 
Từng đấy kinh nghiệm mà người ta thạo về Database, Algo, System Design, Design Patterns. Nguyên đống đó ăn chặt 1k$ rồi không cần kinh nghiệm.
Thì đang nói đến cty họ trả max được bao nhiêu thôi. Chứ với cùng 1 người mỗi cty trả mỗi khác.
 
hi bác, em cũng 98 mà mới 1k3 bác cho em hỏi exp sao lên tầm 2k vậy ạ? em làm ở cy tech cũng tỉ đô nên cảm giác làm toàn maintain với dev tính năng mới thôi, ko biết exp đâu ra deal lên hơn

chắc khả năng ngoại ngữ với algorithm thôi ( cái này t sure vì toàn fail cái ) :ah:

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
 
chắc khả năng ngoại ngữ với algorithm thôi ( cái này t sure vì toàn fail cái ) :ah:

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
ngoại ngữ gà lắm bác ạ, mấy cty em ko hỏi và ko động gì ngoại ngữ hết, đá tí algo,dp, sd. Db design linh tinh thôi bác, kiểu db thì hỏi về mysql core, thuật toán của innoDB với mysiam này kia các thứ, thuật toán đánh index này kia, case về db design kiểu như 50tr users thì thiết kế ntn cho 1 hệ thống traffic login hàng ngày tầm 40tr, hỏi khá nhiều về core còn lại ko hỏi gì
 
Axon, Shopee, Tiki, WorldQuant, Trusting Social ... là một số công ty trả 2k+ cho mid level (2-3 năm kn) trở lên mà mình biết
 
chúc mừng bác.
em mới xin được boss cho relocated từ ofc Sing về ofc HN.
cũng muốn nhảy việc mà kiếm mức lương 3-4K ở VN khó quạ :cry:
 
Chúc mừng chủ thớt.
Mình cũng là IT nhưng mảng nhúng, 4 năm kinh nghiệm cả product lẫn outsource, cả MCU lẫn Linux, nhưng thật sự cái mảng nhúng này lương nó èo ọt quá, ko nổi 1k gross cho từng ấy kinh nghiệm nữa. Rồi đợt dịch này thiếu hụt chip làm cho các project ngưng trệ theo, khách hàng bỏ project khá nhiều, đến nản.
Đang chuyển hướng sang làm backend và cloud infra, may mắn có team trong cty sẵn sàng nhận vô dù mình ko có kn (mức lương vẫn giữ như cũ dù khác mảng), hy vọng cày cuốc sau vài năm sẽ đc như mặt bằng chung.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
kehuydietso1,
Người trả lời cuối
kailu.xinh.trai,
Trả lời
477
Lượt xem
122.264
Quay lại
Lên đầu trang