Chuyện công sở - Lương cao là phần thưởng cho người dám mạo hiểm nhảy việc

Conchimzzz đã nói:

Mình trải qua 4 công ty trong vòng 6 năm, từ trải nghiệm sự mạt vận của cty gia đình VN cho tới work life balance của châu Âu. Lương tăng khá tốt 8tr - 14r - 22tr - 30tr cho 1 nhân viên văn phòng ngày làm 8 tiếng, nghĩ t7 CN cuộc sống chill chill. Mức lương ko đc xem là quá cao nhưng mình nghĩ cũng có thể xem là ổn ở độ tuổi 28.

Hầu như mọi người đều biết công thức chung cho việc tăng lương nhanh là nhảy việc. Nhưng bạn hãy nhìn lại những người xung quanh, mấy ai dám lựa chọn mạo hiểm, bỏ sự ổn định hiện tại để đặt bản thân vào nguy cơ để mong cầu 1 cuộc sống tốn hơn.

Mình nhớ khi mình viết đơn xin nghỉ việc ở công ty đầu tiên, sếp hiện tại khuyên mình ở lại, vì ra ngoài nhiều khả năng sẽ ko làm đc việc, chưa đủ chuyên môn, chưa đủ kinh nghiệm,...

Mình để ý ở các công ty cũ, sẽ luôn có những người suốt ngày than vãn, chê lương thấp, chê ko có chế độ, nhưng họ lại là những người ở lại công ty bền nhất. Có những đồng nghiệp cũ như vậy từ công ty đầu tiên của mình, họ vẫn chấp nhận làm cho 1 công ty gia đình VN mà ko hợp đồng, ko bảo hiểm, ko chế độ.

Triết lí của mình là ko than vãn, ko đòi tăng lương. Cứ luôn ko ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, giá trị bản thân và ra ngoài tìm kiếm môi trường tốt hơn.

Nhấp để mở rộng...

Conchimzzz đã nói:

Mình trải qua 4 công ty trong vòng 6 năm, từ trải nghiệm sự mạt vận của cty gia đình VN cho tới work life balance của châu Âu. Lương tăng khá tốt 8tr - 14r - 22tr - 30tr cho 1 nhân viên văn phòng ngày làm 8 tiếng, nghĩ t7 CN cuộc sống chill chill. Mức lương ko đc xem là quá cao nhưng mình nghĩ cũng có thể xem là ổn ở độ tuổi 28.

Hầu như mọi người đều biết công thức chung cho việc tăng lương nhanh là nhảy việc. Nhưng bạn hãy nhìn lại những người xung quanh, mấy ai dám lựa chọn mạo hiểm, bỏ sự ổn định hiện tại để đặt bản thân vào nguy cơ để mong cầu 1 cuộc sống tốn hơn.

Mình nhớ khi mình viết đơn xin nghỉ việc ở công ty đầu tiên, sếp hiện tại khuyên mình ở lại, vì ra ngoài nhiều khả năng sẽ ko làm đc việc, chưa đủ chuyên môn, chưa đủ kinh nghiệm,...

Mình để ý ở các công ty cũ, sẽ luôn có những người suốt ngày than vãn, chê lương thấp, chê ko có chế độ, nhưng họ lại là những người ở lại công ty bền nhất. Có những đồng nghiệp cũ như vậy từ công ty đầu tiên của mình, họ vẫn chấp nhận làm cho 1 công ty gia đình VN mà ko hợp đồng, ko bảo hiểm, ko chế độ.

Triết lí của mình là ko than vãn, ko đòi tăng lương. Cứ luôn ko ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, giá trị bản thân và ra ngoài tìm kiếm môi trường tốt hơn.

Nhấp để mở rộng...

nonstopvn đã nói:

Tôi thì 6 năm làm 1 công ty, cũng bắt đầu từ con số 8tr kia, giờ thì cũng hơn 30tr, cũng work life balance ngày làm 6 tiếng. Vậy như nào mới là đúng

Nhấp để mở rộng...

Conchimzzz đã nói:

Mình trải qua 4 công ty trong vòng 6 năm, từ trải nghiệm sự mạt vận của cty gia đình VN cho tới work life balance của châu Âu. Lương tăng khá tốt 8tr - 14r - 22tr - 30tr cho 1 nhân viên văn phòng ngày làm 8 tiếng, nghĩ t7 CN cuộc sống chill chill. Mức lương ko đc xem là quá cao nhưng mình nghĩ cũng có thể xem là ổn ở độ tuổi 28.

Hầu như mọi người đều biết công thức chung cho việc tăng lương nhanh là nhảy việc. Nhưng bạn hãy nhìn lại những người xung quanh, mấy ai dám lựa chọn mạo hiểm, bỏ sự ổn định hiện tại để đặt bản thân vào nguy cơ để mong cầu 1 cuộc sống tốn hơn.

Mình nhớ khi mình viết đơn xin nghỉ việc ở công ty đầu tiên, sếp hiện tại khuyên mình ở lại, vì ra ngoài nhiều khả năng sẽ ko làm đc việc, chưa đủ chuyên môn, chưa đủ kinh nghiệm,...

Mình để ý ở các công ty cũ, sẽ luôn có những người suốt ngày than vãn, chê lương thấp, chê ko có chế độ, nhưng họ lại là những người ở lại công ty bền nhất. Có những đồng nghiệp cũ như vậy từ công ty đầu tiên của mình, họ vẫn chấp nhận làm cho 1 công ty gia đình VN mà ko hợp đồng, ko bảo hiểm, ko chế độ.

Triết lí của mình là ko than vãn, ko đòi tăng lương. Cứ luôn ko ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, giá trị bản thân và ra ngoài tìm kiếm môi trường tốt hơn.

Nhấp để mở rộng...

Conchimzzz đã nói:

Mình trải qua 4 công ty trong vòng 6 năm, từ trải nghiệm sự mạt vận của cty gia đình VN cho tới work life balance của châu Âu. Lương tăng khá tốt 8tr - 14r - 22tr - 30tr cho 1 nhân viên văn phòng ngày làm 8 tiếng, nghĩ t7 CN cuộc sống chill chill. Mức lương ko đc xem là quá cao nhưng mình nghĩ cũng có thể xem là ổn ở độ tuổi 28.

Hầu như mọi người đều biết công thức chung cho việc tăng lương nhanh là nhảy việc. Nhưng bạn hãy nhìn lại những người xung quanh, mấy ai dám lựa chọn mạo hiểm, bỏ sự ổn định hiện tại để đặt bản thân vào nguy cơ để mong cầu 1 cuộc sống tốn hơn.

Mình nhớ khi mình viết đơn xin nghỉ việc ở công ty đầu tiên, sếp hiện tại khuyên mình ở lại, vì ra ngoài nhiều khả năng sẽ ko làm đc việc, chưa đủ chuyên môn, chưa đủ kinh nghiệm,...

Mình để ý ở các công ty cũ, sẽ luôn có những người suốt ngày than vãn, chê lương thấp, chê ko có chế độ, nhưng họ lại là những người ở lại công ty bền nhất. Có những đồng nghiệp cũ như vậy từ công ty đầu tiên của mình, họ vẫn chấp nhận làm cho 1 công ty gia đình VN mà ko hợp đồng, ko bảo hiểm, ko chế độ.

Triết lí của mình là ko than vãn, ko đòi tăng lương. Cứ luôn ko ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, giá trị bản thân và ra ngoài tìm kiếm môi trường tốt hơn.

Nhấp để mở rộng...

Really nigga? đã nói:

Sẽ đến lúc bạn ko còn động lực để nhảy nữa. Để xem đến lúc đó bạn đang ở đâu rồi hẵng đưa ra kết luận.

4 cty trong 6 năm, trung bình 1.5 năm 1 cty, thì ko đủ để đóng góp cho cty ở trên mức làm thợ. Tất nhiên có những người làm thợ cả đời, tôi ko ý kiến. Nhưng khi bạn làm thợ thì thì giá trị của bạn sẽ sớm đến 1 ngưỡng ko thể vượt qua.

Lương 30 cho tuổi 28 là tạm ổn, tôi đồng ý. Nhưng vấn đề là năng lực của bạn có sẵn sàng để đạt cái mức mà 32 tuổi, 35 tuổi, 40 tuổi nó vẫn ổn ko? Việc nhảy loạn lên có điểm lợi là tăng lương nhanh từ những mức thấp, nhưng ngược lại nó cũng có bất cập, đó là bạn sẽ khó được giao những task quan trọng (vì ko đủ thâm niên), rất khó được đề bạt lên quản lý tầm cao, và kể cả mindset của bạn cũng sẽ ko tập trung được vào những đặc thù của cty, vì làm 1 tí rồi đi thì tìm hiểu sâu những cái đó làm gì. Mà chính những cái đó chính là cái làm ra tiền đấy.

Giờ tôi nói bạn cũng chưa hiểu được hết đâu, dần dần quá trình làm việc bạn sẽ thấm. Nhưng cũng nghĩ dần mấy việc đó đi, chứ ko cứ coi nhảy việc là chân ái thì lên tầm ngoài 30 là sốc đấy.

Nhấp để mở rộng...