kimochi_kimochi
Member
đang làm cty này chill quá, lương cũng ổn mà lâu dài ko ptrien dc bản thân, nhưng dc cái làm thoải mái quá nên cũng đắn đo sang năm có nên nhảy ko 
Chuyện công sở - Lương cao là phần thưởng cho người dám mạo hiểm nhảy việc
- Người tạo chủ đề Conchimzzz
- Ngày bắt đầu
matran241091
Đã tốn tiền
kinh nghiệm của mình là nhảy trượt nhiều hơn nhảy trúng
khangpham
Đã tốn tiền
Kinh nghiệm của mình là làm lâu trong 1 cty nhưng kiến thức phải sẳn sàng cho việc leo lên một vị trí khác ngon hơn khi có cơ hộikinh nghiệm của mình là nhảy trượt nhiều hơn nhảy trúng
Mình làm 9 năm cho một ty lương thêm 1 con số 0 và ESOP hàng năm mà không đòi review gì cả, chỉ là khi sếp thiếu người hỏi chú có làm được không và mình luôn say Yes
Và mình cũng trốn đi PV kha khá lần để biết ngoài kia người ta đang cần gì
NOTE: Có thể là mình hên gặp đúng cty ngon lành cành đào
matran241091
Đã tốn tiền
bạn làm 9 năm rồi nhảy thì không nói
nhưng trong topic này thấy nhiều người nhảy khá ảo , 1 năm 1 công ty
mình đoán là IT , chứ các ngành khác nhảy kiểu đấy dễ chết CV lắm
trừ khi khát nhân lực quá chứ không HR công ty lớn nó loại thẳng tay
hujiko890
Member
cty2 lộ trình tăng lương ổn nhỉcty 1: 7.5 - 9
cty 2: 15-18-21-24-32-44
cty 3: gần 2k
hơn 7 năm đi làm chưa 1 lần tự đề xuất yêu cầu tăng lươngtrừ lúc offer đầu vào khi phỏng vấn
cty 3 ko tăng nhiều nhưng mà cảm thấy cơ hội phát triển lớn hơn
via theNEXTvoz for iPhone
Vua_moi_bi_ban_nick
Đã tốn tiền
cty 1: 3tr
cty 2: 6,6 - 7,5
cty 3: 8,5 ---> 12 trong .. 5 năm ... (nghĩ lại thấy ngáo @@
cty 4: 18
cty 5: 14,4 (move từ HN và HCM đúng cuối năm 2019 xin việc khó vãi
) - làm đc 6 tháng
cty 6: 18 (hợp đồng ngắn hạn 6 tháng - làm 3 tháng thì kiếm đc việc khác full time, deal làm partime cho bên này nốt 3 tháng còn lại 12)
cty 7: 20 - 23 - 26 - 30 - 33 - 35 (hiện tại, năm thứ 6, 4x rồi hết dám nhảy )
cty 2: 6,6 - 7,5
cty 3: 8,5 ---> 12 trong .. 5 năm ... (nghĩ lại thấy ngáo @@
cty 4: 18
cty 5: 14,4 (move từ HN và HCM đúng cuối năm 2019 xin việc khó vãi
) - làm đc 6 thángcty 6: 18 (hợp đồng ngắn hạn 6 tháng - làm 3 tháng thì kiếm đc việc khác full time, deal làm partime cho bên này nốt 3 tháng còn lại 12)
cty 7: 20 - 23 - 26 - 30 - 33 - 35 (hiện tại, năm thứ 6, 4x rồi hết dám nhảy
)
Han Lap
Senior Member
trung bình 1 năm 2 lần fence.
Nhưng thấy cũng ko còn dư địa phát triển nữa nên nhảy
Sau cty 2 có sang vin lương +50% nhưng cảm thấy k ổn nên k tính. về cty 3
via theNEXTvoz for iPhone
FoolAgainDT
Senior Member
góp vui:
Thu nhập hiện tại tầm $7xxx tháng mà xài này kia chắc hết 2.5-3k tháng (do ở đức mắc).
Có thời làm contract tính theo ngày 180 euro/ngày, thơm vll mà làm 3 tháng nó đuổi cmnl
- cty 1: 12.5tr -> 14tr
- cty 2: $2083 ~ 25k/năm -> 30k/năm
- cty hiện tại remote : $36k/năm -> 40k -> 43k (gần 4 năm). *Đang làm thêm onsite một công ty khác ở đức lương net cũng chênh lệch không nhiều, mới đòi review lương lại.
Thu nhập hiện tại tầm $7xxx tháng mà xài này kia chắc hết 2.5-3k tháng (do ở đức mắc).
Có thời làm contract tính theo ngày 180 euro/ngày, thơm vll mà làm 3 tháng nó đuổi cmnl
mobiado253
Senior Member
trừ khi đụt quá thôi chứ t thấy mỗi lần nhảy việc là lương thưởng chế độ lại ngon hơn trc 1 tí (do đã tìm hiểu khá kỹ trước khi nhảy), nên theo tôi là trước tuổi 30 cứ tự do ban bật, trải nghiệm các kiểu, sau tuổi đó thì cũng tém tém lại, lựa chọn 1 đơn vị nào đó thử gắn bó xem sao.
Chủ đề tương tự
