• Shopee đêm nay có mã cho ngày 5/5

Chuyện đi xin việc

Mình cũng mới đổi việc sau tết và mục tiêu là fulltime remote như thím thớt đây, nhưng may hơn là có việc sau 2 tuần, kiếm qua Linkedin, trực tiếp với bên nước ngoài.
Thấy làm việc hoàn toàn ở nhà thoải mái thời gian hơn, dù nhiều lúc hơi buồn; nên thường phải rủ rê bạn bè ra đường chơi; lâu lâu lại ôm máy về quê hay du lịch đây đó.
 
Mình cũng mới đổi việc sau tết và mục tiêu là fulltime remote như thím thớt đây, nhưng may hơn là có việc sau 2 tuần, kiếm qua Linkedin, trực tiếp với bên nước ngoài.
Thấy làm việc hoàn toàn ở nhà thoải mái thời gian hơn, dù nhiều lúc hơi buồn; nên thường phải rủ rê bạn bè ra đường chơi; lâu lâu lại ôm máy về quê hay du lịch đây đó.
review sơ đi thím, cv gì thế :D
 
tech stack là gì thím, hàng ngon mà khớp yêu cầu, mình ko ngại offer full remote đâu :big_smile: đảm bảo cv là được :haha:
 
review sơ đi thím, cv gì thế :D
Profile của mình để khi lên linkedin kiếm việc: mảng AI, 5 năm kinh nghiệm + top rate plus trên Upwork.
  • Target là flexible fulltime remote, nên sau khi đăng tìm việc lên Linkedin thì có nhiều bạn HR liên hệ, sau khi trao đổi thì quyết định pv 2 cty: 1 headquater ở EU (chưa office ở VN), 1 cty VN
  • Về cty ở EU thì đang plan mở ở VN nên mới qua VN kiếm, pv 4 vòng online:
1. Trao đổi về kinh nghiệm làm việc, 1 vài technical chung chung trong CV
2. Codding test - algorithm (ngán món này nhất :beated:)
3. Technical interview: pv sâu hơn về technical, sẵn hỏi lại mấy câu hỏi trong codding test coi đúng là làm ko hay copy đâu đó.
4. Pv với Manager, CEO (tới đây thì gần như là chắc ăn rồi :)).

Còn về pv với cty VN thì tương tự, nhưng không có phần codding test với hỏi về technical thì dễ thở hơn, chém gió xíu được.

Cuối cùng có 2 offer sau 2 tuần kể từ lúc đăng tin tìm việc. :)
 
Profile của mình để khi lên linkedin kiếm việc: mảng AI, 5 năm kinh nghiệm + top rate plus trên Upwork.
  • Target là flexible fulltime remote, nên sau khi đăng tìm việc lên Linkedin thì có nhiều bạn HR liên hệ, sau khi trao đổi thì quyết định pv 2 cty: 1 headquater ở EU (chưa office ở VN), 1 cty VN
  • Về cty ở EU thì đang plan mở ở VN nên mới qua VN kiếm, pv 4 vòng online:
1. Trao đổi về kinh nghiệm làm việc, 1 vài technical chung chung trong CV
2. Codding test - algorithm (ngán món này nhất :beated:)
3. Technical interview: pv sâu hơn về technical, sẵn hỏi lại mấy câu hỏi trong codding test coi đúng là làm ko hay copy đâu đó.
4. Pv với Manager, CEO (tới đây thì gần như là chắc ăn rồi :)).

Còn về pv với cty VN thì tương tự, nhưng không có phần codding test với hỏi về technical thì dễ thở hơn, chém gió xíu được.

Cuối cùng có 2 offer sau 2 tuần kể từ lúc đăng tin tìm việc. :)

Oh wow nếu vậy thì ngon quá chúc mừng thím. Thế thì cứ kiếm cho mình quán cafe nào ổn áp xíu rồi ngày ngày mang máy ra cày thôi :D

CV của mình thì liên quan giấy tờ thủ tục nhiều quá, cơ mà nghĩ lại thì có lẽ bản thân cũng ko phù hơp với full remote, mà ko biết mảng tài chính/kế toán thì có gì làm hybrid ko nữa :sweat:
 
Profile của mình để khi lên linkedin kiếm việc: mảng AI, 5 năm kinh nghiệm + top rate plus trên Upwork.
  • Target là flexible fulltime remote, nên sau khi đăng tìm việc lên Linkedin thì có nhiều bạn HR liên hệ, sau khi trao đổi thì quyết định pv 2 cty: 1 headquater ở EU (chưa office ở VN), 1 cty VN
  • Về cty ở EU thì đang plan mở ở VN nên mới qua VN kiếm, pv 4 vòng online:
1. Trao đổi về kinh nghiệm làm việc, 1 vài technical chung chung trong CV
2. Codding test - algorithm (ngán món này nhất :beated:)
3. Technical interview: pv sâu hơn về technical, sẵn hỏi lại mấy câu hỏi trong codding test coi đúng là làm ko hay copy đâu đó.
4. Pv với Manager, CEO (tới đây thì gần như là chắc ăn rồi :)).

Còn về pv với cty VN thì tương tự, nhưng không có phần codding test với hỏi về technical thì dễ thở hơn, chém gió xíu được.

Cuối cùng có 2 offer sau 2 tuần kể từ lúc đăng tin tìm việc. :)

Mình cũng thường 3-4 vòng pv, nhưng cứ đến vòng gần cuối là fail. Nhiều lúc cũng thấy chả hiểu vì sao, những vòng technical test mình trl được hết những thứ nó hỏi, trình bày solutions ổn, thậm chí có lúc còn chỉ ra đc sự bất cập trong hệ thống hiện tại của nó và gợi ý cách giải quyết, ơ thế mà cứ sau vòng đấy là mất hút. Chả hiểu thứ mình thiếu là gì nữa :/

via theNEXTvoz for iPhone
 
bác expect bn cần thì có thể join công ty này mình giới thiệu, với tech stack bác là gì?
 
khoảng 20 , gross hay net tuỳ chỗ
đùa hay thật vậy, 20tr VND mà còn k dc thì vấn đề nó k phải do xui hay lận đận đâu
p0UtmSv.png
tôi tưởng đi pv lương 2-3k USD kêu khó còn hợp lý. job IT 2-3k USD ng ta tuyển quanh năm vẫn còn thấy tuyển. a bạn nên thử 1 lần ngồi nhìn lại xem thử thực tế lý do là gì, tôi nói thực tế, chứ k phải mấy lí do xui xẻo, lận đận đâu. ai cũng có 1 khoảng thời gian bị ngộ nhận về khả năng của mình, có vượt qua được giai đoạn đó hay k còn tuỳ có nhận ra điều j hay k
f8i6VYs.png
 
Nửa đêm tản mạn một chút về chuyện đi tìm việc mới của mình, cũng chưa bao giờ nghĩ là nó lại khó khăn thế

Sơ qua thì mình là dev, đi làm mấy năm ở vài công ty, toàn là quit job ở công ty cũ thì lại đc các bro bên đấy giới thiệu sang công ty mới, pv một phát là vào làm. Công ty cuối cùng mình làm từ 2016, mới nghỉ tầm tháng 6 năm ngoái, cũng là vì một vài biến cố nên nghỉ đột ngột, k có chuẩn bị gì. Thời gian đó lại cũng là lúc dịch căng, vợ lại có bé đầu lòng, vì dịch nên chỉ có 2 vợ chồng chăm con, lu bu mất mấy tháng không đi kiếm việc gì, cũng may vẫn có tiền từ trước cộng với trade coin linh tinh cũng gọi là đủ sinh hoạt cơ bản và nuôi con. Đến cuối năm ngoái thì mình bắt đầu đi tìm việc, vì cũng vướng con cái, một phần cũng muốn có thu nhập ổn một chút nên target job remote với công ty nước ngoài, hành trình gian nan bắt đầu từ đây.

2 cuộc pv đầu tiên fail nặng vì quá tự tin vào bản thân, apply vào vị trí đòi hỏi kinh nghiệm cả kĩ năng đều vượt quá khả năng của mình.
2 cuộc pv tiếp theo sau khi đã chuẩn bị kĩ hơn, tìm vị trí vừa tầm hơn, nhưng sau vòng technical thì mất hút, email hỏi thì trả lời là "vẫn đang duyệt", xác định là fail.
đến cuộc pv thứ 5, pass hết technical interview, test live code. HR phản hồi là rất ưng, và công ty đó đồng ý với mức lương 40k/năm. Quá sướng vì con số vượt ngoài mong đợi, cơ mà 4 ngày sau HR báo là thằng dev sắp nghỉ bên đó lại không nghỉ nữa, nên mình bị reject.

Sau đấy pv thêm 2 vòng nữa vào khoảng cận tết, đều là screening với HR, hẹn sau tết sẽ process tiếp, cơ mà chắc ăn tết kĩ quá nên đến giờ vẫn mất hút
FqPSFPf.gif



Sau tết vợ mình phải đi làm lại, chưa sắp xếp được nên mình phải ở nhà trông bé mất mấy tuần, cũng thấy nản và nhớ nghề, muốn đi làm. Đầu tháng 3 bắt đầu chiến dịch tìm việc lại, apply rải thảm 10 nơi liền, một vài chỗ reject từ vòng cv vì yêu cầu biết nhiều thứ, trong khi mình lại có xu hướng biết sâu về 1 thứ, một vài chỗ pv 2 3 vòng xong thấy im im 1 tuần, tự biết là fail không có lí do. Có một công ty bắt đầu pv từ cuối tháng 2, qua 3 vòng pv của công ty headhunt ở VN, bắt đầu pv với công ty đó (công ty bên sing) thì mình bị covid, delay 1 tuần, phỏng vấn technical xong, có thông báo pass thì thằng CEO lại covid, delay 1 tuần, đến lúc có lịch hẹn pv thì ngay trước hôm pv nhận được email "chúng tao đang tái cấu trúc cti nên hiện tại vị trí này không tuyển nữa, xin lỗi mày"
brK1fAe.png
brK1fAe.png
brK1fAe.png
mất mẹ 1 tháng ròng rã gần chục round phỏng vấn....

Từ đó đến nay mỗi tuần pv 2,3 cuộc, nhưng chả hiểu sao mặc dù vòng technical thể hiện tốt, nhưng cứ không vì lí do này lại vì lí do kia bị reject, mặc dù cũng đã hạ range lương xuống ngang mức junior
KTbUhzb.png



Cuối năm ngoái vợ bảo năm nay đường làm ăn của anh lận đận lắm, tính đến giờ thì đúng là thế thật. Đến giờ thì bắt đầu thấy nản và nghi ngờ khả năng bản thân
4gmOAMB.png


Đôi dòng tâm sự đêm khuya...
S mà bác thớt giống e quá z.
Khác mỗi chỗ bác tìm job có exp còn e tìm job fresher no exp thôi.

E tìm hơn 1 tháng rồi mà ko ra nổi job Android Native nữa :((
Có 2 cty hẹn interview thì failed cả 2, ít cty tuyển vào thời điểm này quá nên người tìm việc thì ko có nhiều cơ hội mà người tuyển dụng thì lại có nhiều sự lựa chọn :(

E chỗ nào cũng interview ~1h, mà fail vẫn fail :(
 
dev à. ==" từ lương 3k mà xuống lương junior cũng ko ai nhận. khó tin thật đấy

Chắc fen dev web nhỉ ? Web thấy dễ kiếm việc mà mấy đứa 1-2 năm kn thôi các cty cũng săn đầy ra. Nên suy nghĩ về việc lên chùa giải hạn :(

Sent from Samsung SM-A730F using vozFApp
 
Học RN, Flutter đi, khi đó ứng tuyển vị trí RN, Flutter có Android Native là lợi thế. Còn bây giờ anh không có lợi thế gì cả. Cty to thì có người giỏi rồi, cty nhỏ thì không đủ tiền trả cho 2 ông dev mobile.
Bác nói đúng tình hình ghê, xu hướng bây h thị trường tuyển toàn RN với Flutter ko.

Fresher cũng tuyển làm mấy cái này là nhiều :(
 
Đọc tâm sự của thớt tự nhiên thấy yêu công ty đang làm hơn, mặc dù cũng đang muốn nhảy :shame: thôi rút kinh nghiệm nhớ đời lần sau muốn nhảy thì pv trước có offer r hẳn xin nghỉ nhé thớt :big_smile:
 
Hồi xưa HR bên kia báo đậu cái tao send email nghỉ luôn, may là bên kia vẫn gửi offer chứ k là đói rồi :pudency:
 
khoảng 20 , gross hay net tuỳ chỗ
cái này thì vấn đề do ông rồi chứ ko phải do cty. Job 20 gross hay net ông vào mấy ty outsource offer phát 1, mức này là mức cty nó sẵn sàng trả bất chấp dể lấy người, miễn là không quá tệ.

Ông nên check với con head hunter, xem thử ông fail ở vòng nào, và fail với ai, nó có thể check được với bên cty, và cty nó cũng sẵn lòng trả lời chuyện này, rồi review lại toàn bộ quá trình PV với người đó tại sao lại fail, nhiều thứ mình sai nhưng đôi lúc mình không biết là nó sai, khổ là ở chỗ đó
 
Last edited:
đùa hay thật vậy, 20tr VND mà còn k dc thì vấn đề nó k phải do xui hay lận đận đâu
p0UtmSv.png
tôi tưởng đi pv lương 2-3k USD kêu khó còn hợp lý. job IT 2-3k USD ng ta tuyển quanh năm vẫn còn thấy tuyển. a bạn nên thử 1 lần ngồi nhìn lại xem thử thực tế lý do là gì, tôi nói thực tế, chứ k phải mấy lí do xui xẻo, lận đận đâu. ai cũng có 1 khoảng thời gian bị ngộ nhận về khả năng của mình, có vượt qua được giai đoạn đó hay k còn tuỳ có nhận ra điều j hay k
f8i6VYs.png

Vãi cha nội, là 20k usd một năm, it nào giờ lương 20 tr
 
Chắc fen dev web nhỉ ? Web thấy dễ kiếm việc mà mấy đứa 1-2 năm kn thôi các cty cũng săn đầy ra. Nên suy nghĩ về việc lên chùa giải hạn :(

Sent from Samsung SM-A730F using vozFApp
tui làm công nhân thôi ==". hóng hớt tí. mà giải hạn thì đi chơi đĩ hên lắm
 
T trái ngành mà giờ nếu muốn chuyển hướng thì có cần thiết học văn bằng 2 ko phen, thấy ông thầy bảo làm mấy cái này chủ yếu ng ta đánh trượt vì ứng viên thiếu business sense
cdGvfgg.png
T nghĩ không cần phen ơi, nếu muốn học để biết thì học các khóa BA cơ bản, tìm hiểu thêm thông tin rồi xin đi làm ở một vài nơi tuyển fresher có domain liên quan đến những kiến thức mình đang có là được, dần dần trau dồi thêm kiến thức, kĩ năng thôi phen.
 
Back
Top