dù gì cũng ngon hơn nv dev quèn. ít ra là lên ngạch qly ít bị đuổi hơnLên tech lead hay SA cũng ko ngon
Thực tế nó đíu khác gì một dạng technical PM cả, trách nhiệm cũng nặng chứ ko ít, cả ngày ngồi vẽ vẽ design, soạn mail, meeting với khách, làm lâu cũng lụt trình vì thời gian tìm hiểu công nghệ ít và qua loa lắm
Thực trạng SA chém giỏi nhưng làm ít đầy rẫy, nói ra lại đụng chạm
Nên đi hướng SME làm expert nhiều công nghệ ngon hơn
Cái này tuỳ mỗi ngườidù gì cũng ngon hơn nv dev quèn. ít ra là lên ngạch qly ít bị đuổi hơn
coder đầy ra. xúc cả rổAi cũng lên làm PM thì ai là người gõ code.
trình cao? cao là cao thê nào. lên pm là cái thể hiện trình cao rõ ràng nhất.
bớt ba cái thủ dâm tao là dev senior gì đi. phải xem có quan trọng với sếp k đã
PM cũng chỉ là thằng ngang phớ thôi. Đừng có xếp PM trên dev, Quản lý tiến độ ngu thì cũng bay màu trong 1 nốt nhạc.lên chức thì đảm bảo tương lai hơn. sếp ít bị sa thải hơn. thế thui
sao lại k có? sao a phán rành thếDev với PM là 2 career khác nhau mà fen bị j vậy fen.
Làm j có chuyện "promote" dev lên pm.
Dev chỉ có promote lên thành tech lead rồi tech manager, director hay sau cùng là cto chứ fen.
Sent from Xiaomi Mi 9 SE using vozFApp
sao lại k có? sao a phán rành thế
chuẩn rồi, 2 nghề khác nhau so sánh sao được, nhưng ở vn lại hay bị hoặc cố tình đánh tráo 2 cái này, nhiều người nghĩ dev phải lâu rồi tiến lên PM để làm quản lý, được đi giao task cho mấy ông dev , thực trạng là PM đôi khi cũng dk cho là quản lý của cả team( dev, test, qa, ... ) nên lương nhiều lúc cũng cao hơnTôi làm ở vn 7 năm, làm ở nc ngoài 5 năm. Bạn bè tôi làm dev & tech lead ở Anh, ở Sing, ở Đức cũng ko ai có tư tưởng đi làm pm. Và chỉ thấy ở vn mới có tư tưởng dev "promote" lên pm.
Cty tôi đang làm, 1 thằng mới ra trường muốn làm pm thì chỉ cần làm tốt Project executive 1-2 năm sẽ đc promote lên chứ ko có qui trình nào dev/senior dev nhảy qua làm pm cả. Nó là 2 nghề khác nhau, đơn giản vậy thôi.
Vậy đủ phán chưa fen?
Sent from Xiaomi Mi 9 SE using vozFApp
đang ở vn đi dẫn chứng nc ngoài làm j baTôi làm ở vn 7 năm, làm ở nc ngoài 5 năm. Bạn bè tôi làm dev & tech lead ở Anh, ở Sing, ở Đức cũng ko ai có tư tưởng đi làm pm. Và chỉ thấy ở vn mới có tư tưởng dev "promote" lên pm.
Cty tôi đang làm, 1 thằng mới ra trường muốn làm pm thì chỉ cần làm tốt Project executive 1-2 năm sẽ đc promote lên chứ ko có qui trình nào dev/senior dev nhảy qua làm pm cả. Nó là 2 nghề khác nhau, đơn giản vậy thôi.
Vậy đủ phán chưa fen?
Sent from Xiaomi Mi 9 SE using vozFApp
Nước nào thì cũng là hai nghề khác nhau hết. Đầu óc hẹp hòi nó vừa thôi.đang ở vn đi dẫn chứng nc ngoài làm j ba
đang ở vn đi dẫn chứng nc ngoài làm j ba
PM cũng chỉ là thằng ngang phớ thôi. Đừng có xếp PM trên dev, Quản lý tiến độ ngu thì cũng bay màu trong 1 nốt nhạc.
tech lead nhảy vào code thay luôn bác :vChuẩn rồi fen, pm trg cty mình cũng ngang hàng dev thôi. 1 bên quản lý proj, 1 bên quản lý code. Pm quản rộng nhưng ko sâu, dev quản sâu nhưng ko rộng, 2 bên hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành proj thôi. Mình tech lead nên có thể chửi pm như con nếu nó làm sai và dĩ nhiên cũng phải đấm dev trg team mình nếu dev sai (éo dám đấm mạnh vì sợ dev tự ái nghỉ việc, tuyển dev tay nghề vừa ý mệt lắm fen )
Sent from Xiaomi Mi 9 SE using vozFApp
tech lead nhảy vào code thay luôn bác :v