Có nên cho vợ nghỉ việc về tiếp quản kinh doanh của gia đình

Vấn đề ko phải ở lương 12 triệu
Mà vợ ông nó có niềm vui khi đi làm, kể cả thấp hơn thế nó vẫn thích đi làm
Cứ tưởng tượng ở nhà bán tạp hóa quanh đi quẩn lại có 2 con nhân viên, ăn mặc xuề xóa ntn cũng đc trong khi đi làm thì váy vóc trang điểm son phấn đẹp đẽ, đồng nghiệp nhiều, đi ăn uống đi cafe cà pháo, rồi chị em văn phòng thân thiết chém gió hợp tính...
T là nó t cũng ko bỏ đâu

t là vợ thím t cũng ko bỏ, đang yên đang vui vì đi làm thì tự nhiên về lo sổ sách nhập kho, làm tùm lum việc ko tên để rồi luẩn quẩn trong nhà, có tiền mà làm việc mình ko hứng thú khác gì cực hình, việc mẹ của thím ko còn đủ sk để làm và ko ai tiếp quản thì nên nhường lại cơ hội cho lứa trẻ. giờ đặt chấm hỏi là nếu mà giờ nghỉ cửa hàng thì cuộc sống của ba mẹ thớt và vk ck thớt có thay đổi ko, chi phí sinh hoạt hiện tại là bao nhiêu, nếu ko làm thì với chi phí hiện tại nếu sống ổn và tốt thì vui vẻ chấp nhận bỏ để sống an nhiên, tới lúc nào đó thì tiền chỉ là con số thôi, chưa chắc đã sài hết và hơn hết đừng sống như người nghèo mà có nhiều tiền )), đời sống tinh thần cũng quan trọng ko kém đấy.

Thớt khôn vl mà không suy nghĩ tới option lấy thêm vợ nữa để nó quản cho nhỉ ) theo tôi chỉ có cách đó là hợp lý , thêm người thêm của, gia đình vừa có thu nhập ổn định vừa có cơ sở kinh doanh để phát triển tiềm lực kinh tế và quan hệ xã hội lâu dài.