Anh này chắc làm bên điện, thủy điện hoặc các TCT trực thuộc BQP, các doanh nghiệp chuyên doanh NN còn 30% vốn( đã cổ phần ) :v chứ NN nào mà được 18 tháng lương ? HCNN, DNNN chưa cổ phần ( còn rất ít ) vẫn ăn lương theo hệ số nhé.
như cũ, tỉ lệ bác ơi. Lương cao không nói nhưng công nhân chỗ tôi tháng đc 8 củ chưa tính tăng ca rồi, đó là mức lương cơ bản lao động phổ thông đấy. Còn làm nhà nước hành chính số đông chỉ được có 5 - 7 củ
Vốn nhà nước 99.9% đó bác. Nói vậy bác nào làm cùng dn mình chắc cũng sẽ biết, bên mình là cty công nghệ. Còn 6 tháng extra kia k gọi là thưởng mà gọi là lương bổ sung thôi bác, dưới nhiều hình thức khác nhau...
Thôi coi như em ko biết. hihi.
![[NFS]NeedForSpeed.2](https://data.voz.vn/avatars/m/1646/1646885.jpg?1584885056){kind=avatar}
Cũng đang đi làm với tâm lý ngày nào cũng là ngày cuối cùngĐã có kết quả, dis, duyệt cho chán chê đi lúc thi công kêu đéo hài lòng rồi đổ lỗi cho mình cái này cái kia. Chung qui lại là chỉ là cái lí do.
Chốt tuần sau em nghỉ ở nhà đi đã, rồi trong thời gian này suy nghĩ kĩ xem có phù hợp có thực sự muốn làm ko này nọ
Cty mới kí HĐ với mình hồi tháng 1,line manager cũng vừa nghỉ đc nửa tháng, manager mới lên đã thấy làm việc ko hợp rồi, nghi nghi kèm dịch khó khăn thế này tiếp theo chắc là mình,đúng mẹ luôn
Cắt giảm lương, tức tự nguyện giảm bnh % lương để cùng công ty vượt qua khó khăn. Việc thì vẫn còn nhiều vì giảm số người => người ở lại tăng việc, giảm chi phí => inhouse tăng việcủa đã cắt giảm, nghĩa là k có việc làm ?
mà còn phải tăng năng suấtà
Bên hành chính thì nó ăn lương ngân sách, bên kinh doanh sản xuất tự làm tự ăn nên lương cao là đúng rồi. Như kiểu công ty con của bộ này bộ kia thôi. Có điều bên kd sx nếu mà làm ăn ko có lợi nhuận là há mồm ngay, còn bên hành chính thì làm đc hay không cũng như vậy, vẫn ăn từng đó lương.
thôi ông ơi, tầm này chém gió cái quỹ này chả vui tí nào.
Toang nhiều nghe hãi vậy nhỉ?
