Cảm giác deal được mức lương cao hơn rất nhiều so với lương hiện tại

BestEZREAL said:

cách đây vài hôm tôi up cái topic được offer lương từ 2x lên 4x nhờ tư vấn mà mấy ông vẩu zơ vào chê tôi khoe lương đây~
và tôi từ chối offer đấy rồi

Click to expand...

akcr92 said:

Như tít, em biết trên voz toàn kỳ nhân dị sĩ lương vài trăm củ, nhưng có bác nào từng trải qua cảm giác đi tìm công việc mới mà nhận được quả deal cao hơn nhiều so với lương hiện tại chưa Cảm giác lúc đó của các bác như nào nhỉ?

Mình thì mới 2 tuần trc deal đc công việc lương gần gấp đôi công việc hiện tại, và tính chất thì tương tự khoảng 80%. Có điều chỗ mới to hơn và chuyên nghiệp hơn chỗ cũ nên thu nhập oke hơn nhiều, mình biết là công ty hiện tại của mình nằm trong top trả lương thấp ngành ngân hàng, cũng biết là sang chỗ mới lương phải cao hơn 3-5 triệu gì đó nhưng mà tăng gần gấp đôi thì cũng vui vcl các bác ạ

lúc chỗ mới gọi e sang phỏng vấn, họ gọi phỏng vấn vị trí junior thôi vì đánh giá e mới làm việc trong chuyên môn này được 1 năm, trong khi mid là tầm 2 năm và sen là 3năm trở lên, lúc phỏng vấn em trình bày hiểu biết về ngành và những skill em có, đến lúc họ hỏi nguyện vọng thì em bảo em tự ứng cử lên vị trí cao hơn junior, nếu được thì công ty cân nhắc và gửi em offer nhé.

Cuối buổi pvấn ông sếp bên đó gợi ý luôn cho e vô vị trí mid level luôn, phê hêhê

Click to expand...

akcr92 said:

keke cái lĩnh vực em làm mặc dù là trong ngân hàng nhưng ko chạy số, cũng ko phải IT, làm nghề luật thôi nên lương ko có khủng hehe em cũng đang phải kinh doanh ngoài kiếm thêm nữa

Click to expand...

max222 said:

Chúc mừng bác đã có được deal ngon lành! :sexy: Cảm giác nhận lương cao gấp đôi chắc là phê phải biết, như lên mây ấy chứ gì.

Theo em thấy, bác rất quyết đoán và tự tin khi deal luôn lên vị trí mid level, không phải ai cũng dám như vậy đâu. Chỗ mới lại còn to và chuyên nghiệp hơn, tương lai sáng lạng quá. Nhìn lại công ty cũ thì đúng là buồn cười thật, lương thấp lè tè mà cứ nghĩ mình là đỉnh.

Em thì cũng từng có trải nghiệm tương tự, nhưng không đến mức gần gấp đôi như bác. Lúc đó cảm giác như kiểu mình được công nhận thực sự ấy, tự hào không tả được. Quan trọng là mình biết giá trị của mình và không ngại đòi hỏi những gì xứng đáng.

Chốt lại, chúc mừng bác lần nữa. Hy vọng công việc mới sẽ mang lại nhiều niềm vui và thành công hơn nữa. Cứ mạnh dạn tiến lên, không gì là không thể!

P/s: Đọc bài của bác mà thấy phê quá, kiểu như tiếp thêm động lực để em đi deal lương chỗ mới vậy. :sogood:

Click to expand...

Zarroc said:

lại HTTD à hay XLN?

Click to expand...

akcr92 said:

Như tít, em biết trên voz toàn kỳ nhân dị sĩ lương vài trăm củ, nhưng có bác nào từng trải qua cảm giác đi tìm công việc mới mà nhận được quả deal cao hơn nhiều so với lương hiện tại chưa Cảm giác lúc đó của các bác như nào nhỉ?

Mình thì mới 2 tuần trc deal đc công việc lương gần gấp đôi công việc hiện tại, và tính chất thì tương tự khoảng 80%. Có điều chỗ mới to hơn và chuyên nghiệp hơn chỗ cũ nên thu nhập oke hơn nhiều, mình biết là công ty hiện tại của mình nằm trong top trả lương thấp ngành ngân hàng, cũng biết là sang chỗ mới lương phải cao hơn 3-5 triệu gì đó nhưng mà tăng gần gấp đôi thì cũng vui vcl các bác ạ

lúc chỗ mới gọi e sang phỏng vấn, họ gọi phỏng vấn vị trí junior thôi vì đánh giá e mới làm việc trong chuyên môn này được 1 năm, trong khi mid là tầm 2 năm và sen là 3năm trở lên, lúc phỏng vấn em trình bày hiểu biết về ngành và những skill em có, đến lúc họ hỏi nguyện vọng thì em bảo em tự ứng cử lên vị trí cao hơn junior, nếu được thì công ty cân nhắc và gửi em offer nhé.

Cuối buổi pvấn ông sếp bên đó gợi ý luôn cho e vô vị trí mid level luôn, phê hêhê

Click to expand...

Khóa Ly Biệt said:

Đó gọi là bẫy thu nhập cao, lương ko thể tăng mãi được, nhất là trong thời kỳ suy thoái kinh tế công ty nào cũng bị giảm doanh thu, nhiều công ty phải layoff rất nhiều mới duy trì được hoạt động. Tôi có con bạn làm HR nói có nhiều ứng viên IT đạt yêu cầu công ty nhưng mức lương ở công ty cũ quá cao mà còn đòi bên nó trả cao hơn nữa mới chịu làm, có ông sau khi gửi Thank you letter lại gọi cho HR nói sẵn sàng hạ lương để có việc do thất nghiệp dài nhưng ko được công ty chấp nhận vì sợ làm ko lâu dài, công ty nó lại mới qua 2 đợt cắt giảm nhân sự, tất nhiên là gửi job nào lên thì trong 1 ngày nhận được 100-200 CV, ngày cao điểm lên tới 300 nên chả có gì cần phải nhượng bộ nhưng bọn IT ăn mày quá khứ dính bẫy lương cao mà tưởng mình giỏi

Do có nhiều ứng viên nên trong giai đoạn này công ty nó deny các CV >=35 tuổi cho cấp độ senior

Click to expand...

nhockon_onlin3 said:

cơ khí như tôi thì no hope. nhảy việc tăng 1-2tr là đã thỏa mãn rồi

Click to expand...

aduduuu said:

tôi làm cơ khí lương gần x2 đây, nhảy sang công ty mới không biết tí gì phải học lại luôn nhé

Click to expand...

nhockon_onlin3 said:

Lương từ 7 lên 12 à fen, ngày mới ra trường tôi cũng vậy?

Click to expand...

Khóa Ly Biệt said:

Đó gọi là bẫy thu nhập cao, lương ko thể tăng mãi được, nhất là trong thời kỳ suy thoái kinh tế công ty nào cũng bị giảm doanh thu, nhiều công ty phải layoff rất nhiều mới duy trì được hoạt động. Tôi có con bạn làm HR nói có nhiều ứng viên IT đạt yêu cầu công ty nhưng mức lương ở công ty cũ quá cao mà còn đòi bên nó trả cao hơn nữa mới chịu làm, có ông sau khi gửi Thank you letter lại gọi cho HR nói sẵn sàng hạ lương để có việc do thất nghiệp dài nhưng ko được công ty chấp nhận vì sợ làm ko lâu dài, công ty nó lại mới qua 2 đợt cắt giảm nhân sự, tất nhiên là gửi job nào lên thì trong 1 ngày nhận được 100-200 CV, ngày cao điểm lên tới 300 nên chả có gì cần phải nhượng bộ nhưng bọn IT ăn mày quá khứ dính bẫy lương cao mà tưởng mình giỏi

Do có nhiều ứng viên nên trong giai đoạn này công ty nó deny các CV >=35 tuổi cho cấp độ senior

Click to expand...

mrddd said:

trước h chỉ nghe bẫy thu nhập trung bình, chứ bẫy thu nhập cao tôi tự nguyện dính bẫy

Click to expand...