Công ty các fen được nghỉ thứ 7 không?

Bên khối kỹ thuật tìm được công ty được nghỉ thứ 7 khó thiệt các fen!

KTV FPT đi làm 6/7 ngày, dc chọn trong tuần 1 ngày nghỉ thì phải, nhưng có biến thì vẫn đi tăng ca như thường
Bên Khối Sale thì ngày nào cũng là Chủ Nhật

via theNEXTvoz for iPhone

công ty mình nghỉ thứ 7-cn . Ngày làm có 7 tiếng, 8h vào làm-16h tan làm.

đc nghỉ nhưng lại đki đi ot

trước cty làm 2 thứ 7 1 tháng , giờ ít việc giảm lương cho nghỉ full t7 chán

công ty tôi nghỉ 3 thứ 7 trên tháng. Đi làm thì tính OT.

Tôi dc nghỉ t7 cn nhưng thấy nhàn quá, muốn dc đi làm cả t7 cn

bu0l_03 said:

KTV FPT đi làm 6/7 ngày, dc chọn trong tuần 1 ngày nghỉ thì phải, nhưng có biến thì vẫn đi tăng ca như thường
Bên Khối Sale thì ngày nào cũng là Chủ Nhật

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Nhưng ko về số KPI liên tục, không kiếm đc khách thì cũng đuổi cái rẹt fen. Nghề nào cũng có giá của nó hết sales không bị quản lý về mặt thời gian, vị trí địa lý thì đồng nghĩa phải đạt chuẩn chỉ tiêu, đạt doanh số, không thì cút.

WFH mỗi sáng t7 thôi toàn ngồi chơi là chính

IT, nghỉ thứ 7 xong chả muốn kiếm cty đi làm thứ 7
2 ngày cuối tuần dành thời gian cho gia đình và trau dồi bản thân.

via theNEXTvoz for iPhone

cty đi làm cả t7 nhưng 1 tháng 2 lần, mà t7 thì được mặc đồ tự do để thoải mái, thành ra mấy em gái cứ t7 là mặc croptop quần short hoặc các thể loại đồ nhìn cháy vl, sếp hỏi thì mấy ẻm nói mặc sẵn để chiều tan làm thì đi chơi luôn ))

Cty tôi mới ra thông báo ngày hôm qua, đại ý là thay vì tăng lương định kỳ hàng năm thì năm nay giảm giờ làm, cụ thể là nghỉ thứ 7 bắt đầu từ tháng 7 năm nay
Vụ này được hoan nghênh còn hơn tăng lương nữa.

T7 bên mình làm nửa ngày, 1 tháng làm 2 ngày nghỉ 2 ngày, nhưng mình làm biếng nên nghỉ hết luôn

Genieofthelamp said:

Cty tôi mới ra thông báo ngày hôm qua, đại ý là thay vì tăng lương định kỳ hàng năm thì năm nay giảm giờ làm, cụ thể là nghỉ thứ 7 bắt đầu từ tháng 7 năm nay
Vụ này được hoan nghênh còn hơn tăng lương nữa.

Click to expand...

Trước làm full hết hả fen?

Từ xưa tới h chưa bao h đi làm cty làm thứ 7. Cũng ko bao h có ý định làm cho cty nào làm thứ 7

Nghỉ t7. Chứ đi làm t7 xong CN nghỉ cảm giác như chưa nghỉ vậy.
Giờ cty nào mà bảo làm t7 thì thôi em xin nhường cơ hội cho các ứng viên khác. Trừ mấy nghề đặc thù Bác sĩ với lực lượng vũ trang, nhà hàng khách sạn còn lại thứ 7 đa phần là làm việc ko hiệu quả. Cho nghỉ là đúng, để ng ta còn tái tạo sức lao động.
Còn thích ép cần gì bắt nó làm t7. Cứ giao việc xong là ok, ko xong thì t7 nó tự phải làm. Hết.

via theNEXTvoz for iPhone

freezer0604 said:

Trước làm full hết hả fen?

Click to expand...

Đúng rồi fen.
Cty tôi trước đây full thứ 7, hôm nay là ngày thứ 7 cuối cùng còn phải đi làm, mọi người đang tiệc tùng chia tay "Ngày thứ 7" đây Hồi tháng 4 cty tôi đã thử nghiệm cho nghỉ thứ 7 (trừ phép năm) để xem tình hình sản xuất, kinh doanh có ảnh hưởng gì lớn không, và thật bất ngờ là kết quả khảo sát nghỉ thứ 7 chả ảnh hưởng cmg tới tình hình kinh doanh cả

freezer0604 said:

Bên khối kỹ thuật tìm được công ty được nghỉ thứ 7 khó thiệt các fen!

Click to expand...

em công nhân văn phòng vẫn ưu tiên chọn công ty không đi làm thứ 7, tại quen cmn rồi.

tất nhiên là nghỉ t7, chỉ có cty do ng Việt lập ra mới có vụ làm t7 để bóc lột nhân viên. t đi pv luôn nhìn vào cái có làm thứ 7 hay k, nếu có thì cút, khỏi pv

Nghỉ full thứ 7, có việc vẫn phải làm nhưng không được tính OT