Cty cũ của tôi cũng chính gốc đông lào 100% nhưng vẫn đóng full các khoản thím ạ, hàng hiếm ở VN, ra ngoài làm chỗ mới thấy đóng có 5 củ cũng hơi sốc
Shock thuốc cho quen đi huynh đệ.
tất nhiên ... về cơ bản đâu ai cần bảo hiểm này . Đưa tiền thì đưa hết mẹ đi . Thằng nào ngu ko biết giữ thì chọn lọc tự nhiên .
Ý bác là TH ?
Cty cũ của tôi chốt ngày 25 và ngày làm việc cuối cùng của tháng là có lương đó thím, việc đóng full có lợi nhiều cái cho người lao động nhưng nhiều anh thích chửi lắm, sợ charge tiền bảo hiểm và thuế nhiều nhưng lại chê dịch vụ công như shit
Thằng nào ngu thì tôi ko biết chứ tôi thấy anh nói dc câu này ngu vkl
Không phải thím ạ, có nhiều DN việt nam đóng full lương mà đâu chỉ riêng TH
Tất nhiên có lợi cho chủ doanh nghiệp, nhưng cũng phải nhìn nhận, doanh nghiệp ko làm thế nó cũng chết, vì nó gánh đến 22,5% tiền BHXH. Kể ra nó đóng cho tầm 60-70% tiền lương thực tế thì cũng chấp nhận được.Theo tôi việc này chỉ lợi duy nhất cho chủ doanh nghiệp. Họ lãi tiền to => vài ba đồng bảo hiểm chả là gì với họ nhưng với người lao động khá là quan trọng.
Riêng thai sản như thím nói là 1 vấn đề với phụ nữ, lỡ xui rủi tai nạn hay tử vong ... là cũng mất 1 khoản khá lớn.
Doanh nghiệp chửi Thuế, chừi BH ... nhưng đi đôi vẫn tìm cách trốn tối đa có thể.
Thử mà giờ thanh tra làm gắt coi, chắc tiền phạt đủ xây thêm mấy cái trung tâm hành chính
Doanh nghiệp nước ngoài thì ngon mà thím, trước tôi làm team marketing cho cty của Đức thời gian thử việc tiền BHXH 22% mà doanh nghiệp phải đóng nó trả ngược lại cho tôi luôn cơ mà. Làm mình muốn thử việc thêmtôi làm cho cty của Thái, đóng full lương, chốt ngày 17, chuyển lương vào ngày cuối cùng của tháng trong tuần cuối cùng của tháng đó, tầm 28-29 có rồi. cái trò đóng k full là của bọn VN và mấy cty nước ngoài nhưng nhỏ, vốn ít. thật ra thì cái nào cũng dc, vì cùng mức lương gross k đóng full thì thực nhận của ông cao hơn. như tôi đóng full nên tháng nào cũng mất 10 củ, 1 lần nhận thưởng + lương là bị trừ 1x, 2x củ xót lắm. BHXH thì k biết có còn sống đủ để mà lấy hay k hay lại đóng để nuôi con của cán bộ, nên nếu k đóng full để nhận tiền hàng tháng nhiều hơn 1 khoản, đem gởi tiết kiệm cũng dc
ukm, cty nước ngoài thì thử việc nhận tiền còn nhiều hơn làm chính thức. vào chính thức bị trừ tiền xót lắm, nhưng tự an ủi hi vọng mình sống đủ lâu để hưởng tiền BHXH. còn 1 việc nữa là đóng full lương thì những lúc nhận tiền BHXH hoặc tiền thất nghiệp nó ngon, tôi từng nhận 1 cục thất nghiệp to vì nghỉ về làm remote rồi, to vì có cty từng làm đóng thuế full lươngDoanh nghiệp nước ngoài thì ngon mà thím, trước tôi làm team marketing cho cty của Đức thời gian thử việc tiền BHXH 22% mà doanh nghiệp phải đóng nó trả ngược lại cho tôi luôn cơ mà. Làm mình muốn thử việc thêm
cái phần nó gánh là quyền lợi của người lao động mà ...
ôi dời đóng bhxh được mấy đồng bọ lương hưu để làm khỉ j đâu.mai sau về già sống bằng lương hưu có mà móm
ủa thế thưởng ko phải đóng TNCN 10-15% hả fen?
