tuananh9792hp
Senior Member
TÌnh hình 8-3 vừa rồi đi phỏng vấn công ty mới
Mọi thứ ok hết, e đưa ra đề nghị lương 20 triệu. Sau đó 3 hôm thì nhân sự điện cho mình báo là 20 triệu thì
khả năng khó đáp ứng được nên đưa ra 1 lời đề nghị 18 triệu ( gross).
Với mức đó e tính toán thì OK ( thu nhập bên cũ e total vào lương Net tầm 15 16 rồi : bao gồm cả OT và 24 công.
Bên mới 18 triệu Gross ko OT, 25 công lại xa hơn công ty cũ 25km.
Nói chung bác nhân sự đó và e cũng rất thoải mái và ok để đôi bên cùng có lợi. Cứ ngỡ sẽ ok cho tới sáng nay bác đó điện bảo khả năng 18 triệu gross không được chấp thuận, và giảm xuống còn 15 triệu hơn với lý do sếp bên mới báo là lương cũ của e thấp và nhiều như vậy là do OT mới được.
Đến đây e cũng tụt cảm xúc vô cùng vì cứ ngỡ ok hết r, cũng may chưa thông báo gì cả mới chỉ nói cho đứa e ngồi cạnh.
Theo các bác thì có nên điện thoại để đàm phán lại không. Và với nhận định của các bác thì e có nên chấp thuận với điều khoản bên đó không ?
Mọi thứ ok hết, e đưa ra đề nghị lương 20 triệu. Sau đó 3 hôm thì nhân sự điện cho mình báo là 20 triệu thì
khả năng khó đáp ứng được nên đưa ra 1 lời đề nghị 18 triệu ( gross).
Với mức đó e tính toán thì OK ( thu nhập bên cũ e total vào lương Net tầm 15 16 rồi : bao gồm cả OT và 24 công.
Bên mới 18 triệu Gross ko OT, 25 công lại xa hơn công ty cũ 25km.
Nói chung bác nhân sự đó và e cũng rất thoải mái và ok để đôi bên cùng có lợi. Cứ ngỡ sẽ ok cho tới sáng nay bác đó điện bảo khả năng 18 triệu gross không được chấp thuận, và giảm xuống còn 15 triệu hơn với lý do sếp bên mới báo là lương cũ của e thấp và nhiều như vậy là do OT mới được.
Đến đây e cũng tụt cảm xúc vô cùng vì cứ ngỡ ok hết r, cũng may chưa thông báo gì cả mới chỉ nói cho đứa e ngồi cạnh.
Theo các bác thì có nên điện thoại để đàm phán lại không. Và với nhận định của các bác thì e có nên chấp thuận với điều khoản bên đó không ?
Lên tới tận 15tr là lạc quan lắm rồi còn thực tế 13-15tr thôi
