Dẫn dắt đứa em từ ngày mới vào công ty, mà hôm nay vừa bực lại thất vọng
- Thread starter uyenvinh93
- Start date
Tung Fu Rue
Senior Member
tự bơi mới giỏi, nhưng dù gì cũng phải cần người hướng dẫn lúc đầu, ko thì sai bét nhè
nunakute
Senior Member
mới nhớ ra mấy thằng đệ m. tụi nó toàn đầu to , m chỉ có vài cái trc, xong dựa theo cái có sẵn học tập làm luôn, chỗ nào k hiểu hỏi thôi . theo thời gian rồi cũng bay nhảy đi muôn nơi
còn lại cái gì thì còn thôi
Thực ra tôi rất ghét đứa chỉ chăm chăm hỏi, mà k tự tìm hiểu trước , nó giỏi rồi thì có thể bay chỗ ngon hơn, tôi cũng bay thôi , cho nhau dk gì thì cho, cũng 1 khoảng thời gian
còn loại 3 bựa kẹ mẹ nó luôn :v phiền
còn lại cái gì thì còn thôi
Thực ra tôi rất ghét đứa chỉ chăm chăm hỏi, mà k tự tìm hiểu trước , nó giỏi rồi thì có thể bay chỗ ngon hơn, tôi cũng bay thôi , cho nhau dk gì thì cho, cũng 1 khoảng thời gian
còn loại 3 bựa kẹ mẹ nó luôn :v phiền
manduong87
Senior Member
Mình thì chán đếu buồn bảo nữa. đm gặp 2 đầu đất bảo mãi đéo khá, ng thường làm 2 3 phút xong mẹ r đây nó chơi 20 phút ko xong. Sếp đã định cho nó nghỉ rồi mà nó xin cho cơ hội. Mé vào nửa năm chả đc cái gì từ giao tiếp với mọi người cho đến công việc
quando123
Đã tốn tiền
Điều đó tưởng là ko may nhưng thực sự đấy là điều tốt nhất cho bạn
bogialaixe0m
Member
Thì đấy cần người hướng dẫn bài bản thì vẫn hơn. Chứ kiểu lắp ghép chắp vá thì hơi rối.
Hơi cô đơn bác ạ. Muốn có người chỉ dẫn để mà phát triển chứ mỗi mình hơi tù.
Tôi không phải Lesor
Senior Member
Lúc còn đi làm culi ở xưởng in, em có nghe cuộc trò chuyện giữa 1 ông làm trước và 1 đứa mới vào, 2 người làm chung 1 máy, ông ấy nói thẳng vào mặt đứa mới vào "đi làm không ai cầm tay chỉ việc", mặc dù đứa mới đó là đứa sẽ giúp ổng gánh bớt công việc nặng nhọc, giúp ổng kiếm thêm thu nhập khi lập team. Thế là ổng không chỉ nó 1 cái gì, đứa đó phải tự xem tự làm, vài bữa sau nó không biết làm gì hết nên nghỉ việc, thế là ông ấy làm nặng gấp đôi. 
1992
Senior Member
việc làm của thớt mình thấy đó là tốt, ủng hộ, chẳng qua thằng ôn kia thuộc dạng vùa bất tài còn vô đạo đức, thớt xui , đừng nghe mấy thằng ngulon vozer nhồi sọ, mấy thằng ngu ấy cũng không khá hơn là mấy 
) . bác cứ sống lương thiện như vậy ok, rút kinh nghiệm thêm về cách nhìn người thôi. thi thoảng cũng phải thử sóng xem người ta đối với mình như nào nhé.
) . bác cứ sống lương thiện như vậy ok, rút kinh nghiệm thêm về cách nhìn người thôi. thi thoảng cũng phải thử sóng xem người ta đối với mình như nào nhé.
Chàng trai của biển.
Senior Member
simp vậy ông, còn cay nó nữa
fizz002
Senior Member
ông sai rồi, ko phải là ông hướng dẫn nó hết là nó sẽ theo ông đâu.
Câu chuyện cây kẹo vẫn còn đó, và trong công sở mình thấy nó đúng gần như 80%
bạn cho nó những thứ mà bạn muốn cho, nó nhận những thứ mà nó nghĩ nó đánh nhận đc.
Đến một ngày bạn ko cho nữa, nó trách bạn
Đến một ngày bạn dùng nó ko đc bạn trách nó.
Nên kim chỉ nam của mình khi nhận và rèn nhân viên luôn có bài “quy luật cho nhận”
Câu chuyện cây kẹo vẫn còn đó, và trong công sở mình thấy nó đúng gần như 80%
bạn cho nó những thứ mà bạn muốn cho, nó nhận những thứ mà nó nghĩ nó đánh nhận đc.
Đến một ngày bạn ko cho nữa, nó trách bạn
Đến một ngày bạn dùng nó ko đc bạn trách nó.
Nên kim chỉ nam của mình khi nhận và rèn nhân viên luôn có bài “quy luật cho nhận”
Liem Ngon Tay
Member
Thật may mắn khi đi làm 4 công ty, công ty nào cũng được sếp quý nhất và chỉ dạy nhiệt tình mọi thứ . giờ chia tay lâu lâu vẫn rủ về uống bia
cuongstar9x
Senior Member
Bài học: không nên cho nhiều hơn cái họ cần
darkfeinds
Senior Member
Cảm nhận với thớt, thật sự cái khó nhất khi ra đời là sự "biết ơn" và "biết trước, biết sau", tôi thấy ai có 2 đức tính này, dù không giàu có nhưng cuộc sống ổn định, sung túc và không thiếu người sẵn sàng giúp mình.
sin_ttt
Senior Member
đồng quan điểm, mình đã giỏi hơn nó thì chả việc gì tốn time suy nghĩ về nó cả.Tôi lại nghĩ khác, mấy cái tư duy tủn mủn đòi đền ơn đáp nghĩa thì công ty, XH sẽ ko bao giờ tiến lên được. Các thím chỉ biết 1 mà ko biết mười, ngồi ghế thấp ngang hàng thì vứt.
Từ xưa đến nay bao nhiêu lớp đàn em qua tay tôi hướng dẫn công việc, sau này có đứa thì biết ơn tôn trọng mình, ngược lại có những đứa giờ biết dc tí thì lên mặt cãi lại. tôi ko thèm chấp. và đôi co đâu. Trong công việc có những phản hồi đối chất của những người phản kháng mình nhiều lúc mình cũng sẽ học được những cái hay sáng kiến từ họ.
Ko sao cả vì khi nó biết dc abc thì trình của tôi nó đã lên đến xyz rồi, thứ 2 là mình hướng dẫn nó làm tốt thì nó sẽ phụ giúp công việc cho tôi để tôi có thời gian chuyên tâm phát triển chuyên môn cao hơn và đặc biệt ngồi nghĩ cách kiếm tiền.
Có chăng ông Sếp tồi thì mới không nhìn ra trình độ mấy thằng khôn lỏi, kiểu sếp này ko sớm thì muộn cũng không tốt cho mình, lộ ra sớm dễ tính đường
vutienbg730
Senior Member
câu chuyện cây kẹo như nào vậy thím :v
Similar threads
