Đang làm ở cty này qua phỏng vấn cty khác mà họ báo đậu mà mình thấy cty đó lương và đãi ngộ tốt hơn phải làm sao?

Julio cesar

Junior Member
Tình hình là em đang làm việc ở 1 cty cũng được 5 tháng rồi em có thấy 1 công ty khác đăng tuyển ở gần nhà nên em nộp cv thử thì họ mời PV cái rồi e được pass với mức lương hơn 20% so với lương hiện tại mà còn được làm gần nha hơn, mà vấn đề là công ty hiện tại quy định là em phải báo trước 1 tháng r mới cho nghỉ mà giờ công ty kia bảo là qua tuần này lên đi làm luôn không biết là ở cty hiện tại có giải pháp nào để e có thể nghỉ ngang mà k cần báo trước k ạ
 
Tình hình là em đang làm việc ở 1 cty cũng được 5 tháng rồi em có thấy 1 công ty khác đăng tuyển ở gần nhà nên em nộp cv thử thì họ mời PV cái rồi e được pass với mức lương hơn 20% so với lương hiện tại mà còn được làm gần nha hơn, mà vấn đề là công ty hiện tại quy định là em phải báo trước 1 tháng r mới cho nghỉ mà giờ công ty kia bảo là qua tuần này lên đi làm luôn không biết là ở cty hiện tại có giải pháp nào để e có thể nghỉ ngang mà k cần báo trước k ạ
xin nghỉ k lương thì sao
1xK3bm3.png
 
Tình hình là em đang làm việc ở 1 cty cũng được 5 tháng rồi em có thấy 1 công ty khác đăng tuyển ở gần nhà nên em nộp cv thử thì họ mời PV cái rồi e được pass với mức lương hơn 20% so với lương hiện tại mà còn được làm gần nha hơn, mà vấn đề là công ty hiện tại quy định là em phải báo trước 1 tháng r mới cho nghỉ mà giờ công ty kia bảo là qua tuần này lên đi làm luôn không biết là ở cty hiện tại có giải pháp nào để e có thể nghỉ ngang mà k cần báo trước k ạ
cái này deal với nhân sự cũng chẳng khó khăn gì đâu. Bảo việc gia đình này nọ, cần phải nghỉ gấp 1 thời gian. Deal bên kia xem có thêm được 1 tuần ko thì bàn giao công việc bên này trong 2 tuần là cũng ok rồi. 5 tháng là có 5 ngày phép 5 ngày bệnh rồi còn gì.
 
nhiều thằng vozer loser chưa hiểu luật kêu nghỉ à?
phải báo trước để có giấy cty chấm dứt hợp đồng thì mới ko mất bảo hiểm, nghỉ ngang mất bảo hiểm cm nhé, còn việc ko hợp đồng thì nghỉ thôi....

còn cty kia cho 1 tháng ko thì ko rõ, kèo này thì ông thớt chết chắc :D
 
deal cty cũ thôi . xin nghỉ gấp trong vòng 3 tuần đi. cv mới thì phải đợi đủ 1 tháng đã chứ
 
Nói với quản lý trực tiếp, mấy vụ này ổng lo dc. Bạn làm 5 tháng chưa ảnh hưởng đến cv của team đâu nên cũng dễ thôi à.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Tình hình là em đang làm việc ở 1 cty cũng được 5 tháng rồi em có thấy 1 công ty khác đăng tuyển ở gần nhà nên em nộp cv thử thì họ mời PV cái rồi e được pass với mức lương hơn 20% so với lương hiện tại mà còn được làm gần nha hơn, mà vấn đề là công ty hiện tại quy định là em phải báo trước 1 tháng r mới cho nghỉ mà giờ công ty kia bảo là qua tuần này lên đi làm luôn không biết là ở cty hiện tại có giải pháp nào để e có thể nghỉ ngang mà k cần báo trước k ạ

Cứ email thẳng cho công ty mới, báo là 1 tháng nữa mới qua được, có oki không ? Nếu oki thì báo lại công ty cũ.

Đa số các công ty tuyển dụng là đều có kế hoạch, chứ làm có éo gì báo là tuần sau đi làm luôn. Nếu thế thì xem kỹ cty nha MaiFenci.
 
Nói với quản lý trực tiếp, mấy vụ này ổng lo dc. Bạn làm 5 tháng chưa ảnh hưởng đến cv của team đâu nên cũng dễ thôi à.

via theNEXTvoz for iPhone
nhét tiền cho sếp kí nghỉ việc liền, chốt bảo hiểm :D ổng đưa giấy thôi việc đúng ngày thôi :D chứ theo luật đúng 1 tháng. Mà theo mình thì quan trọng môi trương thôi, nếu môi trgđang làm tốt koáp lực thì làmđi, nhảy tới lui quađống phân khác khắm hơn thì lạiđổ lỗi số phận :D thường cái gì mà ta tham muốn => sau này đều hối hận, kn sống mình thấy thế :v
Cứ email thẳng cho công ty mới, báo là 1 tháng nữa mới qua được, có oki không ? Nếu oki thì báo lại công ty cũ.

Đa số các công ty tuyển dụng là đều có kế hoạch, chứ làm có éo gì báo là tuần sau đi làm luôn. Nếu thế thì xem kỹ cty nha MaiFenci.
 
Cứ email thẳng cho công ty mới, báo là 1 tháng nữa mới qua được, có oki không ? Nếu oki thì báo lại công ty cũ.

Đa số các công ty tuyển dụng là đều có kế hoạch, chứ làm có éo gì báo là tuần sau đi làm luôn. Nếu thế thì xem kỹ cty nha MaiFenci.
thiếu éo gì nhân tài mắc gì chờ 1 tháng? hr giữ 1 sấp hồ sơ dự bị, ông ko đc thì alo thằng khác bay vô thôi.
 
thiếu éo gì nhân tài mắc gì chờ 1 tháng? hr giữ 1 sấp hồ sơ dự bị, ông ko đc thì alo thằng khác bay vô thôi.

MaiFenci nói thế thì chịu. Công ty chứ có phải cái chợ đâu. Không phải thích tuyển ai là tuyển.

Người ta tuyển vào, để làm 1 việc gì đó, và phải có kế hoạch cụ thể. Chứ cái cty mà bảo: Tuần sau đi làm nhé, thì thường là công ty nhỏ và phèn.
 
MaiFenci nói thế thì chịu. Công ty chứ có phải cái chợ đâu. Không phải thích tuyển ai là tuyển.

Người ta tuyển vào, để làm 1 việc gì đó, và phải có kế hoạch cụ thể. Chứ cái cty mà bảo: Tuần sau đi làm nhé, thì thường là công ty nhỏ và phèn.
nói ông thớt làm vì đam mê thì nghỉ mẹ thôi :D coi như mất bảo hiểm :D lo gì.
 
nói ông thớt làm vì đam mê thì nghỉ mẹ thôi :D coi như mất bảo hiểm :D lo gì.
Lạy MaiFenci luôn, mất bảo hiểm thì sau này đóng kiểu gì ? Về hưu lấy lương kiểu gì ?
MaiFenci bỏ việc, công ty cũ nó tìm 1 tỷ lý do éo trả lại sổ BH, lúc đấy lại quỳ xuống mà xin.
 
Lạy MaiFenci luôn, mất bảo hiểm thì sau này đóng kiểu gì ? Về hưu lấy lương kiểu gì ?
MaiFenci bỏ việc, công ty cũ nó tìm 1 tỷ lý do éo trả lại sổ BH, lúc đấy lại quỳ xuống mà xin.
Mất kiểu gì, coi như mất, lên bhxh làm lại chứ có gì đâu mà làm như to vậy :nosebleed:
 
Lạy MaiFenci luôn, mất bảo hiểm thì sau này đóng kiểu gì ? Về hưu lấy lương kiểu gì ?
MaiFenci bỏ việc, công ty cũ nó tìm 1 tỷ lý do éo trả lại sổ BH, lúc đấy lại quỳ xuống mà xin.
thắp nhang thoi fen :D
cầu xin cty kia cho 1 tháng
còn ko nhét tiền cho sếp, kêu công ty hiện tại chốt liền :D
 
Cũng đang thắc mắc cái này, giờ đùng phát nghỉ thì làm thế nào để mua vậy, trong khi đã đóng cả vài triệu rồi. Đáng lẽ nếu đóng đủ bằng tự nguyện rồi thì phải auto đủ năm chứ
 
Back
Top