Đau đầu vì công việc, chưa tìm ra giải pháp

Giống t ngày xưa vcđ. Cũng làm ở TT tiếng Anh, ngày đêm không quản.
Lúc đầu team 4 người, sau còn mỗi mình mình. Do làm ăn ngon quá nên ít lỗi, đâm ra rảnh háng, thế là bắt đi kiêm nhiệm sơn sửa tường + bàn ghế học sinh với 1 ông nữa. Nhìn chung công việc cũng nhàn, làm có tý là xong (ông kia chuyên Cơ sở vật chất, làm nhanh vkl). Chuyện không có gì nếu mình đòi tăng lương, đéo nâng, đòi tăng chức, đéo tăng. Được đâu 1-2 tuần tự nhiên dắt 1 thằng về cho làm TP CNTT. Thế là thôi, xin phép em bàn giao em cút :choler:
Bàn giao xong mọi vấn đề thì mình lượn thật. Nghe đâu 2 tháng sau thằng kia đéo cân nổi hệ thống nên cũng out luôn, phải thuê nguyên team outsource về để xử lý. Chi phí gấp 4 lần lúc t làm, mà còn phải thuê lâu dài
8JgyqcC.gif
 
golderos1026 said:
Chào toàn thể ae Vozer

Hiện tại mình đang làm việc ở 1 Trung tâm dạy Ngoại ngữ (là DVSN thuộc nhà nước).

Lúc trước phòng mình có 03 người. Vì đặc thù và tính chất công việc Trung tâm phải hoạt động xuyên suốt từ 7g30 sáng đến 21g00 tối.
Bình thường phòng 03 người chúng tôi sẽ phân theo ca kíp và thay nhau trực ngoài giờ

Từ sau đợt Covid do thắt lưng buộc bụng nên phải cắt giảm nhân sự còn 02 người, lương giảm quá nên làm một thời gian ông còn lại cũng out. Và nay chỉ còn lại một mình tôi. Hiện BGD Trung tâm đang phân cho tôi thời gian làm việc như sau:
  • từ thứ hai đến thứ sau: 13g00 - 21g00 (do hiện chỉ còn mình tôi, nên không còn làm ca sáng 7g30 - 17g00)
  • thứ bảy và chủ nhật từ 7g30 - 17g00

Hiện tôi có đề xuất tăng thêm người, vì một mình tôi không thể nào đảm đương hết công việc của phòng, cũng như phải tăng cường làm ngoài giờ vào cuối tuần không có ngày nghỉ. Tôi đã nói rõ những khó khăn nhiều lần nhưng BGD cứ ậm ừ không giải quyết thêm nhân sự cho tôi, tôi đòi nghỉ cuối tuần cũng không được vì có nhiều lớp học vào cuối tuần.

Vậy theo ae Vozer giờ đây tôi phải làm gì để đảm bảo quyền lợi cũng như ngày giờ công và ngày phép của mình? Tôi đang định lôi mấy bộ phận khác vào để cùng gánh vác việc trực cuối tuần cũng như hỗ trợ cv của tôi, nhưng hỏi ý kiến miệng qua ai cũng né, ko muốn thêm việc! :D
Click to expand...

Cái kiểu ậm ừ này ngụ ý là: nó chỉ kêu thôi chứ làm thì nó vẫn làm dc, nhưng hiện tại chưa tìm được thằng nào khác thế vào, nên thôi cứ tạm bào dc bao nhiêu thì bào, khi nào nó nghỉ thì mình tính sau. Người chủ đã k có ý định thay đổi thì fen trông chờ đến tết công gô (Môi trường nc nữa thì càng ngâm thêm cho nó lâu, khi nào phát sinh ra vấn đề r thì sửa sau). Và anh cũng đừng trông mong bộ phận khác nó hỗ trợ, việc nó còn chưa care xong, giờ lại phải mất công học thêm việc của anh thì hơi đâu nó care, có thêm dc vài đồng thì cũng phải làm thêm nhiều nên xu hướng nó hay né, tốt hơn hết là trong trường hợp này a vẫn làm việc bt, nhưng trong lúc đó a rải hồ sơ dần đi, đừng xôi hỏng bỏng không. Khi nào có bên cty khác mà a cảm thấy quyền lợi vs công việc của anh nó đảm bảo thì anh nhảy qua. Còn a càng cảnh xôi hỏng bỏng không thì a còn mệt dài dài.
 
golderos1026 said:
NN 3 năm tăng 1 lần bro à, nên ko đàm phán lương đc!

mình làm bên NN mà Đơn vị sự nghiệp

ông bị ngơ à? tôi hỏi để tìm giải pháp cho bài toán này, còn cv của tôi thì làm lâu đã quen, lương thưởng ok, ko phải thay đổi môi trường vì giờ cũng già quá rồi

thu nhập cũng okie bro, hiện tại đang cần đàm phán bài toán thời gian làm việc và con người giúp sức thôi
Click to expand...
Ông ms ngơ ấy,già rồi còn ngơ,chả có cái cty nào ngon đc mãi nên tính trk đi là vừa,có khi nó đang tính dí cho ô nghỉ rồi tuyển đứa trẻ vào cày ấy già rồi còn ngơ,kinh tế vững thì sợ cl gì,case này thì hầu như cty nào chả có chày cối k đc thì chả nghỉ mẹ đi
 
golderos1026 said:
Này Nhà nước mà em, đuổi anh kiểu gì được trong khi anh biên chế vững bền rồi?
trừ khi sai phạm bị kỷ luật hoặc chán thì nộp đơn xin nghỉ thôi, tính ra thì vẫn ngon hơn mấy ông làm khối hành chánh công làm lương lèo tèo năm ba triệu.

Như anh đã nói từ đầu, anh đang tìm cách để thương thảo với sếp để cân bằng công việc. Em ko biết thì im mẹ cái mồm vào :beat_shot:
Click to expand...
tình hình này rõ là đi cửa chính không thông rồi anh giai. Xin chay thế không ăn thua đâu. Vậy đi cửa hậu đi, trước hết là đi sếp dò la trước, được việc thì đấm thêm, không trôi thì tính chuồn qua mấy bộ phận phòng ban khác nhàn hơn mà làm.
Có 2 căn CC và biên chế NN rồi thì không nên ăn thua thu nhập hiện tại, giữ được cái biên chế hết đời + chạy được sang bộ phận nào nhàn nhã cho nhẹ đầu, hoặc rảnh quá thì đá làm thêm bên ngoài là happy case
 
golderos1026 said:
Này Nhà nước mà em, đuổi anh kiểu gì được trong khi anh biên chế vững bền rồi?
trừ khi sai phạm bị kỷ luật hoặc chán thì nộp đơn xin nghỉ thôi, tính ra thì vẫn ngon hơn mấy ông làm khối hành chánh công làm lương lèo tèo năm ba triệu.

Như anh đã nói từ đầu, anh đang tìm cách để thương thảo với sếp để cân bằng công việc. Em ko biết thì im mẹ cái mồm vào :beat_shot:
Click to expand...
Đã già rồi còn ngu lắm,càng nói càng lòi cái ngu ra,nó đã muốn thì thiếu gì cách để đì,loại già ngu tưởng có cái biên chế rồi ngồi đấy húp đến hết đời à. :confused: tiếc quá thì quỳ xuống xin đi may ra nó thương.
 
golderos1026 said:
Chào toàn thể ae Vozer

Hiện tại mình đang làm việc ở 1 Trung tâm dạy Ngoại ngữ (là DVSN thuộc nhà nước).

Lúc trước phòng mình có 03 người. Vì đặc thù và tính chất công việc Trung tâm phải hoạt động xuyên suốt từ 7g30 sáng đến 21g00 tối.
Bình thường phòng 03 người chúng tôi sẽ phân theo ca kíp và thay nhau trực ngoài giờ

Từ sau đợt Covid do thắt lưng buộc bụng nên phải cắt giảm nhân sự còn 02 người, lương giảm quá nên làm một thời gian ông còn lại cũng out. Và nay chỉ còn lại một mình tôi. Hiện BGD Trung tâm đang phân cho tôi thời gian làm việc như sau:
  • từ thứ hai đến thứ sau: 13g00 - 21g00 (do hiện chỉ còn mình tôi, nên không còn làm ca sáng 7g30 - 17g00)
  • thứ bảy và chủ nhật từ 7g30 - 17g00

Hiện tôi có đề xuất tăng thêm người, vì một mình tôi không thể nào đảm đương hết công việc của phòng, cũng như phải tăng cường làm ngoài giờ vào cuối tuần không có ngày nghỉ. Tôi đã nói rõ những khó khăn nhiều lần nhưng BGD cứ ậm ừ không giải quyết thêm nhân sự cho tôi, tôi đòi nghỉ cuối tuần cũng không được vì có nhiều lớp học vào cuối tuần.

Vậy theo ae Vozer giờ đây tôi phải làm gì để đảm bảo quyền lợi cũng như ngày giờ công và ngày phép của mình? Tôi đang định lôi mấy bộ phận khác vào để cùng gánh vác việc trực cuối tuần cũng như hỗ trợ cv của tôi, nhưng hỏi ý kiến miệng qua ai cũng né, ko muốn thêm việc! :D
Click to expand...
đi phỏng vấn rùi dong thôi.
Tưởng vướng hợp đồng hay j chứ còn đã 1 mình nắm hết thì bố đời lên. Đi phỏng vấn, công khai luôn.

Edit: à còn nếu đã khỏe mạnh, dư tiền, ko qua ntrọng tiền bạc nữa thì cứ làm chơi chơi cho đúng với số tiền đc trả thôi.
Thấy ko hiệu quả sếp tự phải tuyển thêm.
 
Bác chủ thớt đi pv cty khác thôi, luong tăng gấp đôi thì càng tốt. Khi nào đậu cty mới thì về cty hiện tại deal lương cao hơn, hoặc giảm giờ làm với lý do thị trường đang trả như vậy dựa trên khảo sát mặt bằng chung. Phân tích lợi hại cho cty hien tại thấy lỗ lãi thế nào khi ông ra đi với thiện chí giải quyếtt vấn đề êm đẹp nhẹ nhàng. Nếu cty hiện tại không đồng ý thì nộp đơn nghỉ việc thôi. Mình cũng nhẹ nhàng có nhã ý với cty cũ, mà không dc thì thôi, ra đi cũng nhẹ nhàng thông báo trước 30 ngày. Không dc thì xin nghỉ ốm dài hạn hoặc nghỉ không lương vì lý do chăm sóc gia đình.
 
Thấy mọi người comment tiêu cực quá, giờ có tuổi rồi đâu phải thích nghỉ là nghỉ.
Em thì có vài ngu kiến như sau.
1. Đi hầu sếp, mang quà đến và có lời nhờ vả xem khó khăn vướng mắc thật sự là gì, có tháo gỡ được không, dùng tiền được thì nên dùng không nên quá căng thẳng, Dò ý xem nó định đuổi mình thật hay đơn giản chỉ là không thích tuyển thêm người.
2. Kiếm đường mới như đi phỏng vấn thử xem có trung tâm ngoài nào phù hợp, hoặc tự mở trung tâm để dạy, biết đâu lại có con đường mới hoặc sếp thấy thế cũng phải bổ sung nhân sự.
3. Đến thế mà vẫn bế tắc thì vấn đề thật sự là phải kiếm đường mới thôi hoặc không kiếm được thì cố mà cày thôi
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Hihi1234
Giải pháp ngăn lạnh cho phòng dùng điều hoà
2
Replies
20
Views
905
hieu0211namdinh
hieu0211namdinh
net37online
Tính ra giàu ở việt nam là toàn người có bản lĩnh nhỉ ?
Replies
0
Views
270
net37online
net37online
Wololooo
Mới ra trường có nên làm mấy công việc kiểu bảo trì, vận hành, lắp đặt, đi công trường
2
Replies
24
Views
2K
JonnyHuyTran
JonnyHuyTran
tuananh9792hp
Nghỉ việc khi chưa xin được việc mới !
5 6 7
Replies
135
Views
11K
tuananh9792hp
tuananh9792hp
nokia232
Mới nhận việc ngày đầu thì xin nghỉ việc
2 3
Replies
45
Views
3K
ctw_god
ctw_god

Share this page

Back
Top