Đầu năm được thăng chức

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Holyshjt
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Chúc mừng thớt. Lên quản lý thì cũng phải tuỳ tính tình của nhân viên chứ ko phải nào cũng như nhau. Nhưng cơ bản người Việt mình ưa mềm dẻo trong khuân khổ. Cứng đầu quá thì mới phải căng thẳng.
cảm ơn bác :beauty: . Em sẽ ghi nhớ cái này
 
Lên Sen rồi thì coi lũ Junior là bậc con cháu trong nhà thôi, lên cty chỉ cần giao việc cho bọn nó, bảo gì chúng nó làm nấy, rảnh thì gọi bọn nó bổ cam xách nước cho cũng đc nữa là.
 
phát card đi fen
EKDNzSE.gif
 
Chúc mừng ông em, mình thì vừa ăn quả phốt to mà vừa mới phát hiện ra, đang chán quá.

via theNEXTvoz for iPhone
 
nói đừng buồn, thực tế senior ở VN toàn tự phong thôi, t đi làm 11 năm toàn gặp các thanh niên với bài ca e là senior mà code còn cùi hơn junior, trình thì chỉ làm với system nhỏ chứ to quá là chịu k nổi. với lại senior gì mà lương 2x củ, senior hàng thật giá thật giờ bét cũng 4x. vừa phải làm nhiều hơn junior, vừa phải chịu trách nhiệm chính, production env có lỗi là phải lên check bất kể ban đêm hay cuối tuần, vừa phải nhận lương thấp. bị hành 1 thời gian với lương thấp rồi cũng nản mà nghỉ thôi. cái duy nhất có ích, là làm nhiều sẽ có kn, sau này nhảy việc dễ hơn, mà cái này dành cho junior, senior tự phong, chứ senior hàng thật giá thật kn chục năm biết nhiều rồi thì ngại bị hành lắm. sau này làm lâu năm sẽ thấy, đi làm lương là chính, lên chức mà lương vẫn thấp là điều xui xẻo. trong 1 team toàn senior hỏi th nào lên lead cái dự án này, dek th nào muốn đâu toàn chối, đẩy qua cho th khác lead, vì lương vẫn vậy mà phải làm nhiều hơn, thực tế nó là vậy đấy
TzCgPaI.jpg
 
nói đừng buồn, thực tế senior ở VN toàn tự phong thôi, t đi làm 11 năm toàn gặp các thanh niên với bài ca e là senior mà code còn cùi hơn junior, trình thì chỉ làm với system nhỏ chứ to quá là chịu k nổi. với lại senior gì mà lương 2x củ, senior hàng thật giá thật giờ bét cũng 4x. vừa phải làm nhiều hơn junior, vừa phải chịu trách nhiệm chính, production env có lỗi là phải lên check bất kể ban đêm hay cuối tuần, vừa phải nhận lương thấp. bị hành 1 thời gian với lương thấp rồi cũng nản mà nghỉ thôi. cái duy nhất có ích, là làm nhiều sẽ có kn, sau này nhảy việc dễ hơn, mà cái này dành cho junior, senior tự phong, chứ senior hàng thật giá thật kn chục năm biết nhiều rồi thì ngại bị hành lắm. sau này làm lâu năm sẽ thấy, đi làm lương là chính, lên chức mà lương vẫn thấp là điều xui xẻo. trong 1 team toàn senior hỏi th nào lên lead cái dự án này, dek th nào muốn đâu toàn chối, đẩy qua cho th khác lead, vì lương vẫn vậy mà phải làm nhiều hơn, thực tế nó là vậy đấy
TzCgPaI.jpg
Ông bạn kia kỹ sư hoá mà có phải IT đâu fency

via theNEXTvoz for iPhone
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Holyshjt,
Người trả lời cuối
Neonguyen904,
Trả lời
188
Lượt xem
15.277
Quay lại
Lên đầu trang