tôi không nói lương của ông. Tôi nói là ông có tính nhầm ko. Lương ông kia 11.8tr kìa

Chúc mừng bạn đã lên bậc. Với chức danh senior engineer thì công việc bạn sẽ không còn chỉ chuyên trách kỹ thuật nữa mà phải biết lead team và đào tạo lớp kế cận. Quản lý dự án, làm việc với các phòng ban khác, và lên kế hoạch, tối ưu hóa mảng bạn đang đảm trách.Chào các anh/các bác, qua quá trình làm việc trong 1 khoảng thời gian thì đến nay em cũng đã được thăng chức lên được Senior mặc dù tuổi đời còn trẻ (em sinh năm 99)![]()
. Thì nhân đây em muốn hỏi 1 ít kinh nghiệm trong việc đối nhân xử thế nhất là trong vấn đề cấp Junior lại lớn tuổi hơn mình. Em xin cảm ơn ạ.
![]()
Xem tệp đính kèm 2902083
Tôi giờ đúng kiểu bọn Trung gọi là Quiet Quitting. Làm đúng nhiệm vụ, 5h té, cuối tháng nhận lương. Mấy cái title ở VN ngáo bome không đi kèm quyền lợinói đừng buồn, thực tế senior ở VN toàn tự phong thôi, t đi làm 11 năm toàn gặp các thanh niên với bài ca e là senior mà code còn cùi hơn junior, trình thì chỉ làm với system nhỏ chứ to quá là chịu k nổi. với lại senior gì mà lương 2x củ, senior hàng thật giá thật giờ bét cũng 4x. vừa phải làm nhiều hơn junior, vừa phải chịu trách nhiệm chính, production env có lỗi là phải lên check bất kể ban đêm hay cuối tuần, vừa phải nhận lương thấp. bị hành 1 thời gian với lương thấp rồi cũng nản mà nghỉ thôi. cái duy nhất có ích, là làm nhiều sẽ có kn, sau này nhảy việc dễ hơn, mà cái này dành cho junior, senior tự phong, chứ senior hàng thật giá thật kn chục năm biết nhiều rồi thì ngại bị hành lắm. sau này làm lâu năm sẽ thấy, đi làm lương là chính, lên chức mà lương vẫn thấp là điều xui xẻo. trong 1 team toàn senior hỏi th nào lên lead cái dự án này, dek th nào muốn đâu toàn chối, đẩy qua cho th khác lead, vì lương vẫn vậy mà phải làm nhiều hơn, thực tế nó là vậy đấy![]()
Lương bhxh cao thực tế có lợi ko vậy mấy fen, lương bhxh mình 23tr mỗi tháng trừ 10.5% rồi thêm thuế tncn sao thấy thốn quá

Chúc mừng e nhé! Senior hay Mid hay Junior cũng ko quá quan trọng lắm (nếu e có năng lực thật sự thì 1-2 năm vẫn có thể có ) nên là cứ thoải mái. Mặc dù Leader kiêm Director nhưng thú thật là chỉ thích dùng "Mid-level" thôi sẽ đỡ ngại :v Senior thì thấy lão làng quá.Chào các anh/các bác, qua quá trình làm việc trong 1 khoảng thời gian thì đến nay em cũng đã được thăng chức lên được Senior mặc dù tuổi đời còn trẻ (em sinh năm 99)![]()
. Thì nhân đây em muốn hỏi 1 ít kinh nghiệm trong việc đối nhân xử thế nhất là trong vấn đề cấp Junior lại lớn tuổi hơn mình. Em xin cảm ơn ạ.
![]()
Xem tệp đính kèm 2902083
) thế là về sau rén ngay.
Thất nghiệp sẽ thấy cái lợi của nó. Như tui lên lãnh trợ cấp thất nghiệp là 60% của 6 tháng lương đóng bhxh gần nhất. Đóng càng nhiều lãnh càng nhiều. Thất nghiệp mà không có khoảng tiền này cũng căng lắm à.Lương bhxh cao thực tế có lợi ko vậy mấy fen, lương bhxh mình 23tr mỗi tháng trừ 10.5% rồi thêm thuế tncn sao thấy thốn quá![]()

có bác ơi , senior bao quát việc cả phòng hơn junior ạthăng cấp lên lv thôi bác còn chức vị thì có lên đâu

Em làm bên nhà máy nhiệt điện than bác ạ99 mà đã là kỹ sư cao cấp rồi, nghe ngầu đấy. Fen làm lĩnh vực gì thế nhỉ?

cảm ơn bácChúc mừng thím nhé. Năm nay vẫn thăng tiến được là đáng mừng rồi.

chắc do bán bia khác bác ạ, bên em bán điệnChủ thớt mà làm trong heineken với bậc kỹ sư cấp cao ntn thì tui bảo đảm không dưới 3-4 chục củ. Tui là tech quèn mà lương căn bản còn 14tr1.
via theNEXTvoz for iPhone

ngành em k phải IT nên chắc hơi khác như bác nóinói đừng buồn, thực tế senior ở VN toàn tự phong thôi, t đi làm 11 năm toàn gặp các thanh niên với bài ca e là senior mà code còn cùi hơn junior, trình thì chỉ làm với system nhỏ chứ to quá là chịu k nổi. với lại senior gì mà lương 2x củ, senior hàng thật giá thật giờ bét cũng 4x. vừa phải làm nhiều hơn junior, vừa phải chịu trách nhiệm chính, production env có lỗi là phải lên check bất kể ban đêm hay cuối tuần, vừa phải nhận lương thấp. bị hành 1 thời gian với lương thấp rồi cũng nản mà nghỉ thôi. cái duy nhất có ích, là làm nhiều sẽ có kn, sau này nhảy việc dễ hơn, mà cái này dành cho junior, senior tự phong, chứ senior hàng thật giá thật kn chục năm biết nhiều rồi thì ngại bị hành lắm. sau này làm lâu năm sẽ thấy, đi làm lương là chính, lên chức mà lương vẫn thấp là điều xui xẻo. trong 1 team toàn senior hỏi th nào lên lead cái dự án này, dek th nào muốn đâu toàn chối, đẩy qua cho th khác lead, vì lương vẫn vậy mà phải làm nhiều hơn, thực tế nó là vậy đấy![]()
cảm ơn bác, chúc bác sớm đc nhậnChúc mừng bạn, tôi 99 loser chạy shipper vừa xin được job intern![]()

cảm ơn bác, chúc bác năm mới gặp nhiều may mắnChúc mừng bác nhé chẳng bù cho tôi lận đa lận đận, hết bị cho thôi việc, thất nghiệp, nợ bhxh, rồi còn bị gài kèo nữa chứ![]()
Lúc lãnh trợ cấp thất nghiệp và sống đủ dai để lãnh lương hưu thì lợi.Lương bhxh cao thực tế có lợi ko vậy mấy fen, lương bhxh mình 23tr mỗi tháng trừ 10.5% rồi thêm thuế tncn sao thấy thốn quá![]()
tăng khoảng 55% bác ơiQuan trọng là lương tăng bao nhiêu % chứ cái title nghĩa lý gì đâu, nhiều chỗ làm đủ năm là thành senior rồi. Lên lead hoặc manager mới khác biệt
