Veu ngon không bác, Em thích Angular hơn React.
Em Cũng học sơ sơ qua về Angular rồi bác. Hình như Vue ngon hơn Angular.React thì không biết bác
Nhưng mà FE không nói gì. Em trả ra thừa dữ liệu thì yêu cầu em trả lại đúng cái FE cần thôi. Dù em cầu xin FE viết docs để em làm rồi. Giống như hôm nọ, list users, em trả ra roles của từng thằng users. Thì trong roles đấy nó là 1 mảng, FE không muốn làm vòng lặp ở bên client, nên bắt em chỉ trả ra string là tên của cái roles đấy ví dụ như admin, userTheo nghiệp vụ mà làm thôi thím, FE cần gì yêu cầu BE rồi BE làm thôi, nếu không thì ông làm API thì ông trả mẹ ra hết cả là xonghoặc làm mẹ graphQL cho nó dễ
Em thì cũng ok thôi. Nhưng mà méo có tài liệu gì để đối chiếu, trả ra xong thì không đồng ý thế nó mới tức bác ạ
Chưa gặp được tml ý bác ơiTới hôm nay đã đấm được leader chưa, lên update anh em xem nào
Em cũng không muốn gặp. Sợ gặp xong em đấm thật
Trường em làm đồ án rồi bảo vệ đồ án hơi gắt nên không thuê dược đâu bác ơiMình nhân làm thuê đồ án nha bác, thằng Leader hay bác có ý định bỏ thì cứ nói em, em lấy giá hợp lý
Làm đồ án thôi bác ơi, việc công ty không phải ạ.Muốn đấm thì cứ đấm xong làm chỗ khác chứ xoắn làm gì
Em đang học thì liên quan đến FPT thậtNghe như đang làm capstone bên FPT nhỉ
Chứ công ty thì không phải bác
Nhưng mà FE không nói gì. Em trả ra thừa dữ liệu thì yêu cầu em trả lại đúng cái FE cần thôi. Dù em cầu xin FE viết docs để em làm rồi. Giống như hôm nọ, list users, em trả ra roles của từng thằng users. Thì trong roles đấy nó là 1 mảng, FE không muốn làm vòng lặp ở bên client, nên bắt em chỉ trả ra string là tên của cái roles đấy ví dụ như admin, user
Nhưng mà nó là leader thì nghe nó đi, không đấm bỏ mẹ nó đi
Em cũng không biết10 ông thì 9 ông vote xiên
. Chứ em không xiên đâu
Em sang tháng bác ơi, ở ngoài Hà NộiThì đang bảo là nghe như làm capstone bên FPT U mà, HCM hay HN đấy, mình cũng đang đợi bảo vệ đây
Trong quá trình làm việc thì thằng mặt l ý luôn luôn cậy già lên mặt. Em góp ý nhỏ cũng dỗi. Em sắp xiên chết con mẹ nó rồi. Làm thì đéo làm, chỉ rình rình ngồi nói kháy. Con chó dau buoi re rach ý. Em xin lỗi nhưng thằng cha đó ở trường hợp thứ 2 bác nói ạ. Cảm ơn bác vì lời khuyên công việc, em sẽ ghi nhớ ạ.Theo kinh nghiệm làm lead của tôi thì có 2 trường hợp như này:
1. Trong quá trình thớt làm việc đã thể hiện tác phong, thái độ không tốt dẫn tới việc thằng lead nó méo ưa.
Nếu đúng, thì việc cần làm là phải có cuộc trao đổi nghiêm túc với thanh niên kia rồi sửa ngay cách làm việc của bản thân. Thể hiện là mình có ích, có giúp đỡ được cho nó thì nó mới hợp tác.
2. Thằng lead của thím nó quá sida, kiểu như lên làm lead dựa vào ngồi lâu năm ở cty chứ không phải do năng lực. Vì những lý do sau đây (tôi nói là trong trường hợp những gì thím kể là khách quan và đúng sự thật)
- Xử lý tình huống quá tệ, tính tình trẻ con thì đéo thể quản lý người khác được.
- Lead của dự án mà mỗi chuyện thống nhất cách communication giữa FE và BE cũng ko làm được, để sinh ra rắc rối như này thì mindset quá kém. Trình chả bằng senior chứ đừng nói là lead.
-> Thím nên gặp trực tiếp Manager để trình bày những khó khăn trong thực tế để xin trợ giúp. Trường hợp việc nhỏ vậy mà manager ko giải quyết nỗi -> tôi vote thím quit mẹ đi vì cty như lol
Còn đây là lời khuyên dành riêng cho thím khi làm ở vị trí BackEnd API:
Dev BE cần phải nắm rõ business logic trước, rồi đưa ra bản thiết kế API. Sơ lược ở mức interface cũng được chỉ bao gồm định nghĩa request và response thôi cũng được. Tất nhiên để thiết kế được vậy thì phải confirm luôn cả yêu cầu hiển thị phía FE, tự mình đưa ra dự đoán những item cần thiết.
Sau đó thì đưa cho leader nhờ review, nếu nó có yêu cầu chỉnh sửa gì đó thì buộc phải cho mình biết. không thì sau nó cũng ko có cớ làm khó dễ.
Và cuối cùng thì tất cả nội dung trao đổi liên quan tới dự án thì nên thực hiện ở kênh chat chung, ko sử dụng private message.
Chúc thím mau tìm được chỗ thực tập mới phù hợp
