kangta12
Member
Tự nguyện quần què gì vậy? Công ty cùi bắp thì nói cùi bắp, anh tự nguyện chê công ty chú cùi bắp và nhiều người thấy đúng như vậy, có gì nguy hiểm? Công ty chú có quyền cấm anh chê à?
Đi phỏng vấn cty kêu mang hồ sơ công chứng thấy nản nản rồi
- Thread starter pmt0001
- Start date
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Phần bôi đen & gạch đít nó thể hiện thể loại như anh gọi là "chỉ cây dâu mắng cây hòe", "ném đá dấu tay" đây nè. Thôi tôi cũng chẳng cần phải nói chuyện với cái loại lươn lẹo như này. Xin hết.Vì tôi thấy thằng HR tép rêu ra vẻ( giống như anh) ngứa mắt quá nên mới vào comment..
Mà tôi nhắc lại anh nên mở mắt ra mà đọc là tôi đéo có quote câu nào của anh hết anh ưi. Là tự anh nhảy vào quote tôi mà..Bởi thế tôi mới hỏi anh có NHỘT hay ko ?? Quote ngkhac xong rồi áp chữ vào mồm vậy cha nội? Bị lú à?
Còn chuyện tôi ko ưa HR nếu anh đéo phải HR thì cứ bơ mẹ câu tôi nói đi, quan tâm lèm bèm gì
À nhân tiện HR mà ít dùng Linkedin thì đúng là loại lằng nhằng rồi, Profile của ứng viên hầu như ngta để full hết trên đó, HR hoặc Tụi headhunt chỉ việc scan nhẹ rồi ping cho ứng viên thôi. Cả 1 mạng lưới tìm kiếm nhân tài, các cty, tập đoàn lớn đều trên đó hết mà bảo ít dùng thì nên xem lại nghiệp vụ.
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Có thằng khùng mới tự nhiên đi chê đi chửi đối tượng mình chẳng quen chẳng biết tới. Xin hết.
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Đọc phần bôi đen thì thôi tôi hiểu tôi & anh đang sống ở Việt Nam nhưng ở 2 vũ trụ khác nhau rồi. Chúc anh chủ nhật vui vẻ nhé..
Ivan
Senior Member
Ừm cút hộ tôi, tự dưng quote tôi rồi vào nói như đúng rồi. Kêu show tên công ty ra thì đéo dám show, lèm bèm mệt vãi.
Tôi nói sai đâu, cứ mấy topic về quyền lợi ứng viên lại có bọn HR bodoi vào bênh, ăn gạch của mọi ng thì đéo bao giờ nhận sai, mình lươn lẹo đã đành còn nói ng khác lươn lẹo...Anh nên nhớ nghiệp vụ của anh cũng đc đào tạo từ sự lươn lẹo đó.
. Anh em cố gắng đòi quyền lợi cho ứng viên,đừng nên tử tế với bọn HR quá, nhất là bọn bodoi ra vẻ trịch thượng.
kangta12
Member
Sao ko biết, cty có thằng nhân sự đần độn thì cùi bắp, ai chả biết điều đó?
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Khi nào tay chú đủ to như mod thì mới mong làm tôi cút đc nhé. Hoang tưởng nặng rồi!Ừm cút hộ tôi, tự dưng quote tôi rồi vào nói như đúng rồi. Kêu show tên công ty ra thì đéo dám show, lèm bèm mệt vãi.
Tôi nói sai đâu, cứ mấy topic về quyền lợi ứng viên lại có bọn HR bodoi vào bênh.
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
kangta12
Member
Hr xịn người ta lịch sự nhã nhặn lắm bạn ơi, ai như mấy thằng cty lao động phổ thông đó.Ừm cút hộ tôi, tự dưng quote tôi rồi vào nói như đúng rồi. Kêu show tên công ty ra thì đéo dám show, lèm bèm mệt vãi.
Tôi nói sai đâu, cứ mấy topic về quyền lợi ứng viên lại có bọn HR bodoi vào bênh.
Nomnom
Senior Member
Nói tóm lại là thế này.
Nếu anh ngồi 1 chỗ công ty mời anh lên để pv cho 1 vị trí nào đó thì anh có quyền đưa ra yêu cầu của mình. Nếu anh phải ôm bộ hồ sơ đi "xin" việc thì cty nó đòi thế nào anh phải làm thế đấy, ko đạt thì cút thế thôi. Không có anh cty nó vẫn tồn tại và anh thì đói thêm 1 ngày nữa.
Nếu anh ngồi 1 chỗ công ty mời anh lên để pv cho 1 vị trí nào đó thì anh có quyền đưa ra yêu cầu của mình. Nếu anh phải ôm bộ hồ sơ đi "xin" việc thì cty nó đòi thế nào anh phải làm thế đấy, ko đạt thì cút thế thôi. Không có anh cty nó vẫn tồn tại và anh thì đói thêm 1 ngày nữa.
Really Cool
Senior Member
Thế thì xin mạn phép đoán công ty bạn chắc là tuyển lao động phổ thông rồi. Chứ thời buổi này lao động trình độ cao ko ai là ko có dùng email và LinkedIn.
2 vũ trụ khác nhau thật. Xin phép chào bạn.
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Ờ tạm biệt, ko cần tiễn nhau.
Ivan
Senior Member
Thật. HR mà mở mồm ko dùng Linkedin thì đúng là tôi đéo còn gì để nói
. Ba cái loại lằng nhằng, cả công ty lẫn đội staff...Thôi giải tán. Lươn lẹo quá chịu hổng có xuể.
kangta12
Member
Với trí tuệ của thằng @mr_sat_thu thì biết lập nick voz đã là 1 kì tích. Sử dụng LinkedIn tôi e hơi quá sức đối với nó.Thật. HR mà mở mồm ko dùng Linkedin thì đúng là tôi đéo còn gì để nói
Phỏng vấn xong xuôi thì đi công chứng cũng dc, đây đã pv gì đâu mà bắt đi công chứng. Nhảm nhí vãi lol!
Tôi từng gặp cty bắt về quê xác nhận ko có tiền án này nọ các kiểu. Nhưng đó là sau khi pass pv, có offer + lương cao.
Đây anh nhận có 1 ng mà pv cả trăm ng, bắt cả 100 ng phải đi xác nhận hồ sơ, vậy đúng là quá lãng phí thời gian, tiền bạc. Việc công chứng chỉ có ý nghĩa khi ứng viên pass vòng pv và nhận offer thôi
Tôi từng gặp cty bắt về quê xác nhận ko có tiền án này nọ các kiểu. Nhưng đó là sau khi pass pv, có offer + lương cao.
Đây anh nhận có 1 ng mà pv cả trăm ng, bắt cả 100 ng phải đi xác nhận hồ sơ, vậy đúng là quá lãng phí thời gian, tiền bạc. Việc công chứng chỉ có ý nghĩa khi ứng viên pass vòng pv và nhận offer thôi
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Chaozywao
Senior Member
Vl mấy ông đi xin việc mà cứ như đái xá đến làm phước cho nhà tuyển dụng vậy 
)
Nó tuyển người làm, yêu cầu nó đặt ra làm đc thì đến, k thì ở nhà. Nể mấy thằng phát ngôn “thời buổi nào mà còn nghĩ đi xin việc”, ơ thế k phải đi xin việc thì là cái đb gì vậy).
Bao giờ nhà tuyển dụng nó gửi cái mail mời xách 2 hòn dái không đến cty nó nói chuyện như thế này thì hãy nghĩ đến việc yêu sách, còn vẫn phải nộp hồ sơ thì ngoan ngoãn mà nghe đi, k thì next). Đm làm như ghê gớm lắm )
) Nó tuyển người làm, yêu cầu nó đặt ra làm đc thì đến, k thì ở nhà. Nể mấy thằng phát ngôn “thời buổi nào mà còn nghĩ đi xin việc”, ơ thế k phải đi xin việc thì là cái đb gì vậy
).Bao giờ nhà tuyển dụng nó gửi cái mail mời xách 2 hòn dái không đến cty nó nói chuyện như thế này thì hãy nghĩ đến việc yêu sách, còn vẫn phải nộp hồ sơ thì ngoan ngoãn mà nghe đi, k thì next
). Đm làm như ghê gớm lắm )
Đây đéo phải vấn đề yêu sách hay ko, nhiều ông đéo nhìn ra dc vấn đề nhỉ.
Giả sử phỏng vấn 100 nhận 1.
Nếu đi công chứng sau khi có offer, chỉ tốn thời gian công chứng 1 ng.
Còn đây tốn thời gian công chứng của 100 người, thì 99 ng fail pv kia tốn biết bao nhiêu thời gian công sức. Bèo bèo mỗi lần đi công chứng mất 1 tiếng -> lãng phí 99 tiếng đồng hồ.
Thanh niên trên kia học tiếng Nhật các kiểu mà sao tư duy cùn thế hả bạn!
Còn đừng có bảo tao thích tao làm mày ko thích thì next. Thấy cái sai thì ng ta lên tiếng mà ghi nhận, cứ chầy cối thế bao giờ mới tiến bộ dc?
Giả sử phỏng vấn 100 nhận 1.
Nếu đi công chứng sau khi có offer, chỉ tốn thời gian công chứng 1 ng.
Còn đây tốn thời gian công chứng của 100 người, thì 99 ng fail pv kia tốn biết bao nhiêu thời gian công sức. Bèo bèo mỗi lần đi công chứng mất 1 tiếng -> lãng phí 99 tiếng đồng hồ.
Thanh niên trên kia học tiếng Nhật các kiểu mà sao tư duy cùn thế hả bạn!
Còn đừng có bảo tao thích tao làm mày ko thích thì next. Thấy cái sai thì ng ta lên tiếng mà ghi nhận, cứ chầy cối thế bao giờ mới tiến bộ dc?
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Giả sử ... bèo bèo mất 1 tiếng ... thấy cái sai ...
Mấy cụm từ này nghe quen quen thật.
Tóm lại là ko đúng ý các anh thì đều là sai, nói vậy cho nó vuông.
Similar threads
