Đi thực tập nhưng chỉ làm việc mình thích, đòi lương cao... sinh viên nghĩ mình là ai?

Đừng tin mấy thằng lều quay tay

Là bố lều báo, đm lũ quay tay kiếm củ rưỡi

Xưa thực tập cty Luật, tháng đầu được công ty hỗ trợ 1tr2 tiền xăng xe ăn uống các thứ cũng gọi là may mắn rồi, nhưng cảm giác của mình lúc đấy là "NHỤC".
Năm 3 đi làm thêm bưng bê đã đc 3tr/tháng (nhà hàng trên Thi Sách), đây đi làm cả ngày, sếp sai vặt chạy về tận Hà Đông để lấy giày cho ông ấy, 4 năm ĐH để nhận lương 1tr2. Cố làm đc nửa năm lấy kinh nghiệm + CV rồi nhảy đc qua FDI.
Giờ nghĩ lại thấy vào đấy thực tập vẫn là quyết định đúng, tất cả là đánh đổi thôi

Ne_Yo said:

nhìn văn minh lắm, thơm nữa thơm cái mùi mà lứa 9x ko bao giờ có

Click to expand...

Gọi là mùi mít )

Hồi đó thực tập (thiết kế đồ hoạ) được trả 2.5tr. thề lúc đó tự hào vãi luôn !

hungxeuvuong said:

Báo xàm cak quá, đảo qua hết cái group từ IT, cơ khí, điện tử, kinh tế, ngân hàng, tài chính,…thì bọn sv có job thực tập (ko lương) đã mừng chết mẹ, có tý lương nữa thì vênh mặt với đời. Đi làm đéo dám đến muộn 1 phút, gọi dạ bảo vâng lấy đâu ra chuyện kén cá chọn canh, xàm lol.

Click to expand...

vậy mới có bài cho boomer già dẩm vô sukcak chứ gặp keyword gen z là rượng đực liền

Lều bào kếp hợp hr weitei ra bài không thấy ngượng mõm à?
Thực tập toàn không lương, nó trợ cấp cho mấy trăm đã hiếm chứ đừng nói lương mấy triệu, có chỗ cho thực tập đã mừng khóc ra rồi.

Tay Balo said:

ngành nào ko biết, chứ IT lên mấy group mấy đứa sinh viên có vé xin thực tập mừng thấy mẹ.

Click to expand...

Em ân hận vì ngày trước công ty họ mời đến thực tập mà ko làm đến nơi đến chốn. Giờ thì tìm mỏi cổ cũng ko qua được vòng gửi xe

T đang làm cho công ty nhỏ XD ở tỉnh lẻ. Thế đéo nào bọn trẻ mới vào giới thiệu đâu đâu. Nào làm cho unicons, phòng đấu thầu lead team khối lượng các thứ mà về làm công ty nhỏ bóc chút sơn, chút khối lượng còn làm éo xong. Kêu đéo có phần mềm như công ty lớn. Lead éo gì ở thành phố lớn lương được 12 củ bọ. Word, excel gà mờ vcl. Tin học văn phòng kém vãi vả lòn. Éo hiểu bọn Gen Z giờ nó học hành kiểu gì nữa.

Ngày trước t còn chửi con em phải thế lọ thế chai, đi làm áp lực này kia.

Chứ còn giờ thì:
1. Làm việc xứng đáng vs công sức mình bỏ ra. Chấp nhận chạy full 100% công lực nếu đc trả xứng đáng, môi trường làm việc tốt, còn ko thì next, trong giờ làm làm việc đúng đủ trách nhiệm, hết giờ cắp đít đi về, OT thì trả thêm tiền, ko thì cút.
2. Tránh mấy công ty "anh em mình là 1 gia đình", "tuổi còn trẻ, hãy cống hiến hết mình"...
3. Trừ trường hợp làm như mèo mửa mà công ty phàn nàn, về tao mà nghe đc là tao giáo huấn cho. Còn mà đòi ăn trên đầu trên cổ nó thì tao kêu về nhà tao bao nuôi luôn chứ đi làm làm cc gì.

Làm kĩ thuật nó toàn tuyển vào làm công nhân kia kìa, lương thấp hơn bọn công nhân chính thức 5-7 triệu

zsedcftuh said:

Lều bào kếp hợp hr weitei ra bài không thấy ngượng mõm à?
Thực tập toàn không lương, nó trợ cấp cho mấy trăm đã hiếm chứ đừng nói lương mấy triệu, có chỗ cho thực tập đã mừng khóc ra rồi.

Click to expand...

Gì nữa.
Suv vật lều báo, đến mùa tuyển dụng là kết hợp với doanh nghiệp lên bài để ép gia người lao động.
Nói thẳng nồi nào úp mâm nấy, toàn công ty Việt rác bóc lột lao động ỉa lên luật, toàn đòi ép tts ko lương 6 tháng 1 năm, rồi ép kí hợp đồng bắt buộc 1 đến 2 năm, giữ bằng mới tuyển được mấy loại tts đó.
Còn công ty lớn có quy trình làm việc đầy đủ, láo nháo nó sút bỏ mẹ từ lúc nộp đơn rồi

not_gonna_seed_Void_btw said:

ko thuê đc culi không công nên lên báo khóc, classic HR )

Click to expand...

Intern thì đã làm dc gì mà culi ?

Dm, phải bỏ thời giờ chỉ dạy từng bước chetme luôn, thậm chí cầm tay chỉ việc mà có đứa còn đ' làm ra hồn.

Thế thì ai culi cho ai ?

zsedcftuh said:

Lều bào kếp hợp hr weitei ra bài không thấy ngượng mõm à?
Thực tập toàn không lương, nó trợ cấp cho mấy trăm đã hiếm chứ đừng nói lương mấy triệu, có chỗ cho thực tập đã mừng khóc ra rồi.

Click to expand...

Thực tập thì làm việc vặt là chính, giao nó việc thì phải ngồi cạnh chỉ đạo, phụ việc thì cũng ngáo ngơ hay làm chậm việc, vất vả bcm chứ ham hố gì, có mấy cty bốc vác mới ham nhân lực miễn phí này

Moonshine said:

Thực tập thì làm việc vặt là chính, giao nó việc thì phải ngồi cạnh chỉ đạo, phụ việc thì cũng ngáo ngơ hay làm chậm việc, vất vả bcm chứ ham hố gì, có mấy cty bốc vác mới ham nhân lực miễn phí này

Click to expand...

Mệt nhất chưa phải là ngồi cạnh chỉ bảo mà là nó làm xong phải soi lại từng chỗ xem đúng chưa, rồi phải chú thích và giảng cho nó hiểu sai ở đâu, sai thế nào. Mà có phải đứa nào cũng hiểu ngay sau 1 lần giảng đâu, và đếch phải đứa nào cũng nghe lời mà có đứa đã sai còn bật tanh tách.

Adaptation said:

Ngành nào giờ cũng vậy. Công ty lo cắt giảm còn chưa xong, rảnh đâu tuyển intern, fresher .

Click to expand...

Đâu fen, bên mảng du lịch dịch vụ tôi làm tuyển intern suốt. Cơ mà bọn nó ngoan lắm, công ty cho hybrid mà ngày nào cũng ló mặt lên cty. Làm thì cũng cày như nv bình thường. Genz đúng đa phần là mấy đứa ngáo ngơ nhưng đứa nào thái độ tốt thì nó khác bọt lắm.

Cục Sạc said:

T đang làm cho công ty nhỏ XD ở tỉnh lẻ. Thế đéo nào bọn trẻ mới vào giới thiệu đâu đâu. Nào làm cho unicons, phòng đấu thầu lead team khối lượng các thứ mà về làm công ty nhỏ bóc chút sơn, chút khối lượng còn làm éo xong. Kêu đéo có phần mềm như công ty lớn. Lead éo gì ở thành phố lớn lương được 12 củ bọ. Word, excel gà mờ vcl. Tin học văn phòng kém vãi vả lòn. Éo hiểu bọn Gen Z giờ nó học hành kiểu gì nữa.

Click to expand...

Toàn mấy đứa nhỏ chém gió nổ banh trời. Vô làm chân thực tập quèn phụ chút việc lặt vặt nhưng phải nổ to làm lead các kiểu

Chỉ là đi thực tập thôi mà, đ biết giờ s chứ ngày xưa mình đi thực tập thì có thầy hướng dẫn phân công đi chỗ này chỗ kia. Chủ yếu là toàn cty quen biết các thầy,đến thì cũng gọi là làm lặt vặt cho biết thế thôi chứ chả phải làm gì cao siêu cả. Doanh nghiệp nào to thì nó có quy trình bảo mật có cl thực tập đc động vào, còn dn nhỏ thì thực tập có tí ng ta cũng đ rảnh mà đi dạy hẳn hoi.

Cục Sạc said:

T đang làm cho công ty nhỏ XD ở tỉnh lẻ. Thế đéo nào bọn trẻ mới vào giới thiệu đâu đâu. Nào làm cho unicons, phòng đấu thầu lead team khối lượng các thứ mà về làm công ty nhỏ bóc chút sơn, chút khối lượng còn làm éo xong. Kêu đéo có phần mềm như công ty lớn. Lead éo gì ở thành phố lớn lương được 12 củ bọ. Word, excel gà mờ vcl. Tin học văn phòng kém vãi vả lòn. Éo hiểu bọn Gen Z giờ nó học hành kiểu gì nữa.

Click to expand...

Do anh ko ref check chứ sao. Fresher mới ra trường mấy công ty XD lớn đã trả 9 - 12tr. Nghĩ sao lead mà 12tr nó nói sao anh cũng tin vậy à

nhatnghe123456 said:

Nhưng mà nói đi cũng phải nói lại, ở VN nhiều cty mất dạy, toàn đi tuyển bọn tts không lương mà toàn 6 tháng. Cơ mà đâu chỉ thực tập sinh, đến cả người lao động bình thường nó còn nợ lương hoặc trốn cmn mất hút. Chứ nếu chế độ sòng phẳng ra thì chả ai kêu.
Còn 1 vấn nạn nữa là toàn đòi trẻ khỏe, ờ đấy giờ tụi trẻ nó đòi hỏi cao, lúc vứt đám già già ra thì có chê ko, kiểu đéo gì cũng nói được.

Thuận mua vừa bán, đòi vừa trẻ vừa phải cống hiến cho các anh bóc lột thì sao nổi, tham quá thì kêu ca cái mẹ gì. Chấp nhận 1 là tuyển quá 30 tuổi hai là xác định tuyển trẻ thì chúng nó đòi hỏi, kêu ca cl.

Click to expand...

thì chủ yếu bọn báo chí kêu ca thôi a ơi
chứ tôi thấy doanh nghiệp rảnh lol đâu mà kêu. Nó tuyển đc người thì nó sút bọn làm ăn bố láo, còn không tuyển được thì chủ phải thích nghi
Tự điều chỉnh theo thị trường thôi.