Đi thực tập nhưng chỉ làm việc mình thích, đòi lương cao... sinh viên nghĩ mình là ai?

Chỉ là đi thực tập thôi mà, đ biết giờ s chứ ngày xưa mình đi thực tập thì có thầy hướng dẫn phân công đi chỗ này chỗ kia. Chủ yếu là toàn cty quen biết các thầy,đến thì cũng gọi là làm lặt vặt cho biết thế thôi chứ chả phải làm gì cao siêu cả. Doanh nghiệp nào to thì nó có quy trình bảo mật có cl thực tập đc động vào, còn dn nhỏ thì thực tập có tí ng ta cũng đ rảnh mà đi dạy hẳn hoi.
anh nói chuyện hoà cả làng quá
đã xác định thực tập, thì anh phải chủ động mà học hỏi, còn nếu xui thật, gặp chổ đã chủ động được học hỏi, nhưng không cải thiện gì thì đành chịu, hoặc tìm chổ khác.
Chứ lại đòi hỏi được hướng dẩn thì tự mình bỏ lại trong chặng đua xin việc sau này thôi
 
Bố thằng lều quay tay :D. Mấy đứa được mời thực tập nó vl lắm, chỗ tôi trả thực tập kiểu 9tr/tháng nó còn éo thèm đây, mà ko dụ được nó thì ko vợt được bố nó :ah:
 
Toàn mấy đứa nhỏ chém gió nổ banh trời. Vô làm chân thực tập quèn phụ chút việc lặt vặt nhưng phải nổ to làm lead các kiểu
ông nào ở Unicons hay mấy công ty XD confirm cái là Lead team khối lượng đấu thấu toàn người mới vào làm à? T đến giờ vẫn chưa tin toàn gà mờ vào làm mà làm mấy dự án to. :beated: Về làm với tôi mà giờ chỉnh cái Word căn thế theo centimet còn không biết chuyển đơn vị. Lead ít cũng phải làm báo cáo này nọ. Trình bày rõ ràng với CĐT chứ :oh:
 
Đâu fen, bên mảng du lịch dịch vụ tôi làm tuyển intern suốt. Cơ mà bọn nó ngoan lắm, công ty cho hybrid mà ngày nào cũng ló mặt lên cty. Làm thì cũng cày như nv bình thường. Genz đúng đa phần là mấy đứa ngáo ngơ nhưng đứa nào thái độ tốt thì nó khác bọt lắm.
Mấy đứa Genz ngáo và ảo tưởng sức mạnh là số ít thôi, tôi thấy đa phần chung, tụi nhỏ năng động, ham học hỏi, lịch sự, lễ phép mà. Còn mấy năm sau thì chưa biết
 
Mấy đứa Genz ngáo và ảo tưởng sức mạnh là số ít thôi, tôi thấy đa phần chung, tụi nhỏ năng động, ham học hỏi, lịch sự, lễ phép mà. Còn mấy năm sau thì chưa biết
Chưa chắc anh ơi.

Tôi ngồi pv thì thấy cũng thượng vàng hạ cám lắm, mà cám thì nhiều hơn vàng. Nhiều đứa hỏi kiến thức nền, chỉ cần google rồi học thuộc định nghĩa thôi mà cũng k biết, rồi nại lý do là "ở trường em k dc dạy, dịch bệnh em phải học onl nên k dc học kỹ, bla bla"

Có đứa nhìn cv điểm thì rõ kinh, cũng bằng cấp này nọ, được hẳn học bổng mà trả lời chán k thể tả.

Mấy đứa mà anh nói chắc chỉ tồn tại ở các trường top IT như BK, tự nhiên, còn lại hên xui bm.
 
ngành nào ko biết, chứ IT lên mấy group mấy đứa sinh viên có vé xin thực tập mừng thấy mẹ.
a sang box lập trình xem fresher chửi cty như gì
  • vào làm chỉ cho đọc tài liệu: chửi
  • vào phát ném project cho luôn: chửi
  • đồng nghiệp éo hướng dẫn: chửi
  • xài công nghệ cũ: chửi
  • xài công nghệ mới: các cháu éo biết làm @@
 
Toy mạnh dạn đoán đượi @transo còn là xinh diên
nznw531.gif
 
Xưa công ty có truyền thống nhận mấy nhỏ sinh viên khoa tiếng của trường đại học vô thực tập vị trí copywriter, năm nào cũng nhận 4-5 đứa làm 1~2 tháng. Toàn ngồi lựa nhỏ nào nhìn xinh tí rồi duyệt. Căn bản thực tập thì lương chỉ đủ uống trà sữa, cũng méo dám cho làm mấy cái gì to lớn, sai phát đi dọn còn cực hơn nên toàn cho ngồi dịch sub. Công việc cũng chỉ có vậy nên tuyển múi mít xinh xắn vô để đi làm có tí động lực, chứ thật sự méo support được công việc mấy :D
 
Thật ra đi thực tập chủ yếu vì kinh nghiệm thôi nhưng chủ yếu phải có ít tiền gọi là xăng xe, bồi dưỡng ít hay nhiều cũng có 1 tý gọi là. Tụi trẻ đi thực tập thì ko nên đòi lương/thưởng gì cao sang này kia nhưng ngược lại tụi cty đừng giở cái văn kinh nghiệm đổi sức sao động ra xong ko trả đồng nào :nosebleed: :nosebleed:
 
a sang box lập trình xem fresher chửi cty như gì
  • vào làm chỉ cho đọc tài liệu: chửi
  • vào phát ném project cho luôn: chửi
  • đồng nghiệp éo hướng dẫn: chửi
  • xài công nghệ cũ: chửi
  • xài công nghệ mới: các cháu éo biết làm @@

Cái này k chửi mới là lạ đấy
Vào phát kêu làm luôn, k train k hướng dẫn gì lại chẳng chửi :go:
 
nhà máy nhận 1 em thực tập vào làm phòng RD, kỹ sư hóa học bách khoa mà chả biết cái móe gì về công cụ đo, kiểm hóa chất, hỏi cái gì cũng ngơ ra, chả thể giao cho việc gì, lại phải dạy nó Đếu biết sếp/nhân sự có trả lương không, chán các cháu bây giờ quá.
 
ông nào ở Unicons hay mấy công ty XD confirm cái là Lead team khối lượng đấu thấu toàn người mới vào làm à? T đến giờ vẫn chưa tin toàn gà mờ vào làm mà làm mấy dự án to. :beated: Về làm với tôi mà giờ chỉnh cái Word căn thế theo centimet còn không biết chuyển đơn vị. Lead ít cũng phải làm báo cáo này nọ. Trình bày rõ ràng với CĐT chứ :oh:
Này thì gg phát 1 là nhớ hoài có j đâu mà căng. QUan trọng là tư duy thôi
 
Mấy đứa Genz ngáo và ảo tưởng sức mạnh là số ít thôi, tôi thấy đa phần chung, tụi nhỏ năng động, ham học hỏi, lịch sự, lễ phép mà. Còn mấy năm sau thì chưa biết
Tôi cũng thấy thế nhưng có mấy anh kêu thực tập cũng phải bằng vai phải lứa, nếu thực tập nào thích thế tôi ok ngay, éo liên quan éo hướng dẫn, ko chỉ gì hết, đâu phải việc của tôi. Có cái chia đũa cũng này nọ, tôi đi ăn chung cứ ngồi gần bát đũa là tôi chia, cũng chả cần đàn em làm hộ nhưng đứa nào ý kiến so đo cái chuyện đấy tôi coi người thừa luôn. Trong cuộc sống hay đi làm bỏ ra chút sức lực có là bao, thỉnh thoảng tôi vui tôi mua đồ về bao cũng chả vấn đề gì mặc dù có người làm cùng kibo nhưng tôi cũng kệ, chả so đo.
 
Nói đi cũng phải nói nói lại, nhiều cty dơ vãi, toàn tuyển intern ko lương vô sai vặt, hết thực tập thì cho chym cút. Tôi thấy cứ làm gì cho 1 ai đó là mối quan hệ win-win, anh có thể ko trả lương nhưng ít nhất cũng nên hỗ trợ 1 phần phí.
 
Có đứa em gen Z, đi làm lười như hủi, xin cho nó đi làm vào cty ngon nhưng không biết cách hòa đồng với ace cty, so bì từng việc chuẩn bị bát đũa ăn cơm, dọn vệ sinh chung. Làm việc áp lực tăng ca đéo chịu dc, chưa thông việc nhưng cũng ko chịu đọc, chịu học, sau 2 tháng đánh giá chưa đạt, người ta nể mình cho học việc thêm. Nó bỏ sau khi hết đánh giá 1 tuần, bỏ chỗ có cơ hội lương từ 25-50tr, đúng chuyên môn dc đào tạo đi làm chỗ lương 5tr. Gen Z thật là khó hiểu, kiểu chúng nó sướng quen rồi, nhà có điều kiện sẵn nên cũng méo cần.

Nhiều cháu bây giờ sướng quá thành ra bị ngáo, vào thực tập hay thử việc cũng thế, chưa đóng góp được cái đỉnh đùng gì đã đòi hỏi quyền lợi, mình ảnh hưởng tới người khác thì im im, ai động tới mình là giật đùng đùng lên, không biết nói cảm ơn xin lỗi, đến giương mắt ếch lên đéo chào hỏi ai, không biết làm gì cũng không mở mồm ra hỏi, lúc hỏng việc chửi cho thì lại giở cái văn "em hướng nội ngại giao tiếp" ra bào chữa, xong lên mạng viết review nói xấu công ty với sếp, thế là thêm 1 lũ dẩm y hệt vào chửi với khuyên nghỉ làm để chữa lành, yolo :haha:

Đến thử việc còn phải train
Đi thực tập vào quăng cái project, không hướng dẫn gì :oh:
@dogamer05, anh xem cái đứa em của ông bogia thấy thế nào, so bì trách nhiệm đến cái xếp bát xếp đũa lúc ăn cùng mâm thì éo ai bỏ công ra mà hướng dẫn, 2 chiều thôi
 
@dogamer05, anh xem cái đứa em của ông bogia thấy thế nào, so bì trách nhiệm đến cái xếp bát xếp đũa lúc ăn cùng mâm thì éo ai bỏ công ra mà hướng dẫn, 2 chiều thôi
Thực tập là nguồn để các công ty kiếm ứng viên tương lai
K train đàng hoàng sau này bọn nó vào thử việc rồi làm chính thức k đạt hiệu qủa thì kêu ai :oh:
 
Thực tập là nguồn để các công ty kiếm ứng viên tương lai
K train đàng hoàng sau này bọn nó vào thử việc rồi làm chính thức k đạt hiệu qủa thì kêu ai :oh:
ứng viên lúc thực tập chỉ là số ít thôi anh, mà kể cả số ít này thích làm việc kiểu việc ai người đấy thì ok, kệ nó chứ, 2 chiều mà. Đấy là tôi nói nếu gặp TH này chứ mấy Th thực tập tôi làm cũng đều chịu khó và tôi cũng biết gì thì chỉ, có gặp 1 đứa bằng đỏ BK mà lúc làm việc cũng chậm chạp, ứng xử không khôn khéo bị chúng nó tác động vào việc đánh giá nên sau khi thực tập thì ko ký hợp đồng, tôi cũng thấy tiếc cho nó nhưng cũng chịu :amazed:
 
Back
Top