Đi thực tập nhưng chỉ làm việc mình thích, đòi lương cao... sinh viên nghĩ mình là ai?

Cty cùi bắp mới trúng GenZ tào lào chứ bên tôi intern bạn nào cũng lễ phép, năng động, thông minh.

dogamer05 said:

Cái này k chửi mới là lạ đấy
Vào phát kêu làm luôn, k train k hướng dẫn gì lại chẳng chửi

Click to expand...

lúc dọn shit thì chửi tụi nó

ttscity said:

Xưa thực tập cty Luật, tháng đầu được công ty hỗ trợ 1tr2 tiền xăng xe ăn uống các thứ cũng gọi là may mắn rồi, nhưng cảm giác của mình lúc đấy là "NHỤC".
Năm 3 đi làm thêm bưng bê đã đc 3tr/tháng (nhà hàng trên Thi Sách), đây đi làm cả ngày, sếp sai vặt chạy về tận Hà Đông để lấy giày cho ông ấy, 4 năm ĐH để nhận lương 1tr2. Cố làm đc nửa năm lấy kinh nghiệm + CV rồi nhảy đc qua FDI.
Giờ nghĩ lại thấy vào đấy thực tập vẫn là quyết định đúng, tất cả là đánh đổi thôi

Click to expand...

Nhớ hồi trc vừa làm vừa học, chương trình thì nhiều môn, lại còn phải đi làm vì nhà khó khăn. Cứ mỗi lần thi học kỳ xong là tự nhủ xong kỳ này rồi, còn x kỳ nữa thôi, ráng lên.
Rồi tới thực tập, ko quen biết nên đi ké chỗ bạn trong lớp. Làm ko khác gì người trong đó, mệt vl. Cũng tự nhủ ráng 2 tháng là xong. Cũng an ủi là cty ngta cho tiền công lúc tt xong.
Tới lúc đi làm, cũng tự nhủ chưa kinh nghiệm thì phải siêng, làm nhiều, sáng vào sớm tự giác quét hết xưởng. Nhảy cty mới lại tự nhủ mình người mới, phải ráng ....
Cái gì cũng đánh đổi, chỉ cần cân nhắc là nó xứng đáng ko thôi.

King of Losser said:

Thật ra đi thực tập chủ yếu vì kinh nghiệm thôi nhưng chủ yếu phải có ít tiền gọi là xăng xe, bồi dưỡng ít hay nhiều cũng có 1 tý gọi là. Tụi trẻ đi thực tập thì ko nên đòi lương/thưởng gì cao sang này kia nhưng ngược lại tụi cty đừng giở cái văn kinh nghiệm đổi sức sao động ra xong ko trả đồng nào

Click to expand...

thì giờ nó không trả dc tiền nên nó không tuyển hẳn luôn rồi đó

Hồi trước đi thực tập từ đầu năm 3, nhớ công ty đầu tiên trả đúng 100k trợ cấp/tháng, làm được 1 tháng thì thấy chả học hỏi được gì do công ty này coi thực tập sinh đúng nghĩa là thực tập sinh, tức chẳng giao việc gì thực tế mà chỉ toàn làm mấy thứ linh tinh.

Sau đó nhảy qua 1 công ty khác được tầm 400-500k/tháng tùy theo số ngày làm việc. Công ty này y chang như bác gì chửi ở trên, là kiểu công ty mà tuyển thực tập sinh vào xong bào như nhân viên chính thức để tiết kiệm chi phí lương. Nhưng hồi đó thấy công ty bóc lột vậy càng tốt, vì như vậy mình có được kinh nghiệm nhanh hơn.

Thực tập ở công ty 2 được 1 năm, đến giai đoạn gần ra trường thì mới đi apply mấy công ty lớn hơn và top của ngành, đương nhiên cũng chỉ là thực tập sinh, và nhờ mấy thứ học được từ công ty 2 mà được nhận vào một công ty top ngành với lương thực tập sinh lúc đó là 5tr5/tháng, sau này cũng được nhận vào làm chính thức với lương cao hơn gấp 4 lần. Mà công ty này quy trình của nó khá kỹ nên thực tập sinh chẳng được động vào việc gì thực tế, nếu không nhờ kinh nghiệm từ công ty 2 thì chắc thực tập xong cũng cook luôn.

Thành ra bạn nào còn sinh viên đi thực tập thì đừng quan tâm lương thưởng làm gì (trừ những bạn hoàn cảnh không cho phép), cứ chọn công ty nào mà mang lại nhiều kinh nghiệm mà thực tập, thậm chí công ty có bóc lột cũng được, vậy lại càng tốt. Còn ai mà đã ra trường rồi thì đừng đi thực tập nữa, apply chính thức mà làm.

Mục đích của DN trong việc tuyển dụng sinh viên thực tập là gì vậy ? Điều kiện của thực tập viên phải ntn` để đc người trong công ty truyền đạt các kiến thức và kĩ năng, mà họ cần đạt đc là gì vậy mấy thím ?

Cục Sạc said:

ông nào ở Unicons hay mấy công ty XD confirm cái là Lead team khối lượng đấu thấu toàn người mới vào làm à? T đến giờ vẫn chưa tin toàn gà mờ vào làm mà làm mấy dự án to. Về làm với tôi mà giờ chỉnh cái Word căn thế theo centimet còn không biết chuyển đơn vị. Lead ít cũng phải làm báo cáo này nọ. Trình bày rõ ràng với CĐT chứ

Click to expand...

Đâu ra, lead mấy team khối lượng, dự toán này đều có kinh nghiệm và giỏi cả. Có nhân viên thì mới chấp nhận người mới thôi

It mới đây thực tập ko lương, chứ nhiều nghành khác từ lâu đã là truyền thống ko lương chỉ hỗ trợ 1 2tr xăng xe ăn trưa thôi.

Cty cùi bắp tuyển mấy đứa làng nhàng. Cty Cùi bắp thì muốn bào, muốn bắt nạt, đám làng nhàng thì muốn lương cao việc nhẹ. Hợp nhau vkl ra

Esvince said:

Đâu fen, bên mảng du lịch dịch vụ tôi làm tuyển intern suốt. Cơ mà bọn nó ngoan lắm, công ty cho hybrid mà ngày nào cũng ló mặt lên cty. Làm thì cũng cày như nv bình thường. Genz đúng đa phần là mấy đứa ngáo ngơ nhưng đứa nào thái độ tốt thì nó khác bọt lắm.

Click to expand...

Mình làm tuyển dụng chẳng thấy công ty nào tuyển intern suốt như fence nói, nên có thể là số ít thôi. Còn thái độ thì người này người kia mình không bàn. GenZ vẫn có thể lễ phép chăm chỉ và giầu tra vẫn có thể nhây và lồi lõm như thường.

Nhìn chung là thị trường vẫn nát, nên thay vì mơ về 1 ngày nó hồi phục thì nên cải thiện bản thân để giá trị của mình nổi bật hơn trong mắt công ty.

Thực tập đi để lấy nhiều kinh nghiệm với kỹ năng làm việc, lương 2 3 củ là được rồi còn đòi hỏi tùm lum

LittleMozart said:

Hồi mình năm cuối cũng phải vào tận trong nam thực tập (học ở HN) mà tốn chi phí chục củ trong khi thực tập 1 tháng và không có phụ cấp gì cả.
Quan trọng là thực tập để biết thêm cho mình thôi.
Giờ làm đúng ngàng mà méo hiểu sao mấy cty trong ngành dầu khí rất ít nhận thực tập luôn ấy.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Em nghĩ là 1 lần nó cocc với nhu cầu đang thấp dần á bác

vnzoom619 said:

Lều báo có thù với tụi trẻ ah, tụi nhỏ nhiều đứa chịu khó vkl ra sao ko nêu ?! Hay là lều báo sắp bị chính tụi trẻ đá đít nên cay cú ?!

Click to expand...

Vì thằng dở hơi ai cũng nhìn thấy, còn tụi giỏi giỏi thì kín tiếng hơn, thấy nhiều trường hợp như vậy
Hồi đầu năm cấp 3 mấy thằng quái vật vào học chả ai biết nó thế nào, lúc phát bài ra thì kinh hồn bạc vía, còn mấy ngáo ngáo chả chịu học cũng thấy , lên đại học cũng có vài trường hợp thế này, mấy đứa giỏi hay kín tiếng phết, trừ tụi Extrovert

GraduateIn2022 said:

Mấy năm trước, nhất là trước đợt dịch xin việc dễ vl. Đám sinh viên có đứa thực tập lương 4 5tr là bth, 3tr là ít. Sau dịch cái vỡ mẹ mõm luôn, giờ thực tập k lương còn khó

Click to expand...

Chưa nói tới anh em Data, tìm việc Fresher vs Intern khó vãi nồi

thực tập, thử việc mà đứa nào cứ có keyword thích chữa lành, xăm vớ vẩn trên tay (trừ làm cu li chân tay, ngành nghệ thuật) là cho cook liền

dr.freeman said:

Đừng tin mấy thằng lều quay tay

Click to expand...

Chân lí

Francia38275116 said:

Thực tập đi để lấy nhiều kinh nghiệm với kỹ năng làm việc, lương 2 3 củ là được rồi còn đòi hỏi tùm lum

Click to expand...

IT giờ không lương 6 tháng tranh nhau làm chứ ở đó 2 3 củ

anhthichganhta said:

Nhiều cháu bây giờ sướng quá thành ra bị ngáo, vào thực tập hay thử việc cũng thế, chưa đóng góp được cái đỉnh đùng gì đã đòi hỏi quyền lợi, mình ảnh hưởng tới người khác thì im im, ai động tới mình là giật đùng đùng lên, không biết nói cảm ơn xin lỗi, đến giương mắt ếch lên đéo chào hỏi ai, không biết làm gì cũng không mở mồm ra hỏi, lúc hỏng việc chửi cho thì lại giở cái văn "em hướng nội ngại giao tiếp" ra bào chữa, xong lên mạng viết review nói xấu công ty với sếp, thế là thêm 1 lũ dẩm y hệt vào chửi với khuyên nghỉ làm để chữa lành, yolo

Click to expand...

Giờ nhiêu đứa chia sẻ kinh nghiệm thực tập, rồi khuyên là thực tập vẫn phải có lương, không có lương đừng làm do mấy công ty đó dỏm hoặc ko xứng đáng để làm. Nhưng cái quan trọng nhất là năng lực như thế nào để đc quyền đòi hỏi thì ít ai nhắc tới nên mấy em bé cứ mặc định là đi thực tập nhưng phải có 7749 quyền lợi

via theNEXTvoz for iPhone

NoName56 said:

IT giờ không lương 6 tháng tranh nhau làm chứ ở đó 2 3 củ

Click to expand...

Đa số ngành thôi bác, chứ mấy cái như Luật, IT thì ko lương là phải :v

Tụi choai giờ nhiều đứa ngáo ngơ mất dạy bỏ mẹ. B.me c.nó đa phần đã trải qua giai đoạn cày tiền tích lũy, nchung cũng có của ăn của để rồi. Tụi choai này giờ nhiều cháu đc cưng chiều từ bé nên đâm ra tâm lý ngáo lắm, sáng nắng chiều mưa, ai cũng phải chiều theo ý. K là rách việc với các cháu ngay