Đừng bao giờ tin câu 'công ty chúng ta là đại gia đình'?

"Đồng ý là đi làm công ty thì nên nỗ lực, cố gắng, nhưng nên chừng mực và cần phải có sự nghiệp khác của riêng mình làm đường lui nếu chẳng may trục trặc".​

Trong những năm sau dịch COVID-19, nhiều công ty đã mạnh tay cắt giảm lao động - Ảnh: VŨ THỦY

Click to expand...

Cống hiến vì … rồi ai ghi nhận. Hay xuống nói 3 câu khích lệ, vỗ vai cười cười và … thôi. Nếu cống hiến đổi đc lợi ích rõ ràng. Ok cống hiến là hợp lý.
Nói chung thì đất lành chim đậu, đất hết lành chim bay đi. Quy luật tất yếu thôi.

via theNEXTvoz for iPhone

Cống hiến cl ))

Cái câu để mua lòng người xưa đến giờ. Lúc chạy deadline thì chúng ta là gia đình. Nhưng đến lúc nói quyền lợi thì hãy nguyên tắc này nguyên tắc theo công ty ra để né, để sầu. La đéo gì

Thân thằng nào thằng đó bảo vệ thôi, làm 100 việc tốt không thằng nào chịu công nhận, làm cơ 2 việc ngu cái cả cty nó vả cho.
Nói chung là công ty cần trả lương và có quyền lợi để người ta sẵn sàng cống hiến.
Còn người lao động muốn nhận lương cao thì hãy cho ông chủ thấy mình có giá trị sử dụng
Ranh giới nói mong manh thì cũng mong manh, nhưng lại cũng cực kỳ bền chắc nếu duy trì được.
Chứ gia đình củ cải, tình nghĩa xl.

MrSecret141 said:

Cống hiến vì … rồi ai ghi nhận. Hay xuống nói 3 câu khích lệ, vỗ vai cười cười và … thôi. Nếu cống hiến đổi đc lợi ích rõ ràng. Ok cống hiến là hợp lý.
Nói chung thì đất lành chim đậu, đất hết lành chim bay đi. Quy luật tất yếu thôi.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Sòng phẳng thôi

gia đình thì có được hưởng gia tài, chia cổ tức không vậy?

Đéo có gia đình cl gì cả , t làm 8h và nhận lương . Gia đình t chờ t mang lương về chứ k phải đè đầu cưỡi cổ

giúp thì phải được húp, ko cho húp đòi giúp thì cút

ProUsa@Usa said:

Sòng phẳng thôi

Click to expand...

Anh Tạch già ở trời Tây nhiều khi có công còn đc công nhận. Còn ở vn thì chỉ có thế thôi.

via theNEXTvoz for iPhone

trong chuyện này thì mwg là chúa trùm, nhất là cái câu cứ cống hiến đi rồi cty sẽ ghi nhận, phải biết ơn cty đã đem đến việc làm cho chúng ta, ngoài kia biết bao nhiêu người thất nghiệp, vkl cty nói đạo lý thì thôi, mà đi cắt lương cứng, k khám sk địh kì, k quà tết, k du lịch, k thâm niên, 3 tại chỗ mùa dịch lương cũng vậy, >208 giờ công trên tháng thì qua tháng 3 năm sau mới trả lương. Đúng công ty rẻ rách!

via theNEXTvoz for iPhone

MrSecret141 said:

Anh Tạch già ở trời Tây nhiều khi có công còn đc công nhận. Còn ở vn thì chỉ có thế thôi.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Đâu cũng thế thôi.Đi làm đánh đởi sức lao động lấy đồng lương thì cần sòng phẵng rõ ràng.Vậy thôi à

Mình may mắn đang ở công ty chế độ tốt, sếp cũng rất ghi nhận công lao của anh em.

Thằng/con sếp nào bảo nhân viên hãy coi cty như gia đình thì 100% thằng/con sếp đó đối xử với nhân viên như cl.
Đây là tiên đề, đ cần chứng minh.

via theNEXTvoz for iPhone

ProUsa@Usa said:

Đâu cũng thế thôi.Đi làm đánh đởi sức lao động lấy đồng lương thì cần sòng phẵng rõ ràng.Vậy thôi à

Click to expand...

Nhưng ở bên anh thì anh từ chối cv ngoài nghĩa vụ thì ngta ko nói gì. Chứ ở vn thì nó nhẹ thì đưa vào list ko ký hđ tiếp, 2 là kiếm chuyện hoặc kèo gài để đuổi r

via theNEXTvoz for iPhone

nói chung là nếu mới khởi đầu sự nghiệp thì tạm ko cần câu nệ tính toán quá, mục tiêu chính là va vấp và tích lũy kn, kiến thức. Còn sau cảm giác đã lên được 1 độ rồi, thì cứ xanh chín với cty, tao tạo ra đc ngần này giá trị, mày trả tao được bao nhiêu, thế cho nó vuông. Nhiều cty ở VN khắm lọ kiểu vắt hết giá trị của quả chanh nhưng chỉ muốn trả tiền đúng bằng cái tép chanh

Anh em mình là một gia đình
Một gia đình là chơi hết mình
Anh em mình là cái gì vậy
Anh em mình là lũ mất dạy

Công ty nào lớn, giám đốc nào lên thì toàn đưa con em vô để tạo dựng phe cánh nên nói công ty là "đại gia đình" là đúng rồi. Quan trọng là đại gia đình của ai?

via theNEXTvoz for iPhone

bài ca này chỉ lừa được mấy em mới ra trường thôi, cho vào công ty gia đình là biết gia đình như thế nào liền ))))