Được đánh giá cao nhất khi phỏng vấn nhưng lại thua ứng viên khác

gavip93 said:

Đồng cảm với bác, HR bên này cũng tỏ ý muốn nếu có cơ hội khác trong thời gian tới thì sẽ liên hệ lại với mình. Mình thì cũng ậm ự thôi, vì job hiện tại đúng chuyên môn của mình.
Bác cứ liên hệ lại với HR bên đó xem để sắp xếp pv tiếp tục đi, biết đâu mở ra cơ hội mới sao

Click to expand...

chán lắm fen ạ.

via nextVOZ for Android

hồi trước t nhảy việc là nhảy ngay lập tức, đền tiền phá vỡ hợp đồng với cty cũ rồi nghỉ thôi. cơ hội không đến lần thứ 2

Nó chừa đường lùi ấy, sợ thanh niên kia đang làm nghỉ ngang thì trống chỗ nên lựa lời nói với mình để có gì thằng kia out còn gọi mình đc. Còn râu ria nó nói hơi đâu mà tin, hok lẽ nói a cận trĩ đụt nên sếp thích thằng kia hơn, quan trọng là cái kết quả ấy

Thế cũng tin.

Ứng viên kia đòi lương thấp hơn thôi :3

thientudolong said:

trước hết phải nói hr của bên bạn đang apply khá chuyên nghiệp khi thông báo cho cả ứng viên ko trúng tuyển
với tư cách từng là ng tuyển dụng mình có thể nói với bạn ntn, ng tuyển dụng sẽ chọn ng phù hợp nhất với cty chứ ko phải ng tốt nhất, ng tốt nhưng cty ko đáp ứng đc mức lương, ng tốt sẽ có xu hướng ko gắn bó lâu dài....nên trừ khi bạn ở tầm quản lý kiểu các ứng viên đc săn đón, lựa chọn ít thì việc phỏng vấn ok mà fail thì hết sức bt

Click to expand...

Đúng rồi bác, em thấy HR cũng chuyên nghiệp nên nếu được làm ở đây thì tốt. Chế độ, phúc lợi lẫn cv đều ổn hết nên em mới tiếc. Dù gì họ tôn trọng mình nên em cũng tôn trọng họ, bày tỏ nếu có cơ hội mới thì thông báo em

HR là người hỗ trợ cho người tuyển dụng, chủ doanh nghiệp.
Người tuyển dụng chyên nghiệp thì HR chuyên nghiệp và ngược lại chủ không ra gì đừng mong tớ tốt đẹp.
Những người mà ở vị trí HR tự cho mình có quyền sinh quyền sát ban phát công việc thì xin lỗi có vào làm ở môi trường đó thì chẳng tồn tại lâu được với kiểu chả giống ai. Người đi phỏng vấn họ chỉ nhìn vào HR, bảo vệ họ đoán được tầm của công ty đó mức nào không khác gì đi đến công ty, nhà ai nhìn nhà wc biết được nội lực của anh hay công ty đó.
Có những người làm HR lương rất cao, không phải chủ lao động họ thừa tiền trả cho HR mà họ làm được việc, HR tuyển vớ vẩn không nói làm gì nhưng tuyển đến cấp cao như quản đốc, CEO hay tương đương thì phải cần những con người giỏi mới mời họ bỏ việc qua công ty mình làm, đến tầm đó gọi là "săn đầu người".
Nhiều người chửi HR này nọ chẳng qua họ tầm thấp gặp loại HR tôm tép chứ gặp năng lực cao hơn thì làm gì gặp HR vớ vẩn đó.
Nói vui đi đến công ty cơ quan chỉ cần để ý 2 đối tượng thứ nhất là bảo vệ, thứ hai đi wc là biết được công ty đó thế nào mức độ chính xác lên tới 90%. Công ty mà bảo vệ lôm côm nói năng như chó cắn ma, nhà wc thì bốc mùi nước đái nồng nặng chậu tiểu cáu vàng không có người dọn thì công ty đó là cái quần què ngược lại bảo vệ văn minh hướng dẫn đầy đủ nhà wc sạch sẽ thơm tho thì công ty đó phúc lợi, chế độ tốt anh em đồng nghiệp cũng thoải mái...