thím may mắn đấy, tôi làm Sys ad mà gặp toàn thể loại bảo thủ ấy. HD và chứng minh cho nó thấy nó sai rồi mà nó vẫn cứ làm theo ý nó cơ, sau nó nghỉ lại đi dọn shit của nómình cũng ít gặp người bảo thủ, môi trường của mình cạnh tranh cao, tư duy từ trên xuống là chỉ cần mỗi ngày tốt hơn ngày hôm qua là được rồi. Môi trường thì khá mệt do phải học liên tục, nhưng bù lại con người phát triển rất nhanh.nên mình nghĩ tất cả là do môi trường, chứ hiếm người mãi ko khôn lắm
đúng, câu hỏi thớt là quá bt.Câu hỏi thì nó vẫn là câu hỏi, còn thằng HR kia có quạo hay không thì kệ mẹ nó bạn quan tâm làm gì? Nếu nó lấy đó là lý do để không cho bạn vào thì cái công ty rác rưởi mà bạn đang phỏng vấn cũng chẳng đáng để vào đâu.
Cá nhận thấy câu hỏi của bạn bình thường
Tôi biết rồi nhiều công ty ối dời lắm hahathím may mắn đấy, tôi làm Sys ad mà gặp toàn thể loại bảo thủ ấy. HD và chứng minh cho nó thấy nó sai rồi mà nó vẫn cứ làm theo ý nó cơ, sau nó nghỉ lại đi dọn shit của nó
Chỉ 1 câu nói kêu người ta nhiêu đó thứ.... thì bạn cũng rất gì và này nọ chả khác gì người bạn đang chửi cả.Tư duy bảo thủ, lỗi thời. Nhân viên phá cách nó có nhiều mức độ, nó hỏi 1 câu vui vẻ với chống đối lại sếp nó khác hoàn toàn. Phải ngoan là tư duy lỗi thời, đi làm tôn trọng kỉ luật, tôn trọng nhiệm vụ lãnh đạo giao, làm đúng năng lực và trả lương xứng đáng là được. Còn chuyện ngoài lề, nhân viên đùa giỡn với lãnh đạo như những người anh em trong nhà đó là bình thường, nhất là thằng thớt còn chưa là nhân viên của công ty XXX đấy.
Tư duy của thím giống mấy ông Hr, sếp của Viettel, công an, quân đội vì nơi đó họ coi trọng kỉ luật, không coi trọng sự sáng tạo, phá cách (rất nhẹ nhàng, chỉ là 1 câu hỏi đùa chứ ko phải chống đối gì). Tóm lại thằng Hr đó tầm thường, hẹp hòi, cư xử thiếu tinh tế, quan liêu, bố đời, lạc hậu.
bên họ có đào tạo tiếng Anh và tin học văn phòng nên em cũng sợ như thế.:v ít ra hỏi trước còn đỡ. Bên em có lớp đào tạo tập huấn thuê giảng viên bên ngoài về dạy, học xong được cấp một cái bằng . Thấy kêu đi học nên em cũng xách mông vào học, học được khoảng 2h đến lúc giải lao thấy bà chị bên HR sang đưa cho tờ cam kết làm việc tại công ty trong 12 tháng, nếu nghỉ thì phải đền bù: = giá trị khóa học (cỡ 3tr) *(12-số tháng công tác)/12; e mới ngớ ra. Nói thật biết thế từ đầu em đã chả tham gia, kiểu không public thông tin từ đầu, đang học mới đè ra kêu ký; chẳng nhẽ bảo cho em xin đóng tiền 2h học vừa thôi có được không. Em thấy câu hỏi của bác bình thường và chả có chi nghiêm trọng cả, ở đời chả ai cho không ai cái gì.
em lên kế hoạch leo núi từ lâu rồi mà, hôm đấy pv thì đúng lịch hôm sau có tour đi leo núi luônvừa dính tý đã áp lực đi leo núi là sao vậy
Có 2 điều chia sẻ với thím:Tiếp thu tư duy của nhiều bác trên voz nên em cũng tâm niệm là việc làm là mối quan hệ trao đổi, anh có a thì tôi trả b. Cũng không nghĩ là ông HR căng quá
Giờ nhiều công ty về trường tuyển cán bộ nguồn mà thím. Chính vì liên quan đến vị trí cbn mà em mới hỏi câu kia đóGiwof mới pv xin việc đòi làm cán bộ nguồn
Mày còn tư tưởng thế này thì nay mai ra đời mày còn phải đi rải CV nhiều. Giữa hội trường đông người, một thằng ất ơ hỏi một câu nửa đùa nửa thật, không có tính chất nghiêm túc, tao đánh giá cái công ty mà cợt nhả cùng với thằng đó mới là công ty rác rưởi.Câu hỏi thì nó vẫn là câu hỏi, còn thằng HR kia có quạo hay không thì kệ mẹ nó bạn quan tâm làm gì? Nếu nó lấy đó là lý do để không cho bạn vào thì cái công ty rác rưởi mà bạn đang phỏng vấn cũng chẳng đáng để vào đâu.
Cá nhận thấy câu hỏi của bạn bình thường
Đọc bài của bạn rất hài hước haha, chắc bạn còn rất trẻ. Chắc bạn phải thua mình hơn 1 giáp, mình có mấy góp ý ntn:Chuyện là hôm nay em đi phỏng vấn nguồn công ty X khá lớn. Ngồi ở hội trường, đến lúc họ hỏi có ai đặt câu hỏi gì thì em mới mạnh dạn hỏi là nếu được đào tạo chuyên môn tại công ty theo cơ chế cán bộ nguồn thì có phải cam kết gắn bó lâu dài với công ty trong khoảng thời gian nào không? Ví dụ có yếu tố bên ngoài nào đó tác động như bố em bán được lô đất hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh (đoạn này định tếu cho không khí đỡ căng thẳng) mà em không thể tiếp tục công việc thì có ảnh hưởng gì không?
Ông HR nghe xong câu đấy quạo cmn luôn, nói thẳng là em đang giết chết cơ hội của mình, abc... đại loại thế. Lúc này em mới hình dung cái ngu của mình, thế thôi làm xong bài test rồi lủi thủi đi về. Em học kỹ thuật mới ra trường cũng chưa xác định gì, tâm thế lúc nào cũng muốn làm trái ngành nên từ lúc đi học đh cũng cứ cợt nhả kiểu thế, trước sv đi làm công ty thấy cảnh công nhân đúng chán, giờ vẫn lang thang chưa rõ ràng. Giờ muốn làm sale bán thiết bị điện mà chưa biết thế nào, muốn chuyển ngành mà tiếc cái nền đã có sẵn, muốn tìm công việc có liên quan ít nhiều để có cơ hội phát triển còn bản thân em thì rất thích học kinh tế và làm việc với con người. Mai bỏ hết công việc đi leo Fansipan để đầu óc được thư thả rồi tính tiếp các bác ạ, rời xa thành phố để kiểm điểm bản thân và suy nghĩ mọi thứ chín chắn hơn. Các bác chửi em đi để đầu óc em khỏi mụ mị, ngu ngục. :bối rối::bối rối: