10nam1loihua
Senior Member
Tội chủ thớt, mang lên voz kiếm sự đồng cảm, chửi con bé chung cho hả dạ. Xong bị chửi ngược thì kêu voz toxic
Vấn đề không phải chỉ riêng ở con bé đâu ôngNó xin gặp mình và nói xin nghỉ, lý do là e không phù hợp với ngành, sau 1 hồi trao đổi thì mình đoán lý do nó sợ quản lý trực tiếp (leader bên mình hơi nóng tính), mình có động viên thì em nó tiếp tục làm
Đúng cmnlTội chủ thớt, mang lên voz kiếm sự đồng cảm, chửi con bé chung cho hả dạ. Xong bị chửi ngược thì kêu voz toxic
Đừng hở 1 tí là cứ lôi cái Gen Z vào ông nhé. Gen Z vẫn còn rất nhiều người cực kì nhẫn nại chịu khó và luôn luôn nỗ lực.Đang có con bé nhân viên mà nó tưng tửng quá, chả biết sao với nó cả
Mấy tháng trước bên mình tuyển thực tập sinh marketing, mình trực tiếp phỏng vấn và ấn tượng với 1 con bé khá nhanh nhẹn, thông minh, dù lịch học của nó khá kín do đang là SV năm cuối, nó đi học đến 3-4 buổi 1 tuần. Thực tập bên mình có trả lương nhé
Mình trao đổi với quản lý team marketing của bên mình và thống nhất nhận nó vào làm, dù quản lý team mkt có e ngại là việc học của nó sẽ không đáp ứng được công việc, nhưng mình vẫn rất kỳ vọng
Tuần đầu tiên đi làm, mình đào tạo trực tiếp mấy bạn TTS mới về văn hoá về ngành, tổng quan marketing ... cũng không vấn đề gì xảy ra
Sang tuần 2, lúc nãy quản lý team trực tiếp đào tạo tụi nó về chuyên môn. Và lúc này cơn đau đầu xuất hiện
Nó xin gặp mình và nói xin nghỉ, lý do là e không phù hợp với ngành, sau 1 hồi trao đổi thì mình đoán lý do nó sợ quản lý trực tiếp (leader bên mình hơi nóng tính), mình có động viên thì em nó tiếp tục làm
Trong quá trình thực tập thì em nó thể hiện khá tốt, tôn trọng deadline, chủ động công việc. Nhưng về mặt cư xử thì không được lòng mọi người lắm, đặc biệt mấy bà chị già. Dù công ty mình có free pantry như bánh kẹo, bimbim, đồ uống, trà cafe và luôn để đầy trong tủ lạnh, nhưng con bé này việc đầu tiên lên công ty là mở tủ lạnh, xong nếu lấy đồ ra thì cũng không mời ai. Bình thường khi mở tủ ra thấy có mấy quả roi chẳng hạn thì thường mọi người ra mời xem có ai ăn cùng không, nhưng con bé này thì không, nhiều lúc tự nhiên quá lấy nhầm đồ riêng của nhân viên khác ăn
Có 1 leader mảng khác có thỉnh thoảng làm việc trực tiếp với con bé kia, thì cũng có nói với mình là không ưa nó lắm. Nhưng leader này làm với mình lâu rồi, ưa hay không ưa thì vẫn vì công việc chung, với lại đó cũng không phải nhân viên dưới quyền trực tiếp nên không can dự vào
Kết thúc 2 tháng thì hết kỳ thực tập, sau 1 hồi thống nhất giữa các lead thì vẫn giữ nó ở lại chính thức và loại 1 đứa trong lứa thực tập đó. Leader mà không ưa nó lắm còn bảo em sẽ làm việc thêm với nó để rèn luyện tính nhẫn nại của em. Hôm qua hết tháng công bố với tụi TTS là ai ở lại lên chính thức, ai phải dừng
Hôm nay thì nó lại nói với mình xin nghỉ tiếp, đại loại nói lý do thì nhiều nhưng có vẻ vì bạn leader kia không ưa nó nên nó không thích. Ơ wtf công ty có phải cái chợ đâu mà hơi tí xin nghỉ, mình bảo với nó thôi cứ suy nghĩ đi, đằng nào cũng mất mấy ngày để bàn giao mà.
Trong đầu thì đang nghĩ:
- Tiếc 2 tháng đào tạo và trả lương vl, đến lúc làm việc đc thì lượn mất
- Mà mày đéo nói sớm để tao loại mày và giữ lại thằng bé bị cho nghỉ
- Nó trẻ con quá, cứ cảm thấy khó 1 tí là xin nghỉ mà không nghĩ cách giải quyết
- Giờ thì lại đau đầu đi tuyển mới, trong khi đã cuối năm rồi
Lại phải đặt ra câu hỏi: hay là Gen Z giờ như thế nhỉ
loại nó đi cho nó ra đời để nó khôn ra. Chán mấy đứa con nít đi làm việc lắm rồi.Đang có con bé nhân viên mà nó tưng tửng quá, chả biết sao với nó cả
Mấy tháng trước bên mình tuyển thực tập sinh marketing, mình trực tiếp phỏng vấn và ấn tượng với 1 con bé khá nhanh nhẹn, thông minh, dù lịch học của nó khá kín do đang là SV năm cuối, nó đi học đến 3-4 buổi 1 tuần. Thực tập bên mình có trả lương nhé
Mình trao đổi với quản lý team marketing của bên mình và thống nhất nhận nó vào làm, dù quản lý team mkt có e ngại là việc học của nó sẽ không đáp ứng được công việc, nhưng mình vẫn rất kỳ vọng
Tuần đầu tiên đi làm, mình đào tạo trực tiếp mấy bạn TTS mới về văn hoá về ngành, tổng quan marketing ... cũng không vấn đề gì xảy ra
Sang tuần 2, lúc nãy quản lý team trực tiếp đào tạo tụi nó về chuyên môn. Và lúc này cơn đau đầu xuất hiện
Nó xin gặp mình và nói xin nghỉ, lý do là e không phù hợp với ngành, sau 1 hồi trao đổi thì mình đoán lý do nó sợ quản lý trực tiếp (leader bên mình hơi nóng tính), mình có động viên thì em nó tiếp tục làm
Trong quá trình thực tập thì em nó thể hiện khá tốt, tôn trọng deadline, chủ động công việc. Nhưng về mặt cư xử thì không được lòng mọi người lắm, đặc biệt mấy bà chị già. Dù công ty mình có free pantry như bánh kẹo, bimbim, đồ uống, trà cafe và luôn để đầy trong tủ lạnh, nhưng con bé này việc đầu tiên lên công ty là mở tủ lạnh, xong nếu lấy đồ ra thì cũng không mời ai. Bình thường khi mở tủ ra thấy có mấy quả roi chẳng hạn thì thường mọi người ra mời xem có ai ăn cùng không, nhưng con bé này thì không, nhiều lúc tự nhiên quá lấy nhầm đồ riêng của nhân viên khác ăn
Có 1 leader mảng khác có thỉnh thoảng làm việc trực tiếp với con bé kia, thì cũng có nói với mình là không ưa nó lắm. Nhưng leader này làm với mình lâu rồi, ưa hay không ưa thì vẫn vì công việc chung, với lại đó cũng không phải nhân viên dưới quyền trực tiếp nên không can dự vào
Kết thúc 2 tháng thì hết kỳ thực tập, sau 1 hồi thống nhất giữa các lead thì vẫn giữ nó ở lại chính thức và loại 1 đứa trong lứa thực tập đó. Leader mà không ưa nó lắm còn bảo em sẽ làm việc thêm với nó để rèn luyện tính nhẫn nại của em. Hôm qua hết tháng công bố với tụi TTS là ai ở lại lên chính thức, ai phải dừng
Hôm nay thì nó lại nói với mình xin nghỉ tiếp, đại loại nói lý do thì nhiều nhưng có vẻ vì bạn leader kia không ưa nó nên nó không thích. Ơ wtf công ty có phải cái chợ đâu mà hơi tí xin nghỉ, mình bảo với nó thôi cứ suy nghĩ đi, đằng nào cũng mất mấy ngày để bàn giao mà.
Trong đầu thì đang nghĩ:
- Tiếc 2 tháng đào tạo và trả lương vl, đến lúc làm việc đc thì lượn mất
- Mà mày đéo nói sớm để tao loại mày và giữ lại thằng bé bị cho nghỉ
- Nó trẻ con quá, cứ cảm thấy khó 1 tí là xin nghỉ mà không nghĩ cách giải quyết
- Giờ thì lại đau đầu đi tuyển mới, trong khi đã cuối năm rồi
Lại phải đặt ra câu hỏi: hay là Gen Z giờ như thế nhỉ
Hiểu theo nghĩa đen lẫn bóng đi phen.trổ hoa ra trái là thành cục đường baby hả fen
thật. đọc sơ qua t thấy công ty này có vấn đề vch. đồ trong tủ lạnh thì tự lấy mà ăn lại còn phải mời nữa, đến lúc đấy thì lại cái bài mời người này không mời người kia thì lại sinh thêm chuyện ganh ghét nhau. mà cơ bản là ban đầu nó đã k muốn làm tiếp, cũng mấy ông này níu kéo các kiểu rồi giờ than vãn là sao ta :vTôi thấy ông với nguyên cái team già kia mới tưng tửng ấy. Từ cái chuyên ăn uống, ủa free pantry cho ngta, ngta lấy ra ăn uống thôi cũng hạnh hoẹ chuyện mời mọc, ủa ủa cty này trên sao hoả hã.
Rồi leader gì gì đó ghét nó, mắc gì ghét nó chưa thấy anh kể (không xinh ghét ngta, hay nó giỏi ghét nó, thậm chí nó thái độ ghét nó, nó làm ko đúng ý ghét nó, ... ?). Ghét ngta họ cảm nhận được thì họ nghỉ, mắc gì cứ phải làm chung với ng ko thích họ, trong khi ngoài kia đầy chỗ làm sẽ thoải mái môi trường tốt hơn. Mới 2 tuần nó xin nghỉ, ông giữ nó lại xong lúc sau ông lại bảo "m đéo nói sớm để t loại mày", ơ hay.
Ông kể ra tôi thấy cty ông có vấn đề chứ ko phải vấn đề từ con bé đó.
via theNEXTvoz for iPhone
và quan trọng là nó đã quyết định out từ đầu thì mấy leader dẩm lại níu kéo ở lại xong rồi than mới ngộ đời chứ lị :')Cái Point là leader không thích con nhỏ này rồi. Đoán leader cảm tính vầy chắc là nữ. Mà fence biết đấy, nữ mà ghét ai vì cảm tính thì tự kiếm đường mà cút th chứ con nhỏ đó ở lại thì chỉ có khổ nó th
nghe kiểu ko thịt dc rồi, giữ lại chỉ tổ thèm thôi pa, giữ lại làm gì.Đẹp, thơm không? được 2 mảng đó thì quyết giữ, không thì khỏi