Gen Z thích thì làm, chán thì nghỉ?

sh0ckh4ng said:

Nhà có điều kiện đi làm vì đam mê thôi , lương ko biết nhiêu mà đi làm chung thấy tụi nó kêu trà sữa , đặt đồ ăn trưa , tối còn rủ nhau đi ăn lẩu + nướng các kiểu .

Click to expand...

Kệ mẹ bọn nó, bọn tôi còn ăn lòng uống rượu buổi trưa thì sao, 1 2 tháng 1 2 lần

Love U So Much said:

Kệ mẹ bọn nó, bọn tôi còn ăn lòng uống rượu buổi trưa thì sao, 1 2 tháng 1 2 lần

Click to expand...

Nó làm hàng ngày kìa , nhẹ hơn thì 1 tuần 3 4 hôm chứ lâu lâu thì ai nói làm gì. Tôi nói vậy thôi chứ tiền của chúng nó mà , tiêu thế nào thì tùy , có đứa còn mượn tiền khắp nơi , hôm nay lãnh lương ngày mai đã tính đường mượn tiền rồi.

VietNamOi_fr said:

Về cơ bản gặp nhiều biết là đứa này đứa kia nhưng nhiều đứa ảo tưởng vl, dc cái tự tin hơn thế hệ trước nhưng chiều sâu thì như db, cái gì cũng tỏ ra biết nhưng lúc hỏi kỹ thì ậm ờ

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

đúng cái kiểu như vậy, vào dự án nhỏ có mấy vấn đề lạ, mình nói cái này để anh hướng dẫn sơ cho dễ làm, mà cứ kiểu anh yên tâm, không khó, em làm được. rồi 3 ngày sau hỏi tiến độ đến đâu rồi, thì nói em đang nghiên cứu.

Gen Z thì vấn đề cơm áo nó đơn giản hơn nhiều, không có việc làm thu nhập thì vẫn còn gia đình phía sau còn thế hệ 8x, 9x là đi lập nghiệp nên ko làm thì chỉ có mà chết đói. Càng ngày VN càng giống Nhật lùn, thế hệ con cháu thừa kế tài sản rồi chơi bời đổ đốn ko chịu kế nghiệp.ì

hai20003 said:

Gen Z thì vấn đề cơm áo nó đơn giản hơn nhiều, không có việc làm thu nhập thì vẫn còn gia đình phía sau còn thế hệ 8x, 9x là đi lập nghiệp nên ko làm thì chỉ có mà chết đói. Càng ngày VN càng giống Nhật lùn, thế hệ con cháu thừa kế tài sản rồi chơi bời đổ đốn ko chịu kế nghiệp.ì

Click to expand...

Được như Nhật bổn đã tốt, đằng này chưa giàu đã thích hưởng rồi nhiều đời sau rồi

Đăng Hoàng said:

95 mà genZ gì cưng , 97 về sau mới genZ, có ba mẹ 8x,9x

Click to expand...

Ý là k phải gen z đó thím. K thích làm thì nghỉ lại còn phân biệt tuổi tác

Gửi từ Xiaomi 22021211RG bằng vozFApp

truongqv12 said:

Ý là k phải gen z đó thím. K thích làm thì nghỉ lại còn phân biệt tuổi tác

Gửi từ Xiaomi 22021211RG bằng vozFApp

Click to expand...

95 cũng 28 r, thích nghỉ thì nghỉ thì 1 là nhà giàu, còn 2 là sống kiểu yolo bất cần đời, 3 là nằm thẳng.

Zidane Tóc Xù said:

8x bị 6x 7x bóc lột, giờ ko bóc lột được genz thì mua bài hạ thấp nhân viên
View attachment 1986766

Click to expand...

giờ 8x tuyển nhân sự hay công ty mình thấy nhu cầu tuyển đầu tiên là phải đưa ngoan, có tinh thần cầu thị đã. Đội đó còn làm lâu dài, đào tạo dc. Chứ cái đội giỏi, thể hiện cái tôi cao, ko biết có làm dc việc hay ko nhưng riêng cái khoản dc mấy bữa mà nghỉ thì ngán lắm!

VN trải qua những gì TQ hay Hàn Nhật trải qua thôi nhìn vào đội YOLO của TQ, Hàn, Nhật xem họ trải qua những gì ở độ tuổi 40
Cũng như nhìn vào độ tuổi 40 của những người ngày đêm cố gắng

Gửi từ Xiaomi M2101K6G bằng vozFApp

Theo tôi giờ các công ty cũng phải thay đổi để thích ứng với lực lượng lao động mới, nhiều nơi lương thưởng đạt yêu cầu nhưng môi trường làm việc như cái chuồng, k được lướt web, k đc nói chuyện riêng, cười đùa thì GenZ cũng nghỉ thôi.

icadici said:

đúng cái kiểu như vậy, vào dự án nhỏ có mấy vấn đề lạ, mình nói cái này để anh hướng dẫn sơ cho dễ làm, mà cứ kiểu anh yên tâm, không khó, em làm được. rồi 3 ngày sau hỏi tiến độ đến đâu rồi, thì nói em đang nghiên cứu.

Click to expand...

Nói chung ý thức làm việc và cầu thị là không có

game_matter said:

Các bố 6x 7x cũng nên bỏ cái suy nghĩ nhân viên là con chó trong chuồng, muốn chửi bới thế nào cũng được đi, 2023 rồi

Click to expand...

bọn 6x-7x-đầu 8x cũng bố thiên hạ lắm, sai nhân viên từ ship đồ cho con chúng nó, nhận đồ order hay thậm chí mang giày đi sửa.

VietNamOi_fr said:

Về cơ bản gặp nhiều biết là đứa này đứa kia nhưng nhiều đứa ảo tưởng vl, dc cái tự tin hơn thế hệ trước nhưng chiều sâu thì như db, cái gì cũng tỏ ra biết nhưng lúc hỏi kỹ thì ậm ờ

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

E đồng ý vs thím. Gặp phải thằng ngang ngược k chịu cầu thị, mình cón ý tốt bảo vs gợi ý cho nó nó còn cãi vs k thèm nghe.

Gửi từ Xiaomi 22021211RG bằng vozFApp

Giá xăng tăng nhẹ said:

Theo tôi giờ các công ty cũng phải thay đổi để thích ứng với lực lượng lao động mới, nhiều nơi lương thưởng đạt yêu cầu nhưng môi trường làm việc như cái chuồng, k được lướt web, k đc nói chuyện riêng, cười đùa thì GenZ cũng nghỉ thôi.

Click to expand...

đi làm hay đi chơi ? chưa giàu bằng tây đã thích hưởng thụ như tây ? thoải mái thì đúng, nhưng nếu cho phép thì làm sao thằng chủ nó quản lý được nhân viên chỉ lâu lâu chém gió thôi hay chém cả ngày ?

số liệu đâu
mà chán làm, chưa bàn tới chán về gì, không hạnh phúc với công ty công việc thì nghỉ là đúng rồi chứ sai đâu bắt bẻ nhỉ

Kệ cmn, càng vậy cơ hội cho con cháu tôi càng nhiều, tầm 35t hết tuổi chơi mà éo có tiền, có việc đàng hoàng thì chỉ đi làm nô lệ đích thực cho đám còn lại. Nhóm đứng đầu bao giờ chả ít hơn, còn nhóm phong trào thì nó quyết định tương lai ngay từ cái chữ phong trào rồi.

HR lại mua bài tiếp à )

đi làm thì quan hệ bình đẳng, cảm thấy ko hợp nhau thì chia tay thui sao cứ phải lên bài gen Z thế này thế nọ nhỉ, tầm chục năm trước cũng có mấy bài là 9x đỏng đảnh nọ kia, thế hệ nào cũng có người chịu cày làm thuê, người ko mún gò bó trong văn phòng, ai cũng làm thuê thì ai làm chủ và ai cũng làm chủ thì ai làm thuê?

lương ổn trả đúng công sức thì làm, ko thì lướt

Tôi 9x cũng thế. Thiếu tiền thì làm, mệt thì nghỉ vài ngày nữa tháng, chán lại làm tiếp.