Cty mới nhảy vào thì chưa nghe nói, mình chỉ mới nghe SS vs siêu anh hùng chuẩn bị mở R&D center ở VN nhưng bị đình lại rùi, h SS đang có ý định chuyển sang Ấn. Còn lại thì nhiều start up chi bạo nhưng nếu ko có job thì cũng tạch, outsourcing thì phụ thuộc đơn hàng, thu nhập bấp bênh.
Cty cũ thì có áo tím mới mở thêm ở chi nhánh ở HN nhưng cũng limit job, đa số nhu cầu vẫn là Senior.
Cái cuối xác nhận nửa vế đầu nhé, vụ fresher đắp thêm mình xác nhận là ko có đâu nhe, bữa giờ hỏi thăm mấy HR được biết rằng chủ trương của các cty hiện tại chỉ tuyển Snr trở lên, ko tuyển fresh vì tuyển fresh toàn bị đào tạo xong thì nhảy job, lãng phí ngân sách của cty + yếu tố địa chính trị làm nguồn thu + phụ cấp từ công ty mẹ bị cắt giảm thì việc kiếm slot cho fresher or intern là bất khả thi, ngay cả với SNSP trước đây mạnh tay thì giờ cũng tém tém lại r. Nói chung trong vài năm tới nếu ko có gì thay đổi thì khả năng cao vi mạch sẽ co lại, ko có bùng nổ như nhà trẻ VTV tung thính đâu.
. Theo mình nghĩ nếu cứ học cho tốt, cho giỏi các thứ đi thì cũng không thành vấn đề đâu, quan trọng là ở bản thân mình học ra sao.
công ty R nổi tiếng tuyển fresher mà giờ chỉ tuyển >2 năm. Có vẻ thời hoàng kim của ngành này đã đạt đỉnh 
))
)
