Thưa bác, LinkedIn là 1 cách, nhưng đó là cách phổ biến nhất để tìm job của ngành này, và đa số ngành khác trong khối Big tech. Không phải ai cũng đi theo con đường từ Intern lên, và nếu có thì em cũng mong muốn họ có những con đường khác, không chỉ giới hạn bởi con đường Intern -> Fresher cho một công ty. Đi làm và đi học rất khác nhau. Đi làm họ ko tính số năm cống hiến cho công ty mà họ tính cái exp của bác cho vị trí bác ứng tuyển. Khi bác end job nhảy việc sang cty khác họ sẽ có một cách tính exp khác. Em có biết một anh khóa trước tốt nghiệp làm 2 năm cho cty thực tập sau đó nhảy job. Dù ảnh có exp tốt ở vị trí ảnh đương nhiệm, nhưng với tiêu chuẩn công ty sau ảnh vẫn được tính như Fresher và nếu ảnh không may mắn khi một role fresher tương đương cũng đang open tại thời điểm đó thì ảnh đã bị reject thẳng thừng. Chuẩn bị sẵn tinh thần và tiềm lực -> là một yêu cầu tối quan trọng để có thể tồn tại được trong ngành này. Rèn luyện open-mind cũng rất quan trọng. Chưa chắc làm 5 năm rồi nhảy job đã là trình Senior, cuộc sống vô cùng phức tạp.
Cái thứ 2, nếu công ty có open-slot thì GPA cao và project ngon mới có dịp phô diễn chứ nếu ko có slot thì bác cứ cầm những cái đó, ko ai hỏi tới bác đâu. Khiêm tốn nhưng thông minh đánh đúng nhu cầu cũng là 1 skill khi đi xin việc đó bác, cái gì cần hãy nói, đừng đi sâu vào quảng cáo bản thân bằng lời quá nhiều, hại nhiều hơn lợi.
Cái cuối cùng, xin lỗi vì chắc mình vào lộn nhóm, mình không biết mục tiêu của nhóm là quảng cáo cho ngành, mình cứ tưởng mục đích của nhóm này là chia sẻ kinh nghiệm THỰC TẾ, hỗ trợ các em newbie. Mình có nhớ là mình ko có nói ngành này "teo tóp", thực sự thì "teo tóp" và "co lại" nó không phải từ đồng nghĩa. Hoặc nếu giả dụ nó có đồng nghĩa theo định nghĩa của bác thì em thật sự rất xin lỗi bác và mọi người về sự thiển cận và nông cạn của bản thân. Số lượng nhân sự vi mạch vẫn tăng đều đâu có nghĩa là cơ hội cũng tăng tương ứng đâu bác? Số lượng nhân sự tăng đều là kết quả của việc các Uni đua nhau đào tạo ngành này thì số lượng sẽ tăng thôi. Tăng nhưng tốt nghiệp ra ko có job -> unemployed. Lấy IT là ví dụ đấy, sau thời gian ngắn bùng nổ với bao nhiêu lời hứa hẹn các kiểu thì tình trạng bây giờ của cái ngành đấy như thế nào? Em chỉ nói lên bối cảnh thật, không có ý dìm hàng ngành nghề, lại càng không có ý ép buộc người khác nghĩ giống mình hay phải lựa chọn giống em. Lựa chọn là ở các bạn newbie, các bạn sv. Bác cũng có nói rồi đấy thôi, GPA phải 3+ ko thì đừng mơ tới job, ngay cả các công ty outsource "làng nhàng" bây giờ cũng mới cập nhật, bổ sung thêm vào tiêu chí trên.
Lời kết: mong rằng các em newbie hoặc sv nên có mục tiêu và định hướng rõ ràng cho bản thân, tương lai trong tay mấy đứa. Đừng để bị cám dỗ bởi FOMO và đãi ngộ mà quên mất mình ở đâu. Ai có năng lực và đam mê thì luôn được welcome, ai chạy theo trào lưu sẽ sớm bị đào thải (đừng đổ tại thiên số) <MAKE YOUR CHOICE, PAY YOUR PRICE>. Vài lời cuối cùng mà một fresher sống thực tế muốn chia sẻ. Xin cám ơn. Never see again
) 
