haianh1233
Senior Member
Fen giỏi thật. Đợt này mình 2.5y chỉ deal đc dev3 thôi fenmạnh dạn lên nào, mình 1 năm 10 tháng kn chính thức, mà deal đc dev4 ở ĐN này
![Big grin :D :D](https://data.voz.vn/styles/next/xenforo/smilies/popo/biggrin.png?v=01)
via theNEXTvoz for iPhone
Fen giỏi thật. Đợt này mình 2.5y chỉ deal đc dev3 thôi fenmạnh dạn lên nào, mình 1 năm 10 tháng kn chính thức, mà deal đc dev4 ở ĐN này
em thấy ĐN đang thiếu ng hay sao ấy, cty đẩy nhiều gói hỗ trợ chuyển về site ĐN, phúc lợi cũng ổn phết. Bên HN thấy dự án ko ổn lắmmạnh dạn lên nào, mình 1 năm 10 tháng kn chính thức, mà deal đc dev4 ở ĐN này
Mình đc relocation package 80m trong 2 năm, mà mình có kèo ngon hơn ở SG xD, nên mình ở lại SG luôn. Mình có hỏi mấy ông a ở FS ĐN thì kêu nhịp sống ở chậm hơn SG nhiều, môi trường làm việc tại Fs ĐN cũng chậm hơn SG nhiều nựa, kiểu tận hưởng ấy.em thấy ĐN đang thiếu ng hay sao ấy, cty đẩy nhiều gói hỗ trợ chuyển về site ĐN, phúc lợi cũng ổn phết. Bên HN thấy dự án ko ổn lắmrole là dev nhưng project toàn là chạy test với với maintain có mấy a tầm dev4 đổ lên mới thực sự được dev.
Tech cũng vừa thôi thím, đc cái mình tự tin phần eng lịt.Fen giỏi thật. Đợt này mình 2.5y chỉ deal đc dev3 thôi fen![]()
cho em hỏi expert là rate đi nước ngoài cao lắm hả bác, em ma mới vàoMình đc relocation package 80m trong 2 năm, mà mình có kèo ngon hơn ở SG xD, nên mình ở lại SG luôn. Mình có hỏi mấy ông a ở FS ĐN thì kêu nhịp sống ở chậm hơn SG nhiều, môi trường làm việc tại Fs ĐN cũng chậm hơn SG nhiều nựa, kiểu tận hưởng ấy.
Nhma hiện h mình đang muốn đẩy nhanh trở thành expert để mà trú ẩn nơi EU hoặc NA.
Vẫn có mà bạn, đứa đn cũ của mình gần đây vẫn được sếp giữ với tăng lương gần ngang với chỗ mới nhưng nó vẫn điCái trò counter với F h hết xài được rồi ấy bác
Có offer thì đi luôn chứ F không giữ đâu thím
Nếu ổn thì thu nhập tầm 700-800m 1 năm chưa trừ thuế
Đấy là ổn, còn số người kinh nghiệm tương tự, package = 1/2 số đó ko hiếm đâu, nên đừng tính trước. Case của bạn theo kn chung thì package tầm 500 là căng đét rồinghe ổn nhỉ, mình cũng đang tìm cơ hội ở F HN
Đấy là ổn, còn số người kinh nghiệm tương tự, package = 1/2 số đó ko hiếm đâu, nên đừng tính trước. Case của bạn theo kn chung thì package tầm 500 là căng đét rồi
xàmcó khi là bài đấy, bên cũ của em thấy mấy đứa kể là đăng tuyển mỗi role 30 người: 30Dev, 30Test . . . nhưng thực ra là chỉ lấy khoảng 3-5 người thôi vì ko có dự án nào mà cần đến nổi lắm người như thế. Hôm qua đứa em em làm ở đấy kể là đăng tuyển nhiều thế cho họ nghĩ đơn vị mình lớn
via theNEXTvoz for iPhone
Nó là tiền THƯỞNG (bonus), nên tách biệt nó ra khỏi lương tháng. Khi deal lương thì HR luôn deal kiểu: lương tháng = tiền lương + khoản thưởng này. Vd 20tr + 5tr thưởng ==> deal lương 25tr.
Nhưng thực tế bạn không bao giờ nhận đủ 25tr mỗi tháng.
Có làm trong dự án thì có khoản 5tr này, nhưng hằng tháng chỉ nhận được 80% = 4tr, 20% = 1tr còn lại sẽ bị giam tới khi close phase dự án (thường là tháng 1,2 dương lịch), close xong thì nhận 20% đó. Tính ra mỗi năm với con số giả định trên kia thì bạn bị giam 12tr, nghỉ ngang thì mất![]()
Uhm, mình hiểu vde này màĐấy là ổn, còn số người kinh nghiệm tương tự, package = 1/2 số đó ko hiếm đâu, nên đừng tính trước. Case của bạn theo kn chung thì package tầm 500 là căng đét rồi
Ổn với vozer là các pos PM, SA. Dev thường lặng lẽ đi ra. Kkkk
PM trong Fsoft là cái title lạm phát nhất rồi. Code 1-2 năm cũng có ng lên PM, QA cũng lên PM, ngoài ra thì N3 ko hiếm, thị trường nhật trả cũng thấp hơn thị trường Âu. Rất nhiều PM hơn chục năm kn, tiếng nhật N2 up đầu lương cũng chỉ mới lên đc đầu 4, đâu đó tính ra package 1 năm tầm 500. Muốn có sự khác biệt hẳn thì phải có N1 ( khá ít Pm có N1 ), chứng chỉ quản lý quốc tế, có kinh nghiệm bid dự án hoặc trao đổi với khách trực tiếp, vậy thì mới mong cao được, còn không thì cứ như mình nói, package căng lắm 500 đổ lại. Nhưng bù lại thì rất dễ được onsite hoặc relocate hẳn qua nhật sống, có định hướng này thì vào F rất phù hợpUhm, mình hiểu vde này mà
Cũng gọi là tìm kiếm cơ hội, ok thì triển, ko thì thôi nên cũng ko áp lực lắm
MÌnh không nghĩ cái gã PM phổ thông F ( không có tín chỉ gì nổi bật , tiếng anh giao tiếp tàm tạm) đang bị nhét 2-3 dự án , đêm cũng meeting mà income chỉ có nhiu đó đâuPM trong Fsoft là cái title lạm phát nhất rồi. Code 1-2 năm cũng có ng lên PM, QA cũng lên PM, ngoài ra thì N3 ko hiếm, thị trường nhật trả cũng thấp hơn thị trường Âu. Rất nhiều PM hơn chục năm kn, tiếng nhật N2 up đầu lương cũng chỉ mới lên đc đầu 4, đâu đó tính ra package 1 năm tầm 500. Muốn có sự khác biệt hẳn thì phải có N1 ( khá ít Pm có N1 ), chứng chỉ quản lý quốc tế, có kinh nghiệm bid dự án hoặc trao đổi với khách trực tiếp, vậy thì mới mong cao được, còn không thì cứ như mình nói, package căng lắm 500 đổ lại. Nhưng bù lại thì rất dễ được onsite hoặc relocate hẳn qua nhật sống, có định hướng này thì vào F rất phù hợp
Nhét 2-3 dự án thì ko nói, cái này còn phải xem effort cho từng dự án ra sao để lấy thêm income. Ngoài ra thì meeting đêm cũng được nhận thêm tiền shift time nữa, mà làm thế mệt lắm, ko ham hố, chắc quái gì tổng thu nhập đã = 1 ông senior dev trong teamMÌnh không nghĩ cái gã PM phổ thông F ( không có tín chỉ gì nổi bật , tiếng anh giao tiếp tàm tạm) đang bị nhét 2-3 dự án , đêm cũng meeting mà income chỉ có nhiu đó đâu)
Đừng đi theo dạng lớp học fresher của fsa làm gìCác bác cho e hỏi liệu thời gian tới fsoft có mở lớp fresher java không ạ ?? Tại e có nghe như năm ngoái chỉ mở đúng 1 lớp đúng không ạ![]()