thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

[Hieu Nguyen 9x]

4h đó để lỡ có OT thì không phải trả lương đó bác ) vượt quá 44h mới bắt đầu được tính OT cơ

Thế thì ảo ma canada thật. Khôn quá =)

 

[chaubathanh]

B được HR chốt offer miệng chưa ? hay là mới phỏng vấn xong rồi HR bảo ngồi đợi ?

Mình chốt vs HR qua Zalo r, cx deal lương qua lại, và mỗi lần deal thì HR cx check vs bên "dự án" hay "đơn vị" gì á và confirm là ok vs mức mình deal rồi. Xong họ bảo sẽ báo lại vs đơn vị để process tiếp, mình hỏi cần thêm giấy tờ gì k thì họ bảo trong offer letter cho sẽ kèm hướng dẫn. Cx đc 1-2 hôm r mà chưa thấy mail gì. Xong sáng nay lướt google thấy mây vụ cancer offer các thứ càng hoang mang

 

[Trantungvuong]

Tuỳ level
Level cao thì phỏng vấn xong tầm nửa ngày là HR đã gửi pre-offer xem ổn không, cần đàm phán gì không. 1-2 ngày sau có offer letter rồi. Thậm chí còn phải nhồi thêm quà để ứng viên nhận offer. Như mình là không cần phỏng vấn vào dự án mà có offer luôn, thử việc 1 tháng, hợp đồng 3 năm
Level thấp thì cả tháng là bình thường

Xưa e vô level dev2 mà 2h chiều pv tối 7h có offer luôn nè bác bây giờ level thấp cạnh tranh nhiều nên mới lâu thôi

 

[Quang Minh 97]

Mình chốt vs HR qua Zalo r, cx deal lương qua lại, và mỗi lần deal thì HR cx check vs bên "dự án" hay "đơn vị" gì á và confirm là ok vs mức mình deal rồi. Xong họ bảo sẽ báo lại vs đơn vị để process tiếp, mình hỏi cần thêm giấy tờ gì k thì họ bảo trong offer letter cho sẽ kèm hướng dẫn. Cx đc 1-2 hôm r mà chưa thấy mail gì. Xong sáng nay lướt google thấy mây vụ cancer offer các thứ càng hoang mang

Cũng đã trải qua và "đơn vị" chê tiếng anh chưa đủ, chưa có kinh nghiệm lead, ngâm lâu lâu khả năng là sẽ deal lương bác xuống hoặc cancel. Chắc tầm này nhiều UV quá

 

[Gavinn]

Cho mình hỏi bên fsoft từ lúc chốt offer vs hr đến lúc nhận đc offer letter mất khoảng bao lâu nhỉ? Thâý Hr bảo phải gửi bên dự án process hay gì á. Liệu có tỷ lệ bị hủy kèo không?

Nếu HR báo bạn mức offer rồi hỏi bạn khi nào onboard được rồi thì sau đó process khoảng vài ngày.

 

[112kbps]

Spoiler: Hóng hớt, ko biết đúng ko

View attachment 2532167

Áp lực quá thì nghỉ chớ. Dại quá

 

[minhmoon]

Nếu HR báo bạn mức offer rồi hỏi bạn khi nào onboard được rồi thì sau đó process khoảng vài ngày.

Cách đây 2 năm HR chốt offer mồm rồi, sáng hôm đấy 10h định submit xin nghỉ ở công ty cũ thì tầm 9h HR bảo lại là phải pv với client nữa mới chốt được offer cơ. Sau đấy thì tôi có offer chỗ khác nên bỏ lịch pv với client luôn. Nói chung HR bên này lươn lắm.

 

[112kbps]

Cách đây 2 năm HR chốt offer mồm rồi, sáng hôm đấy 10h định submit xin nghỉ ở công ty cũ thì tầm 9h HR bảo lại là phải pv với client nữa mới chốt được offer cơ. Sau đấy thì tôi có offer chỗ khác nên bỏ lịch pv với client luôn. Nói chung HR bên này lươn lắm.

Sợ nhất kiểu này. Và ghét nhất kiểu rớt cũng không thông báo gí mắc công chờ đợi .

 

[phanhongsang2013]

Spoiler: Hóng hớt, ko biết đúng ko

View attachment 2532167

chắc gánh nặng tài chính thôi, chứ task kiểu gì đè người ta 44 được

 

[minhmoon]

Sợ nhất kiểu này. Và ghét nhất kiểu rớt cũng không thông báo gí mắc công chờ đợi .

Outsource là thế mà b, mình không giỏi vào tier 1 thì chấp nhận thôi.
Cơ mà bù lại thì fsoft chính nó linh hoạt từng bu nhất là lúc nó cần người thì nó deal kiểu bất chấp luôn, em counteroffer được 2 lần + remote fulltime nên cũng khá bất ngờ.
Rút kinh nghiệm là chỉ apply khi HR nó ping trước, chứ mình ping trước nó HR thì job thường ko deal được cao.

 

[rock_o0o]

Cách đây 2 năm HR chốt offer mồm rồi, sáng hôm đấy 10h định submit xin nghỉ ở công ty cũ thì tầm 9h HR bảo lại là phải pv với client nữa mới chốt được offer cơ. Sau đấy thì tôi có offer chỗ khác nên bỏ lịch pv với client luôn. Nói chung HR bên này lươn lắm.

Mình từ cty product sang công nhận cũng hơi ngợp. Bthg mình làm product thì vào phát là có việc làm luôn. Đây pv xong xuôi r vào cty xong còn phải đợi có dự án, mà có dự án xong thì vẫn còn 1 vòng pv vs KH nữa, đúng là hơi ảo.
Giả sử nghỉ cty cũ xong sang fsoft, k có dự án hoặc fail pv các thứ thì lại ngồi móm à. Chắc đc 1-2 tuần có khi bị kick luôn chứ k có chuyện ngồi không ăn lương base. Thà rằng cho pv vs KH ngay từ đầu luôn đi pass hay không để ng ta còn biết đường
Đang thắc mắc là trong lúc chờ dự án thì đến fsoft làm cái gì, liệu xin ở lại cty cũ làm tiếp cho đến khi có lịch pv vs chắc cú vào dự án thì onboard có đc k
Đi làm kiểu này hơi rủi ro

 

[minhmoon]

Mình từ cty product sang công nhận cũng hơi ngợp. Bthg mình làm product thì vào phát là có việc làm luôn. Đây pv xong xuôi r vào cty xong còn phải đợi có dự án, mà có dự án xong thì vẫn còn 1 vòng pv vs KH nữa, đúng là hơi ảo.
Giả sử nghỉ cty cũ xong sang fsoft, k có dự án hoặc fail pv các thứ thì lại ngồi móm à. Chắc đc 1-2 tuần có khi bị kick luôn chứ k có chuyện ngồi không ăn lương base. Thà rằng cho pv vs KH ngay từ đầu luôn đi pass hay không để ng ta còn biết đường
Đang thắc mắc là trong lúc chờ dự án thì đến fsoft làm cái gì, liệu xin ở lại cty cũ làm tiếp cho đến khi có lịch pv vs chắc cú vào dự án thì onboard có đc k
Đi làm kiểu này hơi rủi ro

Bác có offical offer letter rồi ngồi chơi < 2 tháng nó không đuổi đâu theo mình biết là thế. Đợt tôi mới vào bảo dự án gấp lắm mà tôi cũng ngồi chơi hơn 40 ngày mới được làm. Thế mà ko hiểu kiểu gì 1 tháng đầu đã pass probation dù ko code được dòng nào.

 

[rock_o0o]

Bác có offical offer letter rồi ngồi chơi < 2 tháng nó không đuổi đâu theo mình biết là thế. Đợt tôi mới vào bảo dự án gấp lắm mà tôi cũng ngồi chơi hơn 40 ngày mới được làm. Thế mà ko hiểu kiểu gì 1 tháng đầu đã pass probation dù ko code được dòng nào.

Ảo nhể, mình thấy kể cả ngồi không tự học hơn 1 tháng thì cx hơi oải. K biết giờ tình hình fsoft đang thiếu việc hay thiếu người. Chứ đến lại gặp tầm chục ông ngồi không giống mình xong đến lúc pv KH, dự án lại 1 chọi 30 thì cx ối zồi ôi

 

[minhmoon]

Ảo nhể, mình thấy kể cả ngồi không tự học hơn 1 tháng thì cx hơi oải. K biết giờ tình hình fsoft đang thiếu việc hay thiếu người. Chứ đến lại gặp tầm chục ông ngồi không giống mình xong đến lúc pv KH, dự án lại 1 chọi 30 thì cx ối zồi ôi

Remote nên ngồi nhà thấy bình thường lắm b, bỏ leetcode ra làm được gần 200 bài :v.

 

[rock_o0o]

Remote nên ngồi nhà thấy bình thường lắm b, bỏ leetcode ra làm được gần 200 bài :v.

remote là làm những gì đó bạn? có vất lắm không k thì mình vừa ngồi cty cũ vừa "remote" bên fsoft trong thời gian chờ dự án cx đc

 

[talaai1312_ver6]

4h đó để lỡ có OT thì không phải trả lương đó bác ) vượt quá 44h mới bắt đầu được tính OT cơ

còn có trường hợp ép OT không lương, không OT đánh rớt perf ko được phần perf nữa

 

[Hieu Nguyen 9x]

Xưa e vô level dev2 mà 2h chiều pv tối 7h có offer luôn nè bác bây giờ level thấp cạnh tranh nhiều nên mới lâu thôi

Bạn ơi thấy cái thử việc mà ghi mỗ lương cơ bản 5tr5 lạ nhỉ. Rõ ràng bảo 95% lương mà

 

[JUchi]

Bạn ơi thấy cái thử việc mà ghi mỗ lương cơ bản 5tr5 lạ nhỉ. Rõ ràng bảo 95% lương mà

Thử việc nếu có dự án là 100% lương luôn. 5tr5 là lương đóng bảo hiểm mặc kệ nó. Còn nếu chưa có dự án thì tính base thôi

 

[Hieu Nguyen 9x]

Bác có offical offer letter rồi ngồi chơi < 2 tháng nó không đuổi đâu theo mình biết là thế. Đợt tôi mới vào bảo dự án gấp lắm mà tôi cũng ngồi chơi hơn 40 ngày mới được làm. Thế mà ko hiểu kiểu gì 1 tháng đầu đã pass probation dù ko code được dòng nào.

Bạn ơi thấy cái thử việc mà ghi mỗi lương cơ bản 5tr5 lạ nhỉ. Rõ ràng bảo 95% lương mà

 

[Hieu Nguyen 9x]

Thử việc nếu có dự án là 100% lương luôn. 5tr5 là lương đóng bảo hiểm mặc kệ nó. Còn nếu chưa có dự án thì tính base thôi

Em nhận được cái offer letter rồi là thử việc 2x(95% lương) chưa join dự án. Cơ mà t2 ký Hợp đồng thử việc mà trong cái hợp đồng đấy nó ghi mỗi lương cơ bản là 5.5tr. Sợ nó bùng cái lương của mình bác