thắc mắc HR làm lộ mức lương, có nên báo sếp kỷ luật nó không

Tin tôi đi. Mấy anh mà biết mức lương của nhau dễ nhìn nhau bằng mấy con số đó lắm.

Superman_Prime said:

Tôi lại có đam mê report Nhưng chỉ để mọi thứ về đúng vị trí chứ ko thích đâm chọt ai

Làm lộ cũng ko đuổi việc đâu, anh tưởng anh là ai mà gây áp lực được để đuổi người khác.

Click to expand...

Tuỳ công ty nhé, nhà máy của cty tôi tại VN, có bằng chứng chứng minh nhân viên hành chính nhân sự làm lộ thông tin lương thưởng của người khác thì out là cái chắc

Chả hiểu lộ mức lương thì sao nữa. Mình đi làm đến ngày nhận bảng lương ae trong cty còn cho nhau xem rồi hỏi han các kiểu, có cái gì mà phải quan trọng nhể

via nextVOZ for Android

nhân sự biết, kế toán biết, mà bác nghĩ mấy con đàn bà giữ kín đc thông tin chắc
ps: mình đc thưởng nóng mà đôi khi chúng nó còn biết trước mình, toàn đòi khao

ThuyMy said:

Ai cũng nghĩ như anh thì cty nó như cái chợ muốn làm gì thì làm quá. Các thành phần làm việc thiếu tính chuyên nghiệp thì nên loại bỏ mới mong VN khá hơn đc

Click to expand...

Đứng ở góc độ người lao động làm thuê thì lợi cho cty hay lợi cho người lao động nếu mức lương bị lộ? Mình hỏi thiệt đó.

Cty mình đưa quy chế lương cho tất cả cùng thảo luận và ý kiến (cty con thuộc tập đoàn nhà nước)

trytobest said:

Chả hiểu lộ mức lương thì sao nữa. Mình đi làm đến ngày nhận bảng lương ae trong cty còn cho nhau xem rồi hỏi han các kiểu, có cái gì mà phải quan trọng nhể

via nextVOZ for Android

Click to expand...

nói thím đừng tự ái, vì cty thím lương thấp chứ sao. Lương tầm 3x, 4x dễ tị nạnh nhau lắm. cái tầm 3x, 4x trở lên thường sẽ được trả theo cảm tính lúc pv nữa, nên nhiều khi ko phải cứ lương cao hơn là đc việc hơn, cho nên việc tị nạnh nhau => hiệu suất làm việc kém và tệ hơn là nhận sự nhảy hết.

I Can Flyyy said:

t hỏi thật lộ mức lương thì sao bro ? t đi làm hơn năm rồi, ae trong công ty lương cũng show cho nhau xem hết chả thấy ai bảo sao.

Click to expand...

Lương bác mà cao hơn bọn kia rồi bác sẽ thấy

mà sao tụi nó không set chức vụ rồi đóng đinh mức lương cho chức vụ đó luôn nhỉ, ví dụ nhân viên cấp 1, cấp 2..... cứ mỗi cấp là một mức lương
cứ lợi dụng người ta hiền là ém xuống à

cuuthu said:

mà sao tụi nó không set chức vụ rồi đóng đinh mức lương cho chức vụ đó luôn nhỉ, ví dụ nhân viên cấp 1, cấp 2..... cứ mỗi cấp là một mức lương
cứ lợi dụng người ta hiền là ém xuống à

Click to expand...

Cùng 1 vị trí nhưng số năm kinh nghiệm khác nhau thì lương khác nhau

Lương 1x thì lộ ra nó không là gì. Nhưng lương3x 4x mà lộ ra là có chuyện rồi. 2 thằng bạn thân vs nhau mà 1 thằng lương 2x 1 thằng 3x là đấu đá nhau bể đầu rồi. Thường các cty không cho phép để lộ lương đâu

Lương giám đốc chúng nó còn để lộ được cơ mà nữa là lương bạn.
Thường không ai người ta báo lên để kỷ luật HR cả.

xinh thì tha mà xấu thì....tùy

chả bù cơ quan nhà nước công khai lương luôn, mà có giấu cũng éo được

Công ty tao hồi tao mới vào lương cao hơn vì mấy ông chưa được điều chỉnh lương, thế là thằng sếp trực tiếp nó in lương mình rồi đi rêu rao lương thằng này mới vào nó cao bằng tao.
Thế là nguyên nửa năm sau đó mình ăn hành đúng nghĩa, lúc đó mới ra trường mình đúng ác mộng

via theNEXTvoz for iPhone

Con HR với con kế toán chỗ trước tôi làm còn bựa hơn, không những lộ mức lương còn kéo bè kéo cánh nói xấu, chơi bẩn người chúng nó không thích. Mấy con kiểu này toàn kiểu nhàn cư vi bất thiện, ăn no rửng mỡ xong đi phá.

Vừa gặp chuyện thị phi vì Hr làm lộ lương. bể nguyên cái team gánh gồng dìu dắt cả năm nay. muốn xiên chết cụ nó đi í

2 năm trước mình nghỉ việc 1 công ty vì biết lương của con bé em họ trưởng phòng, ** móa làm như kẹc mà lương cao hơn mình mấy triệu (tương đương 20%). Sau đó mất tinh thần làm việc xin nghỉ

thich_tuong_tuong said:

cái đó kế toán nó biết hết chứ nhỉ, nó thường giấu nhưng mà làm lâu cũng biết hết nhau thôi

Click to expand...

Mấy hội c e hay lượn lờ phòng nhau mỗi khi chỉnh sửa hay trình kí bảng lương lại chả dòm thấy hết.
Tới kì là nhiều đứa nó hay bu lại phòng HC vs phòng KT.