chicken222
Senior Member
Mình có một cty nhỏ, mới start thôi, làm mảng cũng hay ho một chút. Nhu cầu nhân sự thì chưa thực sự cấp thiết, nhưng cũng có thêm 1-2 bạn trẻ thì tốt. ĐỢt này ko đăng tuyển dụng gì cả, có vài bạn xin làm intern, từ trường cũng khá của Tp.
Cũng tò mò nên kêu mấy anh em pv thử thì thấy các bạn này khá phết. Vấn đề ở chỗ này:
Cũng hơi băn khoăn một tí vì mình từng đi làm thuê nên hiểu tâm trạng anh em trẻ, mình cũng ko muốn cứ nhận rồi mốt tính.
Nên trường hợp lần này thì từ chối.
Tuy nhiên, cũng muốn hỏi nếu anh em ai đó có mở công ty, trường hợp này anh em chọn phương án nào? Để sau này mình tham khảo cho kế hoạch lâu dài tới.
Cũng tò mò nên kêu mấy anh em pv thử thì thấy các bạn này khá phết. Vấn đề ở chỗ này:
- Nếu các bạn ấy vào thì có hỗ trợ tốt.
- Nếu trả lương thì hiện ngân sách không đủ để trả lương bằng 7-80% nhân viên chính.
- Nếu không trả lương hay chỉ hỗ trợ ít thì ngay cả mình cũng không tin các bạn ấy gắn bó, mà đặc thù là nếu làm lỡ cỡ thì chẳng thà để đội làm tiếp sẽ ổn định hơn.
Cũng hơi băn khoăn một tí vì mình từng đi làm thuê nên hiểu tâm trạng anh em trẻ, mình cũng ko muốn cứ nhận rồi mốt tính.
Nên trường hợp lần này thì từ chối.
Tuy nhiên, cũng muốn hỏi nếu anh em ai đó có mở công ty, trường hợp này anh em chọn phương án nào? Để sau này mình tham khảo cho kế hoạch lâu dài tới.