Kể về lần tạch phỏng vấn oái oăm khó ngờ nhất của các thím ?

Lần 1: pv Tcbs hơn 1 tiếng với 2 ông lead, do ko chuẩn bị gì nên tranh thủ chạy từ keangnam sang vincom TDH để pv. Pv 1 tiếng vẽ vời các kiểu, 2 anh cũng nice tuy nhiên hồi đó non trẻ kiến thức chưa sâu nên thấy khả năng đậu cũng 5050, sau pv thì 2 anh còn ngồi tâm sự nghề rồi định hướng các kiểu và hỏi cơ chế lương các kiểu làm mình tự tin thêm tí. Đúng 1 tuần sau nhận mail xịt, hỏi tay trong thì thấy bảo tech mình oke nhưng tự tin quá -> khó gắn bó cty nên bị đánh fail
Lần 2: pv bên FIS keangnam với a giám đốc trung tâm và 1 anh SA, duma dev mà hr gọi 2 ông này vào pv thấy lạ lạ rồi, vào hỏi sơ sơ vài câu, trình bày dự án rồi một vài quan điểm. Buổi pv diễn ra suôn sẻ và ông SA cuối buổi còn khen mình khá, thế mà 1 tuần sau báo fail do cty cần dev cứng hơn để handle giai đoạn cuối dự án. Mình deal package có 300 cho hơn 1 yoe. Xịt FIS xong đi pv chỗ khác đòi khoảng 350 bên nào cũng bảo chốt sớm, nghĩ lại thấy may vì xịt FIS chứ ko lại hụt tí tiền :byebye:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Pv gặp nhân sự tên Vui, bên QCL chuyên đi hỏi tại sao nghỉ chỗ cũ :))
Cứ 5p lại hỏi sao nghỉ chỗ cũ.
Bực mình xách dép về :))

Năm sau, đi pv ở cty DN (khác) lại gặp đúng con nhân sự đó.
Lại hài hước như trên
😂😂😂😂

Sent from CCCC using vozFApp
Hỏi lại bả với câu đó luôn
 
người pv là bạn sếp cũ, cũng từng tham gia dự án với nhau. Chỉ ngồi nói chuyện hỏi han. ko pv chuyên môn gì. chứng chỉ bằng cấp đầy mình nghĩ cũng phải chắc mẩm rồi
hôm sau nhận mail fail. cay
Nhiều khi fail không phải là do kém mà có nhiều lý do lắm:
1. Công ty nó kiếm được người trong nội bộ
2. Sếp trên đổi ý không cho tuyển thêm, bắt bộ phận đó gánh việc của vị trí còn thiếu
3. Tuyển về để làm 1 việc gì đó, nhưng sau đó việc đó fail nên không cần tuyển nữa
4. Công ty không thật cần người, chẳng qua HR tìm được cv ngon nên dí phỏng vấn, phỏng vấn xong thấy việc định giao không đáng để trả mức lương như vậy
...
 
Nhiều khi fail không phải là do kém mà có nhiều lý do lắm:
1. Công ty nó kiếm được người trong nội bộ
2. Sếp trên đổi ý không cho tuyển thêm, bắt bộ phận đó gánh việc của vị trí còn thiếu
3. Tuyển về để làm 1 việc gì đó, nhưng sau đó việc đó fail nên không cần tuyển nữa
4. Công ty không thật cần người, chẳng qua HR tìm được cv ngon nên dí phỏng vấn, phỏng vấn xong thấy việc định giao không đáng để trả mức lương như vậy
...
Đúng đấy, còn nhiều lý do cảm tính nữa, ứng tuyển giống như trò đổ xúc xắc, trúng thì hiếm mà trật thì nhiều. :haha:
 
Công ty nó ko gọi điện hay email mà chỉ nhắn tin qua facebook đi phỏng vấn thì có nên đi ko các bác, nó cách nhà 20km đến nó cho leo cây thì tội
 
Tôi đi phỏng vấn trông tiệm net, bị tạch vì thằng chủ bảo ko đủ trình độ , trong khi lúc đó tôi có ccna lẫn mcsa ( năm 200x mấy cái chứng chỉ đó còn hot) và đã setup 4,5 tiệm net rồi. Tạch xong hôm sau có cty nước ngoài gọi đi làm.
 
Phỏng vấn một công ty khá lớn trong ngành. Pv kỹ thuật xong xuôi hết rồi hôm sau đến giai đoạn deal lương. Mình đưa ra mức lương mong muốn là mức lương trung bình của vị trí. Đùng cái hr báo mức lương anh đưa ra vượt quá ngân sách cho vị trí này của công ty. Thế là tạch. Cái không ngờ là một công ty lớn lại có thể trả lương thấp hơn mức tb thị trường luôn. :go::go::go:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Phỏng vấn vị trí director của 1 dự án cấp nhà nước của nước khác. Người pv rất hài lòng cho tới khi ông ta biết tôi vẫn chưa trở thành thường trú nhân (PR) ở nước sở tại. Xong ngta xuýt xoa nói đáng tiếc. Tôi cười như mếu luôn.
 
Pv mà có vài câu ngta hỏi mình chả biết trả lời như thế nào tại vì mình k có kiến thức về phần đó, lúc ấy thấy bản thân kém cỏi vcl =.=
Tâm lý chung
Cảm thấy cũng khá mà có mấy câu cho dù ko liên quan mấy nhưng ko trả lời đc là thấy nãn nãn
 
3 lần được ByteDance (TikTok) gọi phỏng vấn. Ko nộp CV chỉ là bên Talent Aqui bên Sing gọi ( 3 lần thì 1 em Sing gốc Hoa, 1 em Filipo, 1 em gốc Ấn chắc Malaysia).
Tất cả đều pv bằng tiếng Anh thì cùng pv với 2 bà người Việt.
Lần 1: Pv khen rung trời sau đó 2 tuần tạch. Hỏi bạn đang làm trong TikTok thì nó bảo là có đứa lương thấp hơn mày.
Lần 2 (3 tháng sau lần 1), cũng có thông tin là cái đứa lương thấp ấy đã nghỉ nên tiếp cận lại mình. Uh cũng mún thử xem tiktok thế nào, vừa vào bà PV mình phang ngay cái câu là vì sao lại nộp CV công việc này? Trả lời luôn là tao ko rảnh nộp CV, bên TA của mài gọi chứ tao đang làm ZA rồi. Nhưng tao rất hứng thú với TikTok nên cũng open cơ hội cho cả 2. 2 tháng sau mới nhận được email là tạch. Lại hỏi bạn thì nó bẩu bả pv mày off rồi :LOL:
Lần 3 em Ấn email mình trả lời thẳng luôn là tao pv bên mày 2 lần rồi, tao fail toàn lý do trời ơi nên thôi cảm ơn m, đừng làm mất thời gian của tao.

Freelance đc 1 năm thì ông anh ngày xưa làm cùng gọi qua cafe. Ngồi chém tí ổng kêu thôi về giúp anh một thời gian nhé. Ai chứ anh này nhờ thì khó từ chối nên lại lóc cóc đi làm. Ngẫm lại đời có nhiều cái lạ lắm. Nhưng mình mà pv thì được hay ko mình nói thẳng cho HR + ứng viên. Đỡ mất thời gian của họ và của mình.
 
Mình khá cay Canon BTL lúc mới tốt nghiệp đại học. Phỏng vấn qua 1 vòng thi, 1 vòng nhân sự, 1 vòng trưởng phòng ng Nhật vs vòng cuối khám sk thì về nhà hận mail váo tạch làm sợ vcc tưởng cơ thể bị bệnh gì mất bn tiền đi khám tổng quát lại. Mịa méo nhận nói cmnl đi. Đi đi lại lại 4 lượt.
 
Tôi đi phỏng vấn trông tiệm net, bị tạch vì thằng chủ bảo ko đủ trình độ , trong khi lúc đó tôi có ccna lẫn mcsa ( năm 200x mấy cái chứng chỉ đó còn hot) và đã setup 4,5 tiệm net rồi. Tạch xong hôm sau có cty nước ngoài gọi đi làm.
vl tiền học k cũng quá cha r, tiệm nét sợ k đủ lương trả cho thím à
 
Nhiều khi fail không phải là do kém mà có nhiều lý do lắm:
1. Công ty nó kiếm được người trong nội bộ
2. Sếp trên đổi ý không cho tuyển thêm, bắt bộ phận đó gánh việc của vị trí còn thiếu
3. Tuyển về để làm 1 việc gì đó, nhưng sau đó việc đó fail nên không cần tuyển nữa
4. Công ty không thật cần người, chẳng qua HR tìm được cv ngon nên dí phỏng vấn, phỏng vấn xong thấy việc định giao không đáng để trả mức lương như vậy
...
ko sau tuyển 1 người cùng band với mình nhưng hơn mình 2 tuổi
 
Lần 1: đi pv công ty E, lần 1 gặp manager với tech lead trực tiếp nói chuyện ok hết rồi, lần 2 gặp director cũng nói chuyện vui vẻ OK, kêu mình pass rồi, chấp nhận mức lương mình request. Cũng thoải mái tinh thần về nhà nhận cái mail đòi làm bài test dài mấy trang. Dài quá thế là mình từ chối luôn. (Do cũng khó nữa :sweat: ).

Hai năm sau pv lại cty đó, cũng những người manager, director đó, thì đậu luôn khỏi làm bài test, lương hơn mức cũ 4tr. :sexy_girl:

Lần 2: đi pv ngân hàng C của nước ngoài, lúc này là sau khi pv lần 1 mà từ chối ở trên, cũng pass hết mà không cần test gì, đến lúc nhận offer từ HR thì đứa HR tự dưng dở chứng ngọt nhạt kêu mình làm bao năm mà chỉ lương được như vậy thì chị không nghĩ là nên nhận em. Rồi vẫn đưa offer cho mình. Mình ghét quá đi về luôn.
 
Ngày xưa đi pv gặp trúng thằng cha mập địch mồm thối, mình vừa ngồi pv vừa nín nở, lâu lâu giả vờ đưa tay lên mũi gãi gãi ngứa để bịt mũi. :nosebleed:
Chắc thằng chả biết nên pv xong vừa về là báo tạch luôn :shame:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Đó là lần tôi pv contractor với cty cũ sau khi được leader cũ giới thiệu, ô pv hỏi nếu có cơ hội e có về lại cty không, tôi từ chối. Xong tạch hỏi lại chị trong team thì đc biết ô này feedback là thái độ lấc cấc. Đéo hiểu luôn về hay ko là việc của tôi, tôi trả lời cũng lý do rõ ràng chứ có cộc lốc đâu, pv vào trọng tâm ko chịu đi hỏi lan man xong feedback bóp méo sự thật.
 
Từng pv vị trí backend dev tại office chỉ cách nhà trăm bước chân, lương thấy cũng ổn. Hỏi qua lại mấy câu linh tinh thì 1 trong 2 thằng pv mở code React hỏi cái này giải quyết sao (!), ờ hên cũng có kinh nghiệm rồi nên không vấn đề gì. Xong thằng còn lại hỏi anh viết app mobile được không (!) - OK chiến luôn - chừng nào anh đi làm được? Gượm đã, bên em làm app gì thế? Dạ tụi em làm gambling cho client ở nước ngoài (!!!). Ờ ờ để anh xem xét - rồi chuồn thẳng.
 
Nộp CV qua headhunter, trong cái mô tả cv nó bảo tiếng anh chỉ cần cơ bản, ko cần quá tốt :embarrassed:
Biết bản thân tiếng anh dốt, nên hỏi kĩ lại thì HH nó bảo cứ pv đi, ko yêu cầu cao đâu :sexy_girl:
Vững bụng nên chốt lịch hẹn pv qua skype
Vô pv bằng tiếng việt chừng gần 1 tiếng, trả lời vanh vách nên định bụng kèo này pass rồi :doubt:
Xong đưa 2 tay nước ngoài pv, vô nói tiếng anh như gió, nghe éo kịp, trả lời cũng méo dc
Sau 5p pv tiếng anh giơ tay đầu hàng, bảo e nghe ko hiểu, xin dừng cuộc chơi tại đây :byebye:
Chào hỏi xíu xong tắt máy. Bữa sau nó mail bảo cố gắng cải thiện tiếng anh, nửa năm sau nó sẽ pv lại cho vị trí ở nhà máy mới :go:
Chửi chết con Headhunter.
 
3 lần được ByteDance (TikTok) gọi phỏng vấn. Ko nộp CV chỉ là bên Talent Aqui bên Sing gọi ( 3 lần thì 1 em Sing gốc Hoa, 1 em Filipo, 1 em gốc Ấn chắc Malaysia).
Tất cả đều pv bằng tiếng Anh thì cùng pv với 2 bà người Việt.
Lần 1: Pv khen rung trời sau đó 2 tuần tạch. Hỏi bạn đang làm trong TikTok thì nó bảo là có đứa lương thấp hơn mày.
Lần 2 (3 tháng sau lần 1), cũng có thông tin là cái đứa lương thấp ấy đã nghỉ nên tiếp cận lại mình. Uh cũng mún thử xem tiktok thế nào, vừa vào bà PV mình phang ngay cái câu là vì sao lại nộp CV công việc này? Trả lời luôn là tao ko rảnh nộp CV, bên TA của mài gọi chứ tao đang làm ZA rồi. Nhưng tao rất hứng thú với TikTok nên cũng open cơ hội cho cả 2. 2 tháng sau mới nhận được email là tạch. Lại hỏi bạn thì nó bẩu bả pv mày off rồi :LOL:
Lần 3 em Ấn email mình trả lời thẳng luôn là tao pv bên mày 2 lần rồi, tao fail toàn lý do trời ơi nên thôi cảm ơn m, đừng làm mất thời gian của tao.

Freelance đc 1 năm thì ông anh ngày xưa làm cùng gọi qua cafe. Ngồi chém tí ổng kêu thôi về giúp anh một thời gian nhé. Ai chứ anh này nhờ thì khó từ chối nên lại lóc cóc đi làm. Ngẫm lại đời có nhiều cái lạ lắm. Nhưng mình mà pv thì được hay ko mình nói thẳng cho HR + ứng viên. Đỡ mất thời gian của họ và của mình.
Alo Shin mập, hôm qua mới xem lại film mày đóng. Moá trở về tuổi thơ luôn ấy. Nhìn cảnh vật đường phố, nhà cửa hồi xưa nhớ quá luôn.
Giờ quay lại là thấy con đang ôn thi lớp 10 rồi. Thời gian trôi nhanh như tên bắn. Cứ hè là lại xem Tây du ký + Kính vạn hoa.
Lần 2: đi pv ngân hàng C của nước ngoài, lúc này là sau khi pv lần 1 mà từ chối ở trên, cũng pass hết mà không cần test gì, đến lúc nhận offer từ HR thì đứa HR tự dưng dở chứng ngọt nhạt kêu mình làm bao năm mà chỉ lương được như vậy thì chị không nghĩ là nên nhận em. Rồi vẫn đưa offer cho mình. Mình ghét quá đi về luôn.
+ 1 tính cách thẳng thắn.
Hồi 2022 tự nhiên Headhunter gọi pv công ty gì của Mỹ ở VSIP2 ấy. Nghe cũng ổn ổn nên thử xem sao. Bên Hunter cũng rõ ràng trao đổi trước để mình không tự ý liên lạc cty qua mặt họ. Và họ cũng hướng dẫn cách phỏng vấn. Nói chung là tự tin để hẹn nhau.
Lúc đầu thì gặp HR, hỏi theo thông lệ vài câu rồi qua lão quản lý, chả biết chức danh gì. Ối mẹ ơi, ông này vô duyên vkl. Mình cứ trả lời câu nào là lão chê bai. Mà toàn hỏi vớ vẩn không liên quan, kiểu e thấy dạo này tình hình thế giới vậy thì ảnh hưởng sản xuất không hoặc là đối với e thì hợp đồng như này thì cần làm gì.
Những câu hỏi rất là chung chung bao quát hàng trăm khía cạnh, vậy nên trả lời kiểu nào cũng bảo là không đúng trọng tâm, không rõ ràng. Được 15' tôi chán quá xin dừng luôn. Kiểu pv một chiều này chắc 100% là đã chốt được ứng viên khác hoặc lão được gửi gắm ai đó nên chỉ pv ứng viên của HR cho có thôi. Mất thời gian các bên.

2020 thì tự nộp qua bên Got It. Vị trí + lương phù hợp (trên web).
Đang dịch cũng ráng xách đít đi ra Q1, nhìn văn phòng chưng hửng, bé tí teo là nghi ngờ rồi.
Xong con bé nhân sự trẻ ranh ra bảo là người phỏng vấn bận ==> điềm xui 2.
Nó mới bảo là thôi để e trao đổi. Vkl nó kêu mình đọc quy trình ra được không. Ôi dkm em chứ, a viết cả quy trình còn được. Em có hiểu từng bước trong đó không mà đòi a trả bài như học sinh tiểu học hả ==> điềm xui 3.
Sau đó nó hỏi thêm vài câu vớ vẩn, mình nghĩ và nói luôn là thôi a thấy không phù hợp.
Tiên sư nó, đã không có nhu cầu thì đừng có làm người khác mất công vậy.
 
Alo Shin mập, hôm qua mới xem lại film mày đóng. Moá trở về tuổi thơ luôn ấy. Nhìn cảnh vật đường phố, nhà cửa hồi xưa nhớ quá luôn.
Giờ quay lại là thấy con đang ôn thi lớp 10 rồi. Thời gian trôi nhanh như tên bắn. Cứ hè là lại xem Tây du ký + Kính vạn hoa.

+ 1 tính cách thẳng thắn.
Hồi 2022 tự nhiên Headhunter gọi pv công ty gì của Mỹ ở VSIP2 ấy. Nghe cũng ổn ổn nên thử xem sao. Bên Hunter cũng rõ ràng trao đổi trước để mình không tự ý liên lạc cty qua mặt họ. Và họ cũng hướng dẫn cách phỏng vấn. Nói chung là tự tin để hẹn nhau.
Lúc đầu thì gặp HR, hỏi theo thông lệ vài câu rồi qua lão quản lý, chả biết chức danh gì. Ối mẹ ơi, ông này vô duyên vkl. Mình cứ trả lời câu nào là lão chê bai. Mà toàn hỏi vớ vẩn không liên quan, kiểu e thấy dạo này tình hình thế giới vậy thì ảnh hưởng sản xuất không hoặc là đối với e thì hợp đồng như này thì cần làm gì.
Những câu hỏi rất là chung chung bao quát hàng trăm khía cạnh, vậy nên trả lời kiểu nào cũng bảo là không đúng trọng tâm, không rõ ràng. Được 15' tôi chán quá xin dừng luôn. Kiểu pv một chiều này chắc 100% là đã chốt được ứng viên khác hoặc lão được gửi gắm ai đó nên chỉ pv ứng viên của HR cho có thôi. Mất thời gian các bên.

2020 thì tự nộp qua bên Got It. Vị trí + lương phù hợp (trên web).
Đang dịch cũng ráng xách đít đi ra Q1, nhìn văn phòng chưng hửng, bé tí teo là nghi ngờ rồi.
Xong con bé nhân sự trẻ ranh ra bảo là người phỏng vấn bận ==> điềm xui 2.
Nó mới bảo là thôi để e trao đổi. Vkl nó kêu mình đọc quy trình ra được không. Ôi dkm em chứ, a viết cả quy trình còn được. Em có hiểu từng bước trong đó không mà đòi a trả bài như học sinh tiểu học hả ==> điềm xui 3.
Sau đó nó hỏi thêm vài câu vớ vẩn, mình nghĩ và nói luôn là thôi a thấy không phù hợp.
Tiên sư nó, đã không có nhu cầu thì đừng có làm người khác mất công vậy.
Thanks bác nhé.
 
Back
Top